こんにちは！LED TOKYO広報担当です。 

今回は、幅広い業務で会社と組織の成長を支えている総務法務部の矢儀田さんにインタビューを行いました！

大手企業での営業事務からベンチャー企業であるLED TOKYOへ転職した理由や、実際に働いて感じた社風のリアル、そして日々の業務で実感するやりがいや自身の成長についてじっくりお話を聞きました。ぜひ最後までご覧ください！

プロフィール

矢儀田さん / 総務法務部 2023年入社。前職の大手企業での営業事務経験を経て、LED TOKYOへ入社。現在は営業メンバーのサポートをはじめ、案件にまつわる書類・データ管理、契約書対応、社内の業務効率化など、幅広い領域で会社と組織の成長を支えている。

現在の業務内容とLED TOKYOを知ったきっかけを教えてください！

現在は総務本部の総務職として、主に営業さんたちのバックアップや、案件にまつわる書類・データの管理を中心に担当しています。

各営業担当さんのサポートはもちろんですが、部長陣や経理部、管理部といったさまざまな部門とも密に連携を取っています。部署の垣根を超えてあらゆるチームを裏から支え、会社のさらなる成長を支援していくのが私たちの重要な役割です。

LED TOKYOを知ったきっかけは、前職を辞めて次の職場を探している時に、たまたま会社のホームページを見かけたのが最初でした。 事例掲載のページを見てみると、イベント会場への設置実績だけでなく、有名なアーティストのミュージックビデオなどでもビジョンが使われていることを知って。「えっ、こんな場所にもビジョンが使われているんだ！」とすごく驚いたんですよね。

新宿の猫の屋外ビジョンなどは普段から見慣れていましたが、それまでLEDビジョンにあまり意識してスポットを当てて見たことがなかったので、素直に「面白い業界だな」と興味を持ち、応募してみることにしました。

—— 選考を通して感じた社風の魅力と前職との違い

一番の決め手になったのは、面接の際に見えた会社の雰囲気や社風ですね。面接で会社を訪れた時に感じた事務職の雰囲気がすごく良くて、「ここなら自分も上手くやっていけそうだな」という直感がありました！

前職でも事務系職種で、比較的規模の大きい会社で営業事務を担当していました。 ただ、大手企業だったこともあり、組織としてかなり「かっちりめ」な雰囲気だったんです。だからこそLED TOKYOの面接を受けた時は、良い意味で「かっちりしすぎていないフランクな空気感」を感じて。そのアットホームで親しみやすい雰囲気に惹かれたのも、入社を決めた大きな理由の一つですね。

実際に働いていて感じるカルチャーや働き続けられる理由は？

—— 役職の壁を感じさせない風通しの良さ

職場の雰囲気もそうなのですが、入社していろいろな部署やメンバーとやり取りをする中で、「とにかく自分の意見を通しやすい、言いやすい環境だな」と強く感じました。

一般的な会社だと、部長などの上司に自分の意見を伝えるのってすごく緊張しますし、遠慮してしまう場面が多いと思うんです。でもうちの会社にはそれが全くありません（笑）。メンバーが部長陣に対してどんどん意見やアイデアを言えますし、すぐ近くに上司がいるのでコミュニケーションのハードルがとても低いんです。この壁のない距離感は、LED TOKYOならではの大きな魅力だと思いますね。

—— 自ら領域を広げ、年々実感する自身の成長と会社の変化

そして、自分の中で「年々しっかりと成長できている」と実感できるのがLED TOKYOで働き続けられる一番大きな理由ですね。幅広い業務に自ら挑戦できる機会があります。

私自身、前職でも営業事務を経験していましたが、入社当時のパソコンスキルといえば「PowerPointが少し使える」「Excelで足し算や引き算の関数が組める」という程度でした。ですが入社してからは、契約書のチェックや契約書の勉強会に関わらせてもらったり、社内の業務効率化を図るためにプログラミングを勉強して自作ツールを作ってみたりと、自ら積極的に領域を広げられる環境がありました。

こうして幅広く色々なことに自分で手を広げて挑戦できるというのは、LED TOKYOだからこそ実現できることだと思っています。

私が持っている印象だと、数年前までは今のような大規模な案件はそこまで多くなかったそうですが、現在は本当にさまざまな場所で大きな案件を獲得できるようになってきています。自分自身のスキルアップだけでなく、会社自体がどんどん大きくなっていく過程を近くで見届けられるのも、すごくやりがいがありますし面白いですね！

日々の業務で苦労するポイントや一番やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

—— 案件増加に伴うマルチタスクと優先順位の工夫

会社の規模が拡大するにつれて、案件の数もスケールもどんどん大きくなっていくんですよね。そうなると必然的に自分が抱える案件数も増えますし、それに加えて自分自身の日常タスクも並行してこなしていく必要があります。

無数のタスクを抱える中で、「何を優先してどう時間配分をして進めるか」という優先順位のつけ方は、日々悩みながら模索している苦労するポイントですね。

—— 営業メンバーから届く「感謝の言葉」が最大のモチベーション

やっぱり、大きな案件が無事に決まって納品まで完了し、お客様から高評価をいただけたという話を営業さんから聞いた時は「本当に良かった！」と心から思いますね。

そして何より、現場で頑張っている営業さんたちから「ありがとうございます、本当に助かったよ！」と直接感謝の言葉をかけてもらえた瞬間が一番嬉しいです。営業さんたちが努力して取ってきてくれた案件を、裏でしっかりと支えて無事に完了させる。まさに「縁の下の力持ち」として組織の役に立っていると実感できることが、日々の大きなモチベーションになっています。

これからどんな人にLED TOKYOに飛び込んできてほしいですか？

—— 今後の会社の成長に向けて求める人物像

一番大切にしてほしいのは、「責任感を持って業務に取り組めること」です！特に営業事務では、営業さんたちが自身の力で勝ち取ってきた大切な案件だからこそ、書類作成やデータ管理といった一つひとつの業務に責任を持って向き合える方に来ていただきたいですね。

そしてもう一つは、自ら成長したいと思って行動できる方です。「こういうやり方はどうですか？」「これに挑戦してみたいです！」というように、前向きに手を挙げたら積極的に動いてくださる方と一緒に働けたらとても心強いですし、嬉しいなと思います。

—— 未来のLED TOKYOメンバーへメッセージ！

私自身、この会社に入って初めてLED業界に飛び込んだので、入社当初はLEDの知識も経験も全くない「ゼロからのスタート」でした。

ですが、LED TOKYOは本当に人に恵まれていて、職場環境もすごく良いので、個人的にも非常に働きやすい会社だと感じています。もちろん大変なこともありますが、その分だけ得られるやりがいや達成感も格段に大きいです！ぜひ一緒にそのやりがいを見つけながら、一歩ずつ成長していきましょう！たくさんのご応募をお待ちしています！

【取材後記】

自ら業務の幅を広げ、営業メンバーや会社を支える頼もしい矢儀田さん。役職の壁がなく挑戦を後押ししてくれる環境で、仲間とともに成長していくやりがいをリアルに感じられるインタビューでした。LED TOKYOでぜひ一緒に成長していきましょう！