リンクバルが採用したい人、リンクバルで活躍している人。

※2019年7月に公開した記事を転載しております。こんにちは。人事の吉田です。今回は当社の行動指針とも言えるスピリットを基に、代表の吉弘が毎年新卒社員に話している内容を紹介します。目的の半分は社内に対する啓蒙、もう半分は当社に興味を持ってくれた方に対する自己紹介です。と言うのも、人事をしていると「どんな人を採用したいのか」「どんな人が御社で活躍しているのか」を問われる事が多いです。その答えは、これに集約されています。スピリットスピード– 即断・即決・すぐにやる– 思考・コミュニケーション効率– 無駄な事はやらないチャレンジ– 失敗を恐れず、まずはやる– 常に新しい事を考え実行– 迷ったら...

開発者に聞いてみた。AIで不正ユーザー発見ってどうやるの？

こんにちは！人事の原です。先日、当社が運営するオンラインマッチングサービス「CoupLink」についてプレスリリースが発表されました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000518.000004786.html「CoupLink」は、2019年4月からAIを導入いたしました。AI導入により、不正ユーザーを早期発見し、迅速な処置を行う体制を構築いたしました。エーアイを導入して不正ユーザーをソウキハッケン、、なんだかCoupLinkがレベルアップしたようだ...！ということで、プロジェクトを担当されたIさんにお話を聞き記事にしてみました。知識は無いけど...

リンクバルの従業員持株会制度ってどんな制度？

こんにちは！人事の原です。みなさん、従業員持株会という制度をご存知ですか？簡単にご説明すると、従業員が自社株を取得する際に、会社が補助することで従業員の資産形成を助成する制度です。上場企業の約90％の会社が導入しており、導入している会社に所属する従業員の約40％が加入しています。制度の詳しいお話や当社の制度について書いたので、ご興味ある方はぜひご覧ください☻↓

インフォグラフィックで「データで見るリンクバル」つくってみた！

こんにちは！リンクバルで人事してます、原です！最近また楽しいものを見つけました。インフォグラフィック作成ツールのInfogramインフォグラフィックって何か、ご存知でしょうか？（私は最近知りました。。。）インフォグラフィック：データや情報などをわかりやすく視覚的に表現することです。言葉は初めて聞いた方でも、みなさんきっとよく目にしているはずです。（ピンとこない方はググってみてください。たくさん出てきます。）企業の会社HPでも、「データで見る◯◯（会社名）」というページをつくっている会社をよく見かけます。男女比や職種比、社員の出身都道府県ランキング等様々な数字をのせていますね。うちでもやり...

フレックス制度を導入して1ヶ月が立ちました！

こんにちは！リンクバル人事の原です！10月で8期目を迎えた当社は、今期からフレックス勤務制が導入されました！ご存知の方は多いかと思いますが、フレックスとは、というところから書いていきたいと思います。フレックス制度とは労働者は（ルールの範囲内で）出社時間と退社時間を決められる。月の総労働時間で管理し、日々の労働時間は自分で決め、プライベートと業務との調和を図る勤務体系。当社でいうと、「10時出社19時退社」という1日単位で勤怠管理をしていたのが、「月◯時間の勤務（※出勤日数によって変動する）」という月単位の管理になりました。フレックスを有効活用するためのルールフレックス制度を導入している企...

GoogleFormが便利すぎたので記事にしてみた

こんにちは！リンクバルの原です。この間GoogleFormを使って人事で使用する申請フォーム諸々を作成したのですが、想像以上に機能が多く、使いやすくて驚いた（今までかる～いアンケートでしか使ったことなかった）ので、フィードで共有しておこうと思います。念の為、、、GoogleFormとは：アンケートを作成、分析できる無料サービス。こんな機能あるんだ～と頭の片隅においていただけると嬉しいです。特に意味もなくランキング形式にしてみました。原が驚いたランキング第1位　回答によって次の質問を変えられる１～４の選択肢があったときに、１を選んだ場合は５に、２を選んだ場合は６に、３を選んだ場合は７に、、...

Slack全社導入から1年。私はこんな使い方してます。

こんにちは！リンクバルで人事をしております原です。Slack全社導入してから1年がたちました。当初は使い方もあまりわからずバタバタしましたが、今ではSlackが業務上必要不可欠なツールとなっています。Slackの出現により社内でのメールのやりとりが激減し、コミュニケーションが非常にスムーズになったと実感しております。毎日Slackを使用している中で、これ便利だな～とか、もっとみんな知ってほしいな～と思った活用方法等を書いていこうと思います。（ググればでてくることばかりなので、あくまで原が便利だと感じているんだな～という程度の温かい目で見てやってください。）①いつでも見れるところに置きたい...

都内に住むならどこが良い？人気エリアを調べてみた！

はじめにこんにちは！リンクバルで人事をしていますハラです。17卒でリンクバルに新卒入社しているので、次の4月で社会人3年目になります。はやい、、！時間が経つのが信じられないくらい早い、、！そろそろ横浜を出て、都内一人暮らししたいなあとも思っています。（大学生の時から言っていますが）そこで！！住むのであればどこが良いのか？人気なのか？平均通勤時間はどのくらいなのか？調べてみました！！お家探しで悩んでいるみなさまのご参考にもなれれば幸いです。ざっくり、当社の特徴について男女比　：6:4平均年齢：30歳位社員数　：92名　※2018年6月1日現在最寄り駅：八丁堀駅（東京メトロ日比谷線、JR京葉...

生産性を上げる!？<<リンクバル式>>朝の大切な10分間の使い方

はじめにこんにちは！リンクバル人事のハラです。最近は社員インタビュー記事ばかり書いていましたが、今回は当社の習慣についてご紹介します！リンクバルでは毎朝10分間、業務として全社員でオフィスを掃除しています。あまり他の会社ではない習慣かなと思います。私も初めて知った時は驚きました。10時になった瞬間、BGMの音量が爆音になり、社長も新卒もみんなが立ち上がります。まずは自分のデスク周辺を拭き、その後担当エリアの掃除にあたります。10分間の掃除の後に朝会をして、それぞれ仕事にとりかかります。朝の大切な10分間を掃除なんかに、、？と感じた方もいらっしゃるかもしれません。でも、たかが掃除、されど掃...

実際、インターンって行ったほうが良いの？そんな疑問に採用担当が正面から向き合ってみた

こんにちは！リンクバル人事グループのハラです。2017年に新卒でリンクバルに入社し、今年4月から新卒採用等を担当しています。今回は、「インターンは意味があるのか」について私なりに考えてみました。多くの学生のみなさんが悩んでいることでもあるのではないかなと思います。インターンについては、私も学生の時に悩んだ記憶があります。何から情報を得て、何に申し込むのべきか、そもそも行った方が良いの？等、悶々としておりました。当時は想像もしていませんでしたが、今は採用担当としてインターンを企画・開催する側をしています。両方を経験して、私の意見は、「インターン参加するに越したことはない。」なんとも憎たらし...

健康意識急上昇中！リンクバルランニング部

リンクバルランニング部が発足しました！この頃ランニング熱が高まっている新卒2年目、人事のハラです。7月半ばには人生初ハーフマラソンに、同期と出場してきました。(死にそうになりながらもなんとか完走、、、！)最近、社内のランニング好きが集まって定期的に皇居ランしています。仕事終わり、都会のきらめく夜景の中、夜風を浴びて走るのはなかなか気分が良いです。私はこの会が大好きなのですが、なぜ好きなのかを熱く語りたいと思います。◎平日夜に体を動かせて気持ちが良い！仕事終わり、家に直帰してゆっくりするのも良いですが、汗かいてさっぱりするのも爽快です！しかも、皇居ランは1周5キロとちょうど良い距離。30分...