レバレジーズ株式会社

▼業務内容 レバレジーズが運営するサービスの全てのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築を担っていただきます。 レバレジーズでは、現在、事業部ごとに自社開発のCRMシステム（MySQL/PostgreSQL）、TreasureDataなどのDWH、Google Analytics360などにデータが蓄積されています。 しかしながら、データの定義や抽出条件などの一元管理などが十分になされておらず、カジュアルにデータ分析を行うことが容易ではない状態です。 データ分析を円滑に進めるために、各メンバー（営業・マーケター）が複雑なSQLを書かずともある程度の分析ができるような分析基盤がもとめられています。 そのため、既存のデータアナリストと営業・マーケターの要望に寄り添いながら、データの定義づけ、活用のためのデータ蓄積方法の調査・検討・運用などを進めていただきたいと考えております。 基盤を作って終わりではなく、きちんと活用され、顧客体験の向上にまでコミットしたいという方におすすめできる仕事です。 具体的には、 ・データパイプラインの構築のための技術調査、技術選定、構築、運用 ・社内のマーケターや営業が落とすデータのガイドラインやルール策定および教育 ・複数事業のデータを扱う都合上、分析業務の効率性を高めるようなメタデータの管理システムの構築 ・データ蓄積の方法の提案 ・分析ニーズに応じたデータマートの構築 ・バッチを回して、MA集計用データの作成 等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。 ▼扱うデータ 1:自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール） 2:顧客の属性データ、顧客の時系列情報 3:自社社員の行動（架電履歴など）データ 4:WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等 5:テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど） 6:音声データ（通話） ※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません ▼当ポジションの魅力 ・技術調査、技術選定、基盤の構成をゼロから立ち上げに関われるだけでなく、蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。 ・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います。 ・データ分析で解決できる課題を、事業部のメンバーとともに解くことができるので、ビジネスサイドを強めることもできます。 ・データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用なども視野に入っていますので、データサイエンスを強めることもできます。 ▼身につくスキル ・新規にデータ基盤を構築するので、技術選定やアーキテクト設計といった業務を経験できる ・データ基盤構築に関連するあらゆるクラウドインフラ活用スキルを高めることができる ・リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。 ・ビジネスサイドへの提案なども経験できるので、分析スキルもビジネス理解力も高めることができます。 ▼必須スキル・経験 特になし ▼歓迎スキル・経験 ・開発経験 ・マーケティング経験 ・RDBの基礎的な理解 ・AWS・GCPなどのクラウドインフラの基礎的な理解 ・統計学の知識（R言語などを扱える） ・機械学習の知識（caretやscikit-learnを扱える） ▼求める人物像 ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方

▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。 下記いずれかの配属となります。 ①メディアシステム部 レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。 ②レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 　 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ 新卒入社エンジニアに、レバレジーズで働く環境を聞いてみた https://melev.leverages.jp/entry/2019/08/27/100000 ▼業務内容 新規事業のメディアを中心にご担当いただきます。 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。 ・開発チームにおける技術リード ・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析・ユーザー調査 ・コードレビュー など ▼必須スキル・経験 ・正社員としての就業経験5年以上 ・5人以上の開発チームマネジメント経験 ・3言語以上の習得 　┗1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上 ※HTML,CSS,SQLは言語に含めない ・WEB系アプリケーションにおける要件定義／設計／試験／製造／運用／改善施策立案の一連の業務経験 ・事業計画に基づいたインフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験） ・トラブルシューティング／負荷対策の経験 ▼歓迎スキル・経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 ▼求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ▼開発環境 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel CakePHP React Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: EC2,ECS,S3,RDS GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL ・ミドルウェア Apache HTTP Server Nginx MySQL PostgreSQL ・OS AmazonLinux2 ・構成管理ツール Ansible Itamae Cloudformation CDK ・CI/CD GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog Synthetics ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack GitHub ・開発プロセス Scrum

▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。 下記いずれかの配属となります。 ①メディアシステム部 レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。 ②レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 　 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ 新卒入社エンジニアに、レバレジーズで働く環境を聞いてみた https://melev.leverages.jp/entry/2019/08/27/100000 ▼レバテック新規事業開発チームについて ITエンジニア・クリエイターのフリーランス案件獲得や転職の支援を行うレバテック内の新規事業開発チームへの配属となります。 エンジニア・デザイナー向けのwebメディアを開発・運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れています。 ▼業務内容 新サービスを一緒により良いサービスに成長させていく開発メンバーを募集しています。 プログラミング以外にも、希望があれば仕様の策定、改善施策の提案、リアルイベントの検討などのサービス運営に関わることも可能です。 ・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・新機能の開発 ・サイトの運用・保守 ・コードレビュー ・サービス運営業務　　等 ＜teratail＞ https://teratail.com/ ▼開発環境 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: ECS,S3,RDS ・ミドルウェア Nginx MySQL Elasticsearch memcached ・CI/CD GitHub Actions ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack Backlog GitHub ・開発プロセス アジャイル（スクラム） ▼必須スキル・経験 ・正社員としての就業経験2年以上 ・ユーザー向けWebサービスの開発・運用経験5年以上 ・PHP実務経験3年以上 ・JavaScript実務経験3年以上 ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ・何らかのJSフレームワークを用いた開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験（コードレビュー） ・アジャイル開発の経験 ・Web系アプリケーションにおける要件定義／設計／実装／テスト／運用／改善施策立案の一連の業務経験 ▼歓迎スキル・経験 ・Vue.js、Nuxt.js、Laravelを用いた開発経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・クラウドサービス（AWS）を利用した開発経験 ・自動テスト（単体テスト・E2Eテスト）の経験 ・インフラ設計経験 ▼求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・考えることが好きな方

▼業務内容 レバレジーズが運営するサービスの全てのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築を担っていただきます。 レバレジーズでは、現在、事業部ごとに自社開発のCRMシステム（MySQL/PostgreSQL）、TreasureDataなどのDWH、Google Analytics360などにデータが蓄積されています。 しかしながら、データの定義や抽出条件などの一元管理などが十分になされておらず、カジュアルにデータ分析を行うことが容易ではない状態です。 データ分析を円滑に進めるために、各メンバー（営業・マーケター）が複雑なSQLを書かずともある程度の分析ができるような分析基盤がもとめられています。 そのため、既存のデータアナリストと営業・マーケターの要望に寄り添いながら、データの定義づけ、活用のためのデータ蓄積方法の調査・検討・運用などを進めていただきたいと考えております。 基盤を作って終わりではなく、きちんと活用され、顧客体験の向上にまでコミットしたいという方におすすめできる仕事です。 具体的には、 ・データパイプラインの構築のための技術調査、技術選定、構築、運用 ・社内のマーケターや営業が落とすデータのガイドラインやルール策定および教育 ・複数事業のデータを扱う都合上、分析業務の効率性を高めるようなメタデータの管理システムの構築 ・データ蓄積の方法の提案 ・分析ニーズに応じたデータマートの構築 ・バッチを回して、MA集計用データの作成 等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。 ▼扱うデータ 1:自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール） 2:顧客の属性データ、顧客の時系列情報 3:自社社員の行動（架電履歴など）データ 4:WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等 5:テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど） 6:音声データ（通話） ※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません ▼当ポジションの魅力 ・技術調査、技術選定、基盤の構成をゼロから立ち上げに関われるだけでなく、蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。 ・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います。 ・データ分析で解決できる課題を、事業部のメンバーとともに解くことができるので、ビジネスサイドを強めることもできます。 ・データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用なども視野に入っていますので、データサイエンスを強めることもできます。 ▼身につくスキル ・新規にデータ基盤を構築するので、技術選定やアーキテクト設計といった業務を経験できる ・データ基盤構築に関連するあらゆるクラウドインフラ活用スキルを高めることができる ・リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。 ・ビジネスサイドへの提案なども経験できるので、分析スキルもビジネス理解力も高めることができます。 ▼必須スキル・経験 ・SQL/Pythonなどの言語を活用したデータ加工経験 ・RDBの基礎的な理解 ・AWS・GCPなどのクラウドインフラの基礎的な理解 ▼歓迎スキル・経験 ・データ基盤/分析環境の設計・開発・運用 ・DWH活用を前提としたデータ設計経験 ・SQLのボトルネック解析/チューニング ・ワークフローエンジンの使用経験 ・統計学の知識（R言語などを扱える） ・機械学習の知識（caretやscikit-learnを扱える） ・ゼロベースでの、ソフトウェア設計、データ設計経験

■配属事業部 teratailチームに配属になります。 teratailは、日本最大級のITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォームです。「実装したいものがうまく動かない」「フレームワークの環境構築方法を知りたい」といったプログラミング時に困ったことを投稿すると、全国の知見をもったユーザーが回答します。質問、回答、コメントといった投稿は1ヶ月に2万件を超えており、誰かの困りごとがみんなの力で日々オンライン上で解決されています。 エンジニア向けのメディアを運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れています。 ▼teratail▼ https://teratail.com/ ■仕事内容 teratailを一緒により良いサービスに成長させていく開発メンバーを募集しています。 プログラミング以外にも、希望があれば仕様の策定、改善施策の提案、リアルイベントの検討などのサービス運営に関わることも可能です。 ・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・新機能の開発 ・サイトの運用・保守 ・コードレビュー ・サービス運営業務 など ■開発環境 利用言語：PHP、 Javascript フレームワーク：Laravel、CakePHP ツール： PHPStorm、Docker データベース：PostgreSQL、ElasticSearch

■配属事業部 レバテック開発部またはメディアシステム部のいづれかの配属となります。 レバテック開発部は、自社サービス『レバテック』の柱となる開発チームです。 メディアシステム部は、医療介護領域・若年層支援領域・海外・コーポレートなどを支える開発チームです。 ■仕事内容 レバレジーズグループの自社サービスを支えるSREポジションの募集です。 オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業などが守備範囲となります。 SREチームは2名体制ですでに存在しており、プロダクトのユーザービリティ向上を目的として追加募集いたします。 ・オウンドメディアのスケール ・オウンドメディアの速度改善 ・サーバ運用コスト・スケーラビリティの管理 ・分析基盤の構築 ・自動化 ・技術検証 ・Twilioを用いたコールセンターシステムのインフラ構築・運用 看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/ ナースときどき女子：https://kango-oshigoto.jp/media/ ハテナース：https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/ きらケア介護：https://job.kiracare.jp/ レバテック：https://levtech.jp/ ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/　 WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/　　他 ■パブリッククラウドサービス AWS（※一部GCP、BigQuery）

■配属事業部 レバテック開発部またはメディアシステム部のいづれかの配属となります。 レバテック開発部は、自社サービス『レバテック』の柱となる開発チームです。 メディアシステム部は、医療介護領域・若年層支援領域・海外・コーポレートなどを支える開発チームです。 ■仕事内容 既存／新規事業のメディアをご担当頂きます。 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。 ・開発チームにおける技術リード ・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析・ユーザー調査 ・コードレビュー など 看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/ ナースときどき女子：https://kango-oshigoto.jp/media/ ハテナース：https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/ きらケア介護：https://job.kiracare.jp/ レバテック：https://levtech.jp/ ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/　 WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/　　他 ■開発環境 利用言語：PHP、 Javascript、Golang フレームワーク：Laravel、React、ReactNative、Vue.js、Nodejs、CakePHP、Echo ツール： PHPStorm、Tresure Data データベース：PostgreSQL、MySQL

本年度、約1万人のエントリーが殺到したレバレジーズのサマーインターンを、デザイナー特化で今年初めて開催します！ 本インターンは「事業創造」をテーマに、「デザインをするインターンではなく、デザインを手段としてビジネスの問題解決をするプログラム」です。直近レバレジーズがリリースしたばかりの新規サービスをテーマに、3日間フルコミットで行っていただきます。インターン中は、トップデザイナーのみならず、会社の経営層やマーケター、エンジニアなどがメンターとして3日間参加学生をフルサポート。 UI/UXのより上流にあるそもそもKGI/KPIをどう設定するかや、そもそもサービスのミッション/ビジョンはなにかといった視点から最終的にプロダクト制作まで行っていただく、レバレジーズのビジネス作りをリアルに体験できるインターンです。 デザインの範囲を超えたものづくりを通して、サービスの本質的な価値を追求したいデザイナーの参加をお待ちしております！ ◾️対象：2022年卒のデザイナー志望の大学生/大学院生/専門学生 ◾️実施期間：2020年9月4日(金)、9月5日(土)、6日(日)の計3日間 ◾️応募締め切り：2020年8月19日（水曜）〆切 ◾️開催場所：オンラインでの開催を予定 ※今までの制作物や、参加したプロジェクトの内容が把握できるポートフォリオをご用意ください。 ※オンライン開催を予定しているため、ビデオ通話が可能なPCとインターネット環境をご用意ください。 ※新型コロナウィルスの影響により、スケジュールや開催形式は変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。 本ページよりエントリー後、参加フロー詳細はご連絡差し上げます。 ▼こんな方におすすめです！ ・実際の事業にコミットしてみたい方 ・サービスデザインをしてみたい方 ▼求める人物像 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていきたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方

レバレジーズは現在、コミュニケーションデザイナーの採用に最も注力をしています。 なぜ、デザイナー採用に注力しているのかについてはこちらをご覧ください！ 「お客様のためにデザインを経営の中核にしたい」急成長するレバレジーズの想い https://magazine.redesigner.jp/post/leverages_fujimoto?fbclid=IwAR0GJswSzDz2oedtWrQ4b91fQo4P76l-cM_vV8fQ7bxN9WlJYaFSF0kKsSY ■配属チーム情報 マーケティング部のデザインチームへの配属となります。 代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。 サービスを利用したユーザーヒアリングから企画・実装まで行います。 また、スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的には営業組織やSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等などのマーケティング組織のメンバーと連携しながら事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されております。 ①グロースデザインチーム ②スタートアップデザインチーム ③コミュニケーションデザインチーム 今回は③コミュニケーションデザインチームのコミュニケーションデザイナーの方を募集しております。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズのデザイン組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 ■コミュニケーションデザインチームのミッション 人と人のあいだのコミュニケーションをデザインするのがコミュニケーションデザインです。 デジタルだけでなく、紙や映像などの多様な媒体の経験を持つデザイナーが社内の様々な関係者と横断的に関わり、 コミュニケーションをとりながら伝えるために最適な解決策まで導くことが目的になります。 既存事業以外からの人事部や広報などの間接部門からのデザイン案件を担当するチームとなります。 直近はウェブサイト制作や採用関連のパンフレット制作、社内報の企画～デザインなどweb以外の案件も多いです。 ＜コミュニケーションデザイナー＞ ・各サービスや自社のブランディング戦略の策定 ・バナーや広告制作物の制作および品質管理 ・自社採用のデザイン戦略・採用に関わる各種制作物の制作および品質管理 ・メディアのコンテンツにおける編集・グラフィック制作および品質管理 ■使用ツール 【グラフィックデザイン】 ・Photoshop/Illustrator 【プロトタイピング/UIデザイン】 ・Sketch/Abstract ・XD 【バージョン管理】 ・GitHub 【エディタ】 ・VSCode ・SublimeText ・PhpStorm ・iTerm 【開発環境】 ・Vagrant ・Docker 【コミュニケーション/情報共有】 ・Slack ・DocBase 【プロジェクト管理】 ・Backlog ・ClickUp ・ZenHub ▼必須スキル・経験 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる ・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ▼歓迎スキル・経験 ・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある ▼求める人物像 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

現在、プロダクトデザイナーの採用に最も注力しています。 なぜ、採用を強化しているのかについてはこちらをご覧ください！ 「お客様のためにデザインを経営の中核にしたい」急成長するレバレジーズの想い https://magazine.redesigner.jp/post/leverages_fujimoto?fbclid=IwAR0GJswSzDz2oedtWrQ4b91fQo4P76l-cM_vV8fQ7bxN9WlJYaFSF0kKsSY ■配属チーム情報 デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されており、 今回はグロースデザインチームのプロダクトデザイナーの方を募集しております。 詳細は下記記事をご覧ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズのデザイン組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 ■グロースデザインチームのミッション 既存事業部のメンバーと一緒にプロダクト（メディア）のデザインを主に担当します。 データ解析やユーザーインタビューから改善点を洗い出してUIやグラフィックを改善したり新規制作を企画したりします。 解析、調査、設計、実装まで求められますが、チーム内で分担して役割を担うことが多いです。 既存事業部の売り上げに貢献することがミッションとなり、既存事業のCVRやCV数などを目標として追っていただきます。 ■担当プロダクトとフェーズ 【レバテックフリーランス】 ・フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模まで成長。 　ITエンジニアの求人サイト：レバテックシリーズ（http://levtech.jp/） 　ITエンジニアのQAサイト：teratail（https://teratail.com/） 【メディカル向け人材事業】 ・業界No.2クラスの売上規模。 　看護師専門転職サイト：看護のお仕事（http://kango-oshigoto.jp/） 　介護士専門転職サイト：きらけあ(https://job.kiracare.jp/) 【若年層向け人材事業】 ・現在はフローの改善などを行いつつ、ABテスト、新規ページの制作などを行い、集客の強化を実施している。 　第二新卒＆フリーター専門転職サイト：ハタラクティブ(https://hataractive.jp/) 【新卒向け人材事業】 ・立ち上げたばかりのフェーズで、新規ページの制作を行なっている。 　新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット(https://careerticket.jp/) 　 ※上記含めて20を超えるメディアの運営をしています。 ■プロダクトデザイナーの業務内容 ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ■使用ツール 【UI/グラフィック】 ・Photoshop/Illustrator ・Sketch/Abstract/XD 【エディタ】 ・VSCode/SublimeText/PhpStormなど （基本的に自由） 【開発環境】 ・GitHub ・Vagrant ・Docker 【コミュニケーション/情報共有】 ・Slack ・DocBase ▼必須スキル・経験 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる ・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ▼歓迎スキル・経験 ・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある ▼求める人物像 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

■配属チーム情報 マーケティング部のデザインチームへの配属となります。 代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。 サービスを利用したユーザーヒアリングから企画・実装まで行います。 また、スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的には営業組織やSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等などのマーケティング組織のメンバーと連携しながら事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されております。 ①グロースデザインチーム ②スタートアップデザインチーム ③コミュニケーションデザインチーム 今回は①グロースデザインチームのUI/UXデザイナー兼リーダー候補の方を募集しております。 ＜オウンドメディア：meLev＞ ●レバレジーズのマーケティング組織 https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/21/221933 ●レバレジーズのデザイン組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 〈ReDesigner：執行役員の考える今後のデザイナー組織について〉 ●「お客様のためにデザインを経営の中核にしたい」急成長するレバレジーズの想い https://magazine.redesigner.jp/post/leverages_fujimoto?fbclid=IwAR0GJswSzDz2oedtWrQ4b91fQo4P76l-cM_vV8fQ7bxN9WlJYaFSF0kKsSY ■グロースデザインチームのミッション 既存事業部のメンバーと一緒にプロダクト（メディア）のデザインを主に担当します。 場合によってはサービスのブランディングや営業資料などの制作に関わることもあります。 データ解析やユーザーインタビューから改善点を洗い出してUIやグラフィックを改善したり新規制作を企画したりします。 解析、調査、設計、実装まで求められますが、チーム内で分担して役割を担うことが多いです。 既存事業部の売り上げに貢献することがミッションとなり、既存事業のCVRやCV数などを目標として追っていただきます。 ■担当プロダクトとフェーズ 【レバテックフリーランス】 ・フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模まで成長。 　ITエンジニアの求人サイト：レバテックシリーズ（http://levtech.jp/） 　ITエンジニアのQAサイト：teratail（https://teratail.com/） 【メディカル向け人材事業】 ・業界No.2クラスの売上規模。 ・現在は速度改善や新規コンテンツの作成、デザインの見直しなどを行いつつ、よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査などを実施している段階。 　看護師専門転職サイト：看護のお仕事（http://kango-oshigoto.jp/） 　介護士専門転職サイト：きらけあ(https://job.kiracare.jp/) 【若年層向け人材事業】 ・現在はフローの改善などを行いつつ、ABテスト、新規ページの制作などを行い、集客の強化を実施している。 　第二新卒＆フリーター専門転職サイト：ハタラクティブ(https://hataractive.jp/) 【新卒向け人材事業】 ・立ち上げたばかりのフェーズで、新規ページの制作を行なっている。 　新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット(https://careerticket.jp/) 【新規事業全般】 ・海外への事業展開などを行なっている。 　 ※上記含めて20を超えるメディアの運営をしています。 ■デザインマネージャーの業務内容 ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定 ・デザイナーの評価制度の策定 ・デザイン環境や教育体制の整備 ・デザイン品質の管理 ・経営層へのコミット ■使用ツール 【グラフィックデザイン】 ・Photoshop/Illustrator 【プロトタイピング/UIデザイン】 ・Sketch/Abstract ・XD 【バージョン管理】 ・GitHub 【エディタ】 ・VSCode ・SublimeText ・PhpStorm ・iTerm 【開発環境】 ・Vagrant ・Docker 【コミュニケーション/情報共有】 ・Slack ・DocBase 【プロジェクト管理】 ・Backlog ・ClickUp ・ZenHub

レバレジーズは現在、プロダクトデザイナーの採用に最も注力をしています。 なぜ、デザイナー採用に注力しているのかについてはこちらをご覧ください！ 「お客様のためにデザインを経営の中核にしたい」急成長するレバレジーズの想い https://magazine.redesigner.jp/post/leverages_fujimoto?fbclid=IwAR0GJswSzDz2oedtWrQ4b91fQo4P76l-cM_vV8fQ7bxN9WlJYaFSF0kKsSY ■配属チーム情報 マーケティング部のデザインチームへの配属となります。 代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。 サービスを利用したユーザーヒアリングから企画・実装まで行います。 また、スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的には営業組織やSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等などのマーケティング組織のメンバーと連携しながら事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 マーケティング部の組織体制についてはこちらをご覧ください！ ＜オウンドメディア：meLev＞ https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/21/221933 マーケティング部の中に所属している、デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されております。 ①グロースデザインチーム ②スタートアップデザインチーム ③コミュニケーションデザインチーム 今回は②スタートアップデザインチームのプロダクトデザイナーの方を募集しております。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズのデザイン組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 ■スタートアップデザインチームのミッション 新規事業を担当するチームです。 関わり方は事業によって様々ですが、調査から設計、実装、運用まで0→1のすべての工程に関わるため、 領域を跨いで素早く動く柔軟性や事業を俯瞰的に見ることができるバランス感覚が求められます。 新規事業の早期立ち上げと立ち上がった後の運用に乗るまでの改善提案、 プロダクトの立ち上げまでのメディア設計と制作、収益化までの売上貢献がミッションとなります。 ■使用ツール 【グラフィックデザイン】 ・Photoshop/Illustrator 【プロトタイピング/UIデザイン】 ・Sketch/Abstract ・XD 【バージョン管理】 ・GitHub 【エディタ】 ・VSCode ・SublimeText ・PhpStorm ・iTerm 【開発環境】 ・Vagrant ・Docker 【コミュニケーション/情報共有】 ・Slack ・DocBase 【プロジェクト管理】 ・Backlog ・ClickUp ・ZenHub ■必須要件 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる ・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ■歓迎要件 ・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある

▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。 下記いずれかの配属となります。 ①メディアシステム部 レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。 ②レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 　 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ 新卒入社エンジニアに、レバレジーズで働く環境を聞いてみた https://melev.leverages.jp/entry/2019/08/27/100000 ▼業務内容 看護師の転職を支援する「看護のお仕事」、介護士の転職を支援する「きらケア」など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます 課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を募集しています。 ▼募集背景 「看護のお仕事」、「きらケア」など複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して社内営業フロー・システム改善ができる人材を求めています。 また、直近1年で参画したメンバーが多く、ドキュメントやガイドライン類の整備など属人化を防ぐための業務もまだまだ多いですが、なかなかリソースを割けない現状です。 新しくメンバーに加入していただくことで、業務の改善が進みやすくなり、よりスピード感を持って本質的な課題解決に取り組むチームにすることが目的です。 ▼PMとしての役割 まず業務支援システムの開発チームにPMとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、詳細設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は他のPMやエンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。 また、チームや業務に慣れてきましたら、業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。 ▼マネージャーとしての役割 チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。 ▼メンバーの特徴 中途：新卒がおよそ2:1の割合です。 中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。 素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。 気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。 ▼必須スキル・経験 ・10〜15人/月 規模のPM ・スコープ管理 ・見積管理 ・WBS管理 ・要件定義 ・仕様策定(仕様書反映・策定) ・ステークホルダー管理 ・タスクマネジメント ・テスト方針決め ・WEBシステムエンジニア経験 ▼歓迎スキル・経験 ・ BPR経験 ・スクラム開発経験 ・チームビルディング経験 ▼開発環境 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel CakePHP React Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: EC2,ECS,S3,RDS GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL ・ミドルウェア Apache HTTP Server Nginx MySQL PostgreSQL ・OS AmazonLinux2 ・構成管理ツール Ansible Itamae Cloudformation CDK ・CI/CD GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog Synthetics ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack GitHub ・開発プロセス Scrum

▼メディア企画部について レバレジーズの全事業で使うメディアの制作と運用に特化した部門で、2018年に新設をしました。 レバレジーズでは、メディア起点で新規事業が生まれることも多く、「Webメディア」が創業時から重要な役目を担っています。 メディア企画部は下記3つのチームで構成されており、メディア企画部全体で20前後のメディアを管理し、担当事業部へアサインするかたちで仕事をしています。 ①集客のためのサイト設計、分析を行う「SEOチーム」 ②メディアづくりのディレクションを担う「オウンドディレクターチーム」 ③記事等のコンテンツを企画、制作する「コンテンツチーム」 今回はオウンドディレクターチームに配属となる方を募集しております。 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ インハウスだから成り立つ、事業をドライブさせるWebメディアづくり https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000 ▼業務内容 立ち上げ中の新規事業～既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営するオウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。 レバレジーズは現在数十個のメディアを運営しており、ディレクターが中心となって日々改善を続けています。 しかしメディアの数に対して人が足りておらず、思うように改善が進んでいないのが現状です。 そのため、オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んでサービスをグロースしていただける方を募集しています！ 看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/ ナースときどき女子：https://kango-oshigoto.jp/media/ ハテナース：https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/ きらケア介護：https://job.kiracare.jp/ レバテック：https://levtech.jp/ ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/　 WeXpats：(https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/　　他 行っていただくことは、運用フェーズのメディアにおけるＣＶＲの改善を目的としての企画立案、要件定義、社内エンジニア、デザイナー、マーケターへのディレクション。 ▼仕事の魅力 ・オールインハウスで制作を行っているため、アイデアさえあればすぐに実現できる。 ・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルをバランスよく習得できる。 ・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題解決を行うこともできる。 ▼身につくスキルや知見 ・SQLを使用したログ解析スキル/Google Analyticsなどのアクセス解析スキル ・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得 ・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見 ・データベース構造やシステム要件などに対する知見 ▼キャリアパス ・ディレクター/エンジニア/デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー ・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー ・全メディアのディレクター全体を取りまとめるチームリーダー ▼必須スキル・経験 ・WebディレクターとしてのCVR改善経験（2年以上） ・求人サイト／ECサイトなどのDB活用メディア等の運用経験 ・Webサービス事業会社でのディレクション／プロジェクトマネジメントの経験 ・0→1経験（メディア コンセプトの策定から担当した経験） ▼歓迎スキル・経験 ・グーグルアナリティクスの基礎知識 ・A/Bテストツールの基礎知識 ・SQLを使用したデータ分析の実務経験 ・DB設計、テスト設計の実務経験 ・UX／UIに関する知識・経験 ▼求める人物像 ・データ分析スキルを伸ばしたい方 ・定量、定性の両面をバランスよく考えられる方 ・エンジニア、デザイナーとのコミュニケーションが得意な方

▼マーケティング部について レバレジーズのマーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。 スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、 具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズのマーケティング組織 https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/21/221933 ▼業務内容 Web広告の運用を通じて、自社サービスの成長を担って頂きます。 具体的には、以下の業務になります。 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・アフィリエイト広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ※すべて担当して頂くのではなく、適性を見ながら調整いたします。 看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/ ナースときどき女子：https://kango-oshigoto.jp/media/ ハテナース：https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/ きらケア介護：https://job.kiracare.jp/ レバテック：https://levtech.jp/ ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/　 WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/　　他 ▼当ポジションの魅力 まずはレスポンス広告の運用を担って頂きますが、 獲得したコンバージョンからの売上をすべて可視化しているため、 ビジネスにどれだけインパクトを与えたかをダイレクトに実感しながら取り組んでいただくことができます。 ▼キャリアパス事例 ・レスポンス広告のスペシャリストとして、教育とマネジメント担当 ・広告のスペシャリストとして、事業ブランディング領域に関わる ・事業KPIを目標として、SEOも含めたWebでの集客全体の統括ポジション ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括ポジション ▼必須スキル・経験 ・Web広告の運用経験3年以上 ▼歓迎スキル・経験 ・広告プロモーション責任者としてのマネジメント経験 ・アフィリエイト関連における基本的な知識 ▼求める人物像 ・最新事例まで学習しながら、広告を継続的に運用できる方 ・仮説構成力、問題解決力を持ち併せている方 ・目標達成意識高く、納期や数字に関して貢献できる方

■マーケティング部について レバレジーズのマーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。 スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、 具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズのマーケティング組織 https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/21/221933 ■業務内容 CRM担当として、メールや電話、LINE、SMSなど複数のチャネルを用いた 顧客接点の最適化によるLTVの最大化を遂行していただきます。 MAツール導入などをされていた方で媒体に長く、深く携わりたい方を歓迎致します。 具体的には、 ・営業プロセス改善のための問題発見、課題の設定、解決策の実行 ・顧客の優良化（リピート促進、休眠会員の掘り起こし） ・顧客満足度やNPS向上施策の立案・実行 ・価値のあるデータ蓄積のための顧客DBの設計 ・MA（マーケティングオートメーション）ツールなどITツールの導入・運用 看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/ ナースときどき女子：https://kango-oshigoto.jp/media/ ハテナース：https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/ きらケア介護：https://job.kiracare.jp/ レバテック：https://levtech.jp/ ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/　 WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/　　他 ■当ポジションの魅力 ・広い業務範囲で強みを発揮しながら成長できる MAツール等を活用したマーケティング業務だけでなく、文章のライティングや SQL, pythonを用いた分析業務, 多数の関係者とのコミュニケーションなど 幅広いスキルを活用して課題解決に携わることができます。 ・サービスを利用してくれているユーザーに対してマーケティング施策を実行できる 既にサービスを利用してくれているユーザーのLTV向上のために、 営業プロセスの改善, 最新テクノロジーの活用, コンテンツの改善など様々な方法で アプローチすることができます。 ■キャリアパス事例 ・ マーケティングオートメーションを活用した複数チャネル横断の企画・設計職 ・ 営業とマーケティングの両部門をまたがっての事業部課題解決のスペシャリスト ■必須スキル・経験 ・自社サービスのCRM業務経験1年以上 ・顧客DBを活用した、顧客行動分析の実務経験 ・プレゼン／分析資料の作成スキル ■歓迎スキル・経験 ・MAツール（Marketo、Oracle Marketing Cloud/Eloqua、ExactTarget、Hubspot、Pardot、Adobe Marketing Cloudなど）の導入／運用経験 ・pDMPの導入／運用経験 ・DB設計や要件定義など、SE経験 ・R,Pythonなどプログラミング言語を用いた統計解析スキル ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方 ・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 ・他部署・他職種とのコミュニケーションを積極的にとって企画を推進できる方

▼業務内容 「メディカル領域」の新規事業立ち上げメンバーの募集です！ 既存の看護師・看護師向けの人材サービス以外の領域にて、下記業務をご担当いただきます。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や介護施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・求職者、病院、介護施設への定期フォロー　　等 ▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼当ポジションの魅力 ・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ▼キャリアパス事例 ・コンサルティング会社出身 入社7年目 メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。 約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。 その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。 ・ブライダル業界出身　入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、 アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 ▼必須スキル・経験 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 ▼歓迎スキル・経験 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ▼求める人物像 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方