こんにちは！マクロジの中島です☺

マクロジはECコンサルティング会社として、売上アップや課題解決をサポートしていますが、私たちのスタイルは“支援する・される”という関係だけではありません。クライアントとも同じチームの一員として、一緒にゴールを目指す——それがマクロジのスタイルです✨

その背景には、職種を超えて協力し合う、社内のフラットな文化があります。日ごろから社員同士が密に連携しているからこそ、クライアントとも自然に“ワンチーム”の関係が生まれているんです◎

この記事では、そんなマクロジならではの働き方を紹介しています！ぜひ最後まで読んでみてください😊

ー職種の垣根を越えるマクロジの“チーム支援”とは？

マクロジでは、コンサルタント・デザイナー・ディレクター・WEBマーケター・オペレーターがそれぞれの専門性を活かしながら、日々連携して業務を進めています。

たとえば、新商品の打ち出しや、LP・バナーの改善提案、広告運用の方針設計などクライアントの課題やフェーズに合わせて最適なメンバーがチームを組み、一つの目標に向かって取り組むのがマクロジのスタイルです。

担当している店舗の運営では、日々さまざまなやり取りが発生します。「デザインの相談、時間あるときお願いできますか？」「ちょっとこの表現、広告的にどう思う？」など、職種を越えたコミュニケーションが自然に生まれています!(^^)!

それぞれが専門スキルを活かしながら「どうすればもっと良くなるか？」を一緒に考え、売上アップという目標に向かって形にしていく姿勢が、チーム全体に根付いています◎

ークライアントとも“仲間”として並走する

マクロジでは、クライアントのことも“チームの一員”と捉え、一緒に並走するパートナーとして関係づくりを大切にしています。

「提案して終わり」ではなく、同じ目線で悩み、考え、ともにゴールを目指す。そんな関係性づくりを意識しています。

たとえば、新商品の企画からリリースまでをサポートしたある案件では、コンサルタントが戦略提案するだけでなく、デザイナーも何度も打ち合わせに参加。ブランドの世界観や想いを丁寧にすり合わせながら、クライアントと一緒にクリエイティブを仕上げていきました。

「どこまで本気で向き合ってくれるか」は、クライアントにも伝わるもの。 日々のちょっとしたやり取りや、相談へのレスポンスの早さ、想像以上の提案力など、小さな積み重ねが信頼につながっていくと感じています。

ー社内コミュニケーションも活発だからこそできる、助け合いの文化

こうしたチーム力のベースになっているのが、マクロジのフラットで風通しのいい社内文化です。オフィスもワンフロアで仕切りがなく、フルフラットな空間になっているので、隣のメンバーにもすぐ声をかけやすく、相談や雑談が自然に生まれます✨集中したいときは会議室やカフェ席、ファミレス席などを使い分けることもでき、それぞれのスタイルに合わせた働き方が可能です◎また、WEBミーティングやチャットツールも活用しており、リモート勤務中のメンバーともスムーズにやり取りができます。

困ったときには周りのメンバーが声をかけてくれたりさっと手を差し伸べてくれたり、そんな助け合いの文化が社内にしっかり根付いています。

社員一人ひとりが自分の目標に向かって努力しながらも、チーム全体で一体感をもって仕事に取り組む。誰かがつまずいたときにはすぐにサポートが入るので安心してたくさんのことに挑戦できます。こうした助け合いの姿勢が、社員の成長を支え、チームとしての成果、そして会社全体の成長へとつながっています🙌

一緒に“成功体験”を増やせるチームへ

マクロジは「できる」を増やしたい人にとってぴったりの環境です。チームで一つひとつ課題を乗り越え、クライアントと一緒に成功体験を積み重ねていける。職種や立場にとらわれず、互いを尊重しながら挑戦できる環境があります。

「支援する」ではなく「一緒に走る」。クライアントにそう感じていただけるような関係を、これからもマクロジは大切にしていきます😊

ー最後までお読みいただきありがとうございます！

マクロジでは、職種を越えて支え合いながら、クライアントとも“ワンチーム”でゴールを目指す働き方を大切にしています。「誰かと一緒に考えるのが好き」「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」「熱量の高いメンバーたちと一緒に成長したい」そんな方にとって、きっと面白いフィールドが広がっていると思います✨

興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアル面談や説明会でお話ししましょう！

次回の記事もお楽しみに🤗

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