株式会社マーケットエンタープライズ

マーケットエンタープライズ（以下、ME）に新卒で入社し、12年目に突入した青沼が2023年4月、環境省に出向しました。これはリユース企業としても初の試みです。リユース部門で積み上げたキャリアを活かし、環境省ではどのような役割を担い、どんな取り組みを行なっているのか、本記事にて詳しく紹介します。青沼 宏人（あおぬま ひろと）平成23年にマーケットエンタープライズ入社し、東京リユースセンターに従事。翌年、販売責任者としてEC販売業務を担務した後、翌年、当時の最年少の26歳で大阪リユースセンター長に就任。その後、名古屋リユースセンター長を2年勤め、新規事業や中古農機具の買取販売企画室 室長など...

マーケットエンタープライズ（以下、ME）のリユース事業部門の採用担当をしている平垣内（ひらがいと）と齋藤にインタビュー。採用担当者ならではの視点で中途、新卒とそれぞれの面接時に重視しているポイントを本記事にて紹介します。企業として求めていることー新卒・中途採用それぞれの視点新卒採用担当の齋藤（左）と中途採用担当の平垣内（右）ーー新卒、中途とそれぞれの選考フローを教えてもらえますか？齋藤：新卒採用では、最初に会社説明会に参加いただきます。選考を希望する方とは一次面接を実施し、幼少期から現在に至るまでどんな経験をし、どんな価値観を形成してきたのか聞かせていただきます。二次面接の前には自己PR...

「学びたいという気持ちと成長したいという意欲があれば、裁量のある仕事を任せてもらえる環境がある」そう語るのは、2019年6月にマーケットエンタープライズに入社し、現在はマーケティングディビジョンでチーフを務める黄。前職では、独学でデジタルマーケティング領域に取り組んできたそうです。そんな彼が新たな成長の場として、なぜマーケットエンタープライズを選んだのか。またチーフへ就任するまでにどういった経緯があったのか。これまでのキャリアから今に至るまでの経緯、そして今後の展望について黄が語りました。外国人=旅行業だけではない。独学でWebサイトを立ち上げ、デジタルマーケティングに取り組んでいった―...

「お客様のライフスタイルに寄り添い、10年先も20年先も利用いただけるようなサービスを提供したい」そう語るのは、2020年1月にマーケットエンタープライズのグループ会社であり、モバイル通信事業を展開するMEモバイルに入社し、1年後にマネージャーに就任、さらにその半年後に事業責任者、そしてグループ会社の取締役になった広井。新卒入社で大手の流通企業に入社し、その後はスポーツ事業を行う会社へ転職するなど、異色の経歴を持つ彼は、なぜ全くの別業種であるMEグループへの転職を決めたのでしょうか。今回はMEモバイルへの転職のキッカケからグループ会社の取締役就任までの経緯、そして今後の展望について広井が...

「自分のできることがどんどん増えていく感覚を、40歳を超えて味わえることってなかなかない」そう語るのは前職で常務取締役として経営に携わったあと、マーケットエンタープライズ（ME）に転職した有馬。実はこれまでに転職経験がなかったと言います。元経営者の転職は間口も狭く、定着も難しいと言われるが、彼はどのようにしてMEと出会い、活躍できる場所を掴んでいったのでしょう。また彼がMEに転職した理由とは何か。リユースの経営経験はあったが農機具の知見はなかったところから、4ヶ月でグループ会社取締役に就任した経緯と新しい事業でのやりがいはどんなところにあったのか ―― これまでのキャリアから今後の展望に...

マーケットエンタープライズ（以下、ME）は、桜色で華やぐ4月3日、57名の新卒社員と8名の中途社員を迎えました。新卒社員はME史上最多人数だ。本記事では、若さとエネルギー溢れるフレッシュなメンバーを迎えた当社の新卒の入社式を紹介します。今日から主体者集団の一員MEでは事業拡大にともない57名の新卒社員を迎え、先日増床した本社で入社式を執り行いました。期待と不安が入り交じるなか、新卒社員が緊張の面持ちで入社式に望みました。大学生活のほとんどの期間をコロナ禍で過ごし、サークルや授業、イベントなどダイレクトに人と接する機会が減り、ままならないこともたくさんあったと思います。そんな状況下で就職活...

「拡大する成長マーケットのなかで、お客様に寄り添ったさまざまな提案ができるのが魅力」そう語るのは、2015年にマーケットエンタープライズ（以下、ME）に入社し、リユースセンター長を経て2020年7月に執行役員に就任、リユースカンパニーのカンパニー長を務める齊藤光だ。国内のさまざまな市場が縮小傾向にある中、リユース業界は成長市場であることに魅力を感じたという。そこで今回は、リユース業界の現状やリユースカンパニーの取り組みと今後の展望について、齊藤に語ってもらった。日本の “かくれ資産” は約44兆円とも。少子高齢化が進む日本においてさらなる成長が期待できることがリユース業界の面白さ――　リ...

「マーケットエンタープライズでは主体的に動けるからこそ、会社や環境を自ら変えていける」そう語るのは、HRディビジョンにて新卒採用を担当する齋藤修平だ。新卒入社でリユース事業部の営業職に配属され、入社2年目で副センター長に就任し、その1年半後の26歳のときにはセンター長として上場企業の拠点責任者を経験。しかし齋藤は、「入社当初は仕事ができない社員だった」と自身を振り返る。そこで今回は、彼がマーケットエンタープライズ（以下、ME）に入社を決めた理由からリユースセンター長になるまでの道のり、またMEやリユース営業の面白さや事業の魅力、そして今後の展望について語ってもらった。「会社や事業のことを...

マーケットエンタープライズ（以下、ME）の徳島オフィスは「徳島イチ働きたくなる会社を創る」をスローガンに、徳島県出身をはじめ、四国圏出身者が集う。徳島への貢献の思いが強く、地域に根差した働き方を大事にするメンバーが多い徳島オフィス。新卒入社のメンバーにも裁量を与え、チャレンジできる環境を提供することが魅力だ。MEの徳島オフィスに新卒入社するとどんな成長ができるのかを、新卒入社で活躍している白川と国見にインタビューを実施。ふたりはもともと公務員や養護教諭を目指し、民間企業への就職をする予定ではなかったという。どうして就活を始め、MEに入社したのか、就活時代の振り返りや徳島オフィスで感じたや...

「これまで自分がやってきたことよりも断然大きいことができると思った」そう語るのは、経営者としてのキャリアを歩んできたにも関わらず、2021年7月よりMEに入社し、現在メディアカンパニーのカンパニー長を務める大塚だ（※事業の多角化に伴い、2022年7月よりカンパニー制に移行）。大学在学中にベンチャーキャピタルより資金調達を実施し、会社を設立、代表取締役に就任。その後もWebマーケティング事業を展開する会社を起業し、代表取締役社長を務めるなど、起業家としてチャレンジし続けてきた大塚。そんな彼がなぜMEという会社にメンバーとして入社することになったのか。今回は自身のこれまでのキャリアからMEに...

「手を挙げれば挑戦する機会を与えてもらえるのがMEの社風」そう語るのは、入社3年目でセンター長に就任し、5年目には新規事業立ち上げを任されるなど、責任あるポジションを務め続けてきた安齋だ。現在、新規買取サービス室 室長を務めながら、プレイヤーとしてもフィールドセールスに携わり、結果を出し続けているという。そこで今回、安齋が歩んできたキャリアの道のりの裏には、どういった挑戦や苦労があったのか、また新卒入社でMEを選んだ理由やリユース事業の醍醐味、そして今後の展望について語ってもらった。「主体者であるヒトたちと一緒に働ける環境こそ自己成長に繋がると思った」新卒入社でMEを選んだ理由――　あら...

マーケットエンタープライズ（以下、ME）は、2021年7月に設立15周年を迎え、ネット型リユース事業を中心にメディア事業、モバイル通信事業などを展開し、2021年2月には東証一部へ上場（※2022年4月より東証プライム）。そして現在国内16拠点・海外1拠点を構え、従業員450名、グループ5社体制の企業となった。そんなMEに2017年に新卒で入社し、現在広報を務める岡戸 亜樹（以下、岡戸）は「将来起業することを一つの選択肢と考えていたため、MEを選んだ」と語る。そこで今回は、彼女がどういった軸で就職活動を行なっていたのか、またMEでのキャリア遍歴、そして今後の展望について伺った。「笑顔があ...

「Win-Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」を信条とし、基幹事業であるネット型リユース事業に加え、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業を展開している当社。当社は昨年東証一部上場を果たすなど、設立から16年以上成長をし続けているが、弊社が十数年で大きく成長を遂げた背景には優秀なエンジニアチームの活躍がある。どこに出ても優秀なエンジニアたちがマーケットエンタープライズ（以下、ME）を選ぶ理由は一体なんなのか。今回は、当社のフルスタックエンジニアメンバーに「MEのエンジニアとして働くこと」の魅力について語ってもらった。...

マーケットエンタープライズ（以下、ME）は、2021年7月に設立15周年を迎え、ネット型リユース事業を中心にメディア事業、モバイル通信事業などを展開し、2021年2月には東証一部へ上場。そして現在国内16拠点・海外1拠点を構え、従業員450名、グループ5社体制の企業となった。そんなMEで人事責任者を務めるのは、MEがまだ100名の規模だった2015年にジョインし、現在までの組織成長を支えてきた竹原 匠（以下、竹原）である。グループ経営に移行していく今後、「CHRO（※）として経営を加速させることができるような人材を目指す」と語る竹原に、これまでの人事としての歩みから、MEの変遷、またME...

「Win-Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」を信条とし、基幹事業であるネット型リユース事業に加え、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業を展開している当社。基幹事業であるネット型リユース事業がここ十数年で大きく成長を遂げた背景には、ユーザーに最も近くでサービスを提供する全国各地の営業メンバーたちの活躍がある。今回はリユース事業を全国各地から支える営業メンバーにこの会社を選んだ理由、入社前と後のギャップ、実際に働く環境についてを語ってもらった。◇インタビュイープロフィール名前：山田　萩（やまだ　しゅう）入社年：202...