今の営業力を、もっと高く評価してほしい人へ。携帯販売スタッフ

「自分の経験や実力が、給与や評価に反映されていない」——そう感じながら働いている営業職・販売職の方に、届けたい話があります。MCOは、経験を考慮した待遇でお迎えします。これまで積んできたスキルを、入社初日から活かせる環境があります。全国5拠点（福岡・広島・大阪・金沢・横浜）で、即戦力となる仲間を募集しています。

■ なぜ今、経験者を探しているか

事業の拡大にともない、全国各拠点でチームを強化しています。特に、即戦力として現場をリードできる経験者のニーズが高まっています。「一から研修しなくてもいい」分だけ早くポジションを任せられる——経験者の方には、そのぶん高い期待と評価でお応えします。

■ 仕事内容

家電量販店・ショッピングモール・イベント会場で、携帯・通信回線のご提案と販売を行います。声がけ → プラン説明 → クロージングがメインの仕事。修理受付や料金収納などの事務は別スタッフが担当しているため、「提案して、売る」に集中できるのがMCOの特徴です。

携帯販売の経験者なら、商材知識・クロージングの感覚はそのまま使えます。他業種の営業経験者にとっても、「売る」という本質は変わりません。これまで磨いてきた力が、ここでは最速で結果に変わります。

■ こんな人と働きたい

• 営業・販売の経験があり、「もっと稼げる環境」を探している
• 携帯・通信の販売経験があり、スキルをさらに活かしたい
• 今の職場では経験や実力が正当に評価されていないと感じている

経験者の方には、これまでの実績・スキルをしっかりヒアリングした上で、待遇をご提案します。「前の職場より評価が下がる転職」はしてほしくないと思っています。

■ キャリアパス

スタッフ → 現場ディレクター→ 主任

経験者の方は、この道のりを短縮できるポジションから入ることも可能です。年齢・勤続年数に関係なく、実績で評価する文化があります。

■ カルチャー・環境

MCOは「詰める」文化がありません。チームで目標を追い、一緒に達成を喜ぶ——「集団成功主義」が、MCOの当たり前です。経験者だからといって孤独に成果を求められるのではなく、チームの中で力を発揮できる環境です。

完全週休2日／交通費全額支給／サウナ手当／自己管理手当（月5,000円）／育児手当（子ども1人につき1万円）／遠方からの方には引越・家賃サポートあり。

■ まずはカジュアル面談から

「自分の経験は評価してもらえる？」「前職より条件は上がる？」「どんなポジションから入れる？」——経験者の方からのこういった質問には、率直にお答えします。選考ではなく、相互理解の場です。

まず話を聞くだけでも、ぜひどうぞ。