はじめに

皆さんこんにちは！

人事部ザッキーことヤマザキです。

実は私には入社してから追い続けている目標があります。

それは・・・

リーダーになること！！

そんなあこがれのリーダー職に

この度めでたく昇格する先輩がいるとの噂を聞きつけました！

今回はそんな1UPしたM先輩に学ぶ、社会人として飛躍する方法についてお届けします。

コンサル兄貴の紹介

コンサルタントM先輩。入社して2年7ヶ月。後輩に「兄貴」と呼ばせるおちゃめな一面がある一方、目標売上金額を達成し続けるできる男の一面も合わせ持つ逸材。現在は街コンジャパンに掲載しているイベント会社様(約30社)のコンサルティングを行っている。

入社して味わった挫折。

ヤマザキ：

入社してからずっとコンサルタントをやっているのですか？

コンサル兄貴：

いえ、入社したころは別のサービスに関わっていました。ただそのサービスがクローズし、コンサルタントになりました。

ヤマザキ：

そんな経緯があったんですね・・・。コンサル兄貴は、ずっと社内トップの成績で売り上げ目標を達成しているイメージだったので・・・。

コンサル兄貴：

実はそんなこともないですよ。初めて売り上げ目標を達成できたのもコンサルタントになってから５か月後のことでしたし・・・。

ヤマザキ：

すごく意外です！そんな苦しい状況でどうして続けてこれたのですか？

コンサル兄貴：

転職してきた時に、どんなに辛くても３年は必ず勤務しようと決めていたんです。

ヤマザキ：

売り上げでも人生でも常に目標や決めたことをくじけることなく追ってきたんですね！

コンサル兄貴：

そうかもしれないですね！

苦労の先にあった1UP

ヤマザキ：

リーダーになることも目標として決めていたんですか？

コンサル兄貴：

そうです。ずっとリーダーになることを目標として掲げていました。

ヤマザキ：

ではその目標も達成できたんですね！

コンサル兄貴：

そうなんです！この目標達成は、冗談抜きで入社して一番うれしかったです！

ただリーダー昇格はあくまで通過点なので、もちろんまだまだ先を見てますよ！

１UPのその先。

ヤマザキ：

リーダー昇格を経て心境の変化はありましたか？

コンサル兄貴：

ありました！

私は、これまでずっと自分の売り上げ目標を達成することに重点を置いていました。それが、これからはリーダーとして自分の後輩たちを達成できるようにしていきたいと思うようになりました。

簡単に言うと、個で戦う戦法から集団で戦う戦法に変えるというイメージですかね！

ヤマザキ：

かっこいい！絶対できると思います！

おわりに。

昇格者表彰式でコンサル兄貴は目を輝かせながらこう言った。

「今後の抱負は社内に影響力のある人になることです」

この抱負を聞いて「達成できるわけない」と思った人はいないと思う。

なぜなら彼はこれまでどんな目標も達成し続けてきたから。

社会人として１UPしていく方法・・・

それは

次から次へと自ら目標を決め、達成するまで絶対に諦めないこと

なのかもしれない。

おまけ。

現在コンサル兄貴がマンツーマンで教育している新米コンサルタントに聞いた

コンサル兄貴の印象は？？

「ちょっと方向音痴です。」

おちゃめな一面も1UPには必要なのかも。