【CEOインタビュー】衣食住のその先を目指して、「推し活」をワールドスタンダードへ
はじめましての前の挨拶、「推し活どうーーーー?」joinして1週間、推し活推進事業部(仮)のヒツジです。今日は株式会社Livyのドン、CEOの工藤さんの正体を暴いていこうと思う。「会社の制度がすばらしいのはわかったわ。けど、どんな人がおるん?」それな。実際にいっしょにはたらくことになる環境の相関図ってかなり気になるよね。だっていくら事業に興味あっても制度が保障されてても人が合わんとしんどい。できるだけ入社前に登場人物は把握してたい。ましてや代表は関わり合いも多そうやし。できるだけ早く弱み握っといた方がええわな。けど「自分と合うか合わないかの判断軸」に経歴とか年齢があてになった試しある? ...