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あなたに、「推し」はいますか？
アイドル、歌手、バンド、俳優、ダンサー、スポーツ選手、etc... たくさんのキラキラ輝く存在の中、あなたの「推し」もいるはず。 しかし、今の日本では「推し活」のハードルは依然として高い。ライブやコンサートにたどり着くまでに長らく時間を費やさないといけなかったり、手数料が極端に高かったり、ごく一部の決済方法しか使えなかったり。 そういう課題だらけの古臭い業界を、今まで十数年間ずっと変わらなかったみんなの固定観念を、僕たちLivyは変えていきたい。 もっと気軽に、もっと楽しく「推し活」ができる世界へ。
Values
Livyは取締役2名とも複業であること、そもそもエンタメ系のサービスであることから、従業員の「ワークライフバランス」にかなりこだわっています。
正社員であれば「完全週休3日制」、これを含んだ年間休日はなんと200日前後。育成枠の契約社員は完全週休2日制ですが、それ以外の休み等は全て正社員と同じ。こちらも年間休日は150日超。
推し活休暇、サタデイ休暇など、Livyだけのお休みがたくさん！休みはしっかり休んで、働く日は全力で成果にコミットしよう。
さらに欧米で話題となっている「つながらない権利」をも導入。
雇用形態によって制限はあったりしますが、基本的に従業員の働きやすいように、ご希望などに沿って勤務時間や場所を設定しています。
正社員はコアタイムや自分が所属しているチームのミーティングに参加できればそれ以外の時間は基本的に自由に支配でき、育成枠の契約社員も希望や事情により柔軟にリモートワーク等を許可しています。
オフィスを構えていますが、出社義務はなし。「行きたい」と思える日に来てくれればそれでOK。従業員に思わず行きたくなるようなオフィス作りも絶えずしております。
Livyは最高峰のシェアオフィス、WeWorkの品川拠点に入居中。
余裕のあるレイアウトにしたり、みんなが使いやすいような家具を配置したり、できるだけ希望に沿ったデバイスの用意しています。なんとYogiboも導入予定なので疲れた時は「人をダメにするクッション」に倒れ込むのもあり、かも？w
さらに福利厚生として「Office de Yasai」を導入しており、オフィス内の冷蔵庫に入っている食材は全て無料で食べられるので、小腹が空いている時や、動きたくない！という時にぜひ。
誰もが失敗することがある。大事なのは失敗した後の本人の対応と周りのフォロー。
Livyは赤ちゃんのような会社ですが、取締役や正社員、業務委託を含め経験豊富なメンバーをたくさん抱えていますので、不安がある時は事前に相談していただいたり、失敗に気付いた時にすぐに報告していただき共に対応をしようというスタンスをとっています。
一回やってしまったことを2度と繰り返さないようになれれば、失敗する意味はあると、僕たちは思っています。
あなたの失敗談もぜひ包み隠さず、後輩たちに伝えてくださいね。
正直にいうと、Livyは安定した企業ではありません。世の中のスタートアップはみんな日々潰されるリスクを抱えながら頑張っています。
資金調達、事業戦略などに関してしっかり経営者側でリスクをとりますが、各個人の担当するお仕事に関しては責任を持っていただき、冒険した方がいいという判断になる時もあるでしょう。
その時は、しっかり社内でディスカッションをし、最適な解決法を見つけてみんなで賭けができる、そして共に勝った時の喜びを分かち合えるような仲間が集まった会社でありたい。
現在Livyに、年間数十回ライブ鑑賞をし好きな歌手のイベントを全制覇するマーケター（工藤）、バンドを掛け持ちで俊敏にドラムを叩いたり作曲したりするヘンテコなエンジニア（黍原）、幼いお子さんを育てながらフルリモートで働くお母さんデザイナー、開発からバックオフィスまで対応できるオールラウンダー、その先輩たちの背中を追い続けているリミテッド雇用（育成枠）のジュニアたちなど、個性強め（？）のメンバーがおります。
経歴はおかしく見えるかもですがみんな親切な人ばっかりなので気軽に絡んでください。笑
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