特定非営利活動法人 Learning for All

◉募集の背景 貧困による教育格差という社会問題に対して、『今』まさに起きている事実に対するアプローチだけでなく、根本的な原因をとらえて中長期的な目標をもって戦略的に推進することで、将来的には、この社会問題が解消される社会の仕組みを創っていきたいと考えています。 そのための中長期的な事業運営を見据えた資金の調達と、具体的なアプローチに必要な広報活動を推進頂きます。大手広告代理店出身のディレクターと一緒に、チームや仕事をつくっていくことができます。 ◉業務内容 ・法人企業へのCSR研修の販売 ・サポーター企業獲得のための営業やCRM ・サポーター向けのCRM施策(イベント・コミュニケーション設計) 具体的には… ・資金調達戦略の検討サポート 　- 資金調達先のターゲティングや、そこに対する営業戦略と行動計画の策定、等 ・広報の企画立案と実務の推進 　- パンフレット、ポスターなどのPRツールやイベントの企画と推進、 　 オンライン上でのSEOなどのマーケティングの企画と推進、等 ・サポーターとのコミュニケーション ・スポンサー/協力会社/インフルエンサーとのコミュニケーション ※各種実務の推進においては、未経験の場合にはサポートから入って頂き、徐々に立ち上がって頂くなど、能力やキャッチアップ状況に応じてご相談しながらアサインさせていただきます。 ◉どんな人と働くの？ ディレクター石神のもと、社内外の沢山の関係者（大手広告代理店をはじめとした提携先大手企業の関係者、プロボノとして参画している経験豊富な有識者、現場で活躍する学生スタッフ）等の様々な立場の方々と協業いただきます。 ・ディレクター石神の紹介： https://www.facebook.com/learningforall/posts/1599524846740651 ◉このポジションの魅力 ・社会貢献をミッションとしつつ、ビジネス視点をもって活躍ができる 　- 扱う社会課題（経済格差による教育格差）の特性上、 　 中長期的に社会変革を起こすレベルでの大きなインパクトを社会に与えていく必要があるため、 　 民間企業同等のレベルでの経営、事業運営やビジネス視点とスキルが求められます。 　 そのため、在籍者に民間企業での業務経験者が多いのも特徴です。 ・ミッションベースで一連の業務に対して裁量をもって主体的に推進頂くため、 　幅広い業務を経験することでスキルを磨くことができます！ ◉ 対象人物像 ・周囲と協業できる方（社内外の多岐に渡る関係者と協業いただくため） ・バランス感覚がある方（様々な特性の業務を担っていただくため） ・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方 ・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方 ・年齢や立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方 ・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方 ◉ 応募資格 ≪必須≫ 　社会人経験１年以上 ≪歓迎≫ 　法人営業経験 　販促・イベントの企画運営経験 興味を持っていただいた方は、「話を聞いてみたい！」でご連絡ください。 みなさまからのご連絡お待ちしています！！

『経営企画マネージャー候補』を募集します。 ◉ 募集の背景 Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、 ①子どもの包括的支援モデルをつくること ②包括的支援が全国に広まるために、全国の子ども支援団体の学びあいの場をつくること ③実践をもとに、包括的支援が行われやすい環境をつくる政策提言をしていくこと に挑戦していきます。 ※「包括的支援モデル」とは、地域の中で困難を抱える子ども達とつながり、学びの環境、育まれる環境を整備し、困難を抱えた子どもたちに適切な支援を届けていくための仕組みです。 この挑戦を推進していくために、主に「②包括的支援が全国に広まるために、全国の子ども支援団体の学びあいの場をつくること」を実現する新規事業の立ち上げスタッフを募集しています。 【仕事内容】 全国の子ども支援団体の学びあいを促進していくために、具体的には①子ども支援のナレッジサイトの立ち上げ(ナレッジを公開できるプラットフォームの構築、プラットフォームを通じたコミュニティ形成)や、②他団体の相談支援の立ち上げ(子ども支援を実施していくにあたって、支援団体に必要なナレッジの提供/運用/伴走支援)を行っていくことを考えています。 そのなかで、プロジェクトの旗振り、社内・社外の多様な関係者の調整などを行っていただくポジションとなります。 【業務の一例】 ●ナレッジサイトの運営 ・利用者KPIに対する進捗管理および運営方針の検討 ・ナレッジサイトに掲載するコンテンツのディレクション ・利用者ヒアリング 等 ●助成・支援先団体への伴走支援 ・支援団体に必要なナレッジの提供/運用/伴走支援 ・相手のニーズや課題を把握するヒアリングと適切な提案するというような密な対応 ・支援団体の現場に赴き、現場の様子を把握して上長に報告 ・会議での議事録の記載(客に提供するレベルで) ◉ 応募資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルタントとしての業務経験2年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験2年以上 ・新規事業開発の業務経験2年以上 ◉ 勤務時間・日数 10:00〜19:00 【フレックスタイム制】 標準労働時間…1日8時間 コアタイム…11:00～16:00 ※上記の勤務時間は一例です。 ソーシャルセクターでのキャリアや事業運営、教育事業、子どもの貧困などの社会課題にご興味のある方、ぜひお気軽にご相談ください。

『学習支援の拠点統括スタッフ』を募集します。 ◉ 募集の背景 Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、 ①子どもの包括的支援モデルをつくること ②包括的支援が全国に広まるために、全国の子ども支援団体の学びあいの場をつくること ③実践をもとに、包括的支援が行われやすい環境をつくる政策提言をしていくこと に挑戦していきます。 ※「包括的支援モデル」とは、地域の中で困難を抱える子ども達とつながり、学びの環境、育まれる環境を整備し、困難を抱えた子どもたちに適切な支援を届けていくための仕組みです。 この挑戦を推進していくために、主に「①子どもの包括的支援モデルをつくること」の実現を担う、学習支援に携わる統括スタッフを募集しています。 【仕事内容】 当法人の主軸事業のひとつである学習支援事業では、実際に現場を運営しているのが拠点長であり、そこを学生インターンが担っています。その拠点長の育成を通して、学習支援拠点の質の向上を目指します。 社会課題の本質的解決に向けた大きな挑戦に、これまでの経験を活かして自ら主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【業務の一例】 ・支援拠点の直接運営（指導当日の現場運営、カルテ/カリキュラム管理） ・スタッフとの定期ミーティングの設計、運営 ・関係諸機関（学校、行政、保護者の方々）との定期ミーティングの設計、運営 ・支援モデルのさらなる質向上に向けた改善提案、実行 ・学生スタッフインターンの業務サポート、リーダー育成 ・各種連携先への報告書等の資料作成　など 【雇用形態】 正規職員（試用期間3ヶ月間・同条件） ◉ 応募資格 ・子どもに接する業務経験 （年数不問。塾講師や児童支援員等のアルバイト経験も可） ・2年以上の社会人経験 学習塾の教室長、マネージャーポジションでの業務経験をお持ちの方 ◉ 勤務地 新宿メインオフィス （必要に応じ学習支援拠点や関係諸機関も行き来いただきます） ◉ 勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム：11:00〜16:00 標準労働時間帯：10:00〜19:00（休憩時間1時間）

「子どもの貧困に、本質的解決を。」このミッションを達成するために、現在Learning for All では様々な挑戦をしています。 今回は、居場所拠点（兼学習支援拠点）にて、子ども対応をご担当いただくスタッフを募集いたします。 貧困世帯の子どもたちを対象に、適切な支援とのつながりや、育ち・学びの環境を提供することにより子どもたちが貧困の連鎖を断ち切る力を身につけられるようサポートするのがミッションです。 家庭環境やそれに起因する様々な自身の特性、学習遅滞などあらゆる困難をかかえる子どもたちが、多感な思春期を安心して過ごせる居場所づくりをしていただきます。 子ども一人ひとりに寄り添い、個別支援計画を立て、学習のつまづきを解消するための学習支援や基礎的な生活習慣を身につけるための支援など、多方面でのかかわりを行います。また、家庭の状況に応じて、保護者ともコミュニケーションをとり、心理面のサポートも行いながら、子どもの成長を育んでいきます。 スタッフの方には子ども対応のほか、毎日の事前・事後ミーティング、その他全社でのミーティングや研修へもご参加いただきます。 ＜とある1日の流れ＞※流れの中で１時間の休憩をとっていただきます。 12：00～／スタッフミーティングや開室の準備。 ↓ 15：00～／子ども達の宿題を見たり、室内外で一緒に遊んだり。 ↓ 18：00～／みんなで夕食。 ↓ 19：00～／夕食後の歯磨き。読書や読み聞かせなど。 ↓ 20：00～／迎えに来た保護者へ、子どもの様子を共有。帰宅を見送り、片付けやミーティングなど。 ↓ 21：00／終業。残業は基本ありません。 【雇用形態】 契約職員（１年ごとの更新） 【対象人材像】 ・事業の趣旨・理念、Learning for Allのビジョン・ミッションに共感し、そのために自分で考え、責任をもって主体的に行動できる方 ・子どもとのコミュニケーションが柔軟に取れる方（子ども観や教育観をもって一律に接するのではなく、ひとりひとりの子どもに合わせて対応できる方） ・チームで働くことがお好きな方。スタッフみんなで試行錯誤していく事にやりがいを感じて頂ける方 ・心身ともに健康な方 【応募資格】 ・子どもに接する業務経験1年以上 ・保育士、幼稚園教諭、教員、学童保育指導員、社会福祉士などの経験者は歓迎いたします。 【勤務地】 東京都内（詳細は面談時にお伝えします） 【勤務時間】 12:00〜21:00（休憩1時間を含む） 【職場の雰囲気】 Learning for All の職員の平均年齢は20代。若くてエネルギッシュな仲間が集まっています。 今回募集の対象となっている中高居場所拠点は、Learning for All が新たな挑戦として実施する新しい事業です。 拠点のスタッフ全員で意見を出し合いながら、子どもたちにとって最良の支援ができる居場所を作り上げていただいます。

『あなたの支援が、子どもたちの未来を明るく照らす』 日本では約280万人、実に7人に1人の子どもが、家庭の事情などで困難を抱えています。あなただったらどんな力になりたいですか？ 電気もガスも水道も止められた家。そこに住まうのは、全員父親の異なる不登校の姉弟たち。一番下の弟は、小1から1年以上も学校に通っていないためひらがなが書けない。 ――これは過去、私たちが実際に目にした事例です。しかし、決して特殊なケースではありません。 そんな子どもたちに、育ちと学びの機会をつくっているのが私たち。その中で、地域の子どもたちの実態を把握し、支援が必要な子どもたちに適切なサポートが行なえるよう、関係者との調整や環境づくりを担当しているのがソーシャルワーカーです。 子どもの特性や強みを考慮し、一人ひとりに合わせて支援を選択します。そうすると、笑顔の少なかった子どもは、将来の夢を語ってくれるように、不登校だった子どもは、自分から学校へ通うように。子どもたちの未来が明るく照らされます。 そのためにあなたの力を貸してください！ 【仕事内容】 　地域の子どもたちの実態を把握し、サポートが必要な子どもたちを適切に支援できるように、関係者との調整役や環境づくりをお任せします。地域の専門団体と子どもたちをつなげることで、根本的な課題解決をめざしましょう。利益のみを追求しないNPO法人だけに、真に「子どものために」なる取り組みを実現できます。 【具体的な業務の一例】 ■行政機関、各種施設、専門団体、学校などとの関係性づくり ■支援を必要とする子どもへのアウトリーチや相談の対応 ■支援を必要とする家庭へのアプローチ ■当法人が運営する居場所拠点の利用促進 ■関係機関とのカンファレンスや会合などへの参加 ■地域の有識者への協力要請 ■居場所拠点を利用する家庭の支援計画の立案、保護者との連携 ■居場所拠点を利用する子どもたちの見守り ■居場所拠点で働くスタッフへの研修活動 ■資料作成 ※居場所拠点で、子どもの支援（遊び・食事など）をサポートしていただく場合もあります。 【仕事において大切にしていること】 スタッフから子どもの話をしっかり聞いて、課題を整理し、方向性を探りましょう。スタッフや統括メンバーと連携していくため、ミーティングに重点を置きます。子どもの強みや本来の力を見据えて「何をすべきか」を決定。例えば「理科の実験では集中して取り組んでいる」など、その子に合った環境を見つけて、それを伸ばしてあげます。現場にも足を運びつつ、優先順位をつけながら実行していってください。 ＜歓迎スキル＞ ■子どもを対象としたソーシャルワークの業務経験をお持ちの方 ■社会福祉士の資格保有者（資格取得見込みも可） 　特に地域との連携経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ＜サポート範囲＞ 以下の3拠点を行き来しながら業務していただきます。 ■メインオフィス／東京都新宿区新宿5-1-1　ローヤルマンションビル404号室 ■東京都葛飾区内の拠点 ■埼玉県戸田市内の拠点 まずは、お会いしてお話ししませんか？ 「話を聞きたい！」でぜひご連絡ください！

＜採用担当より＞ 私たちは”子どもの貧困に、本質的解決を"というビジョンを掲げて活動しています。 Point!! ・団体の平均年齢は29歳と大変若く、転職者が多くを占めています。 ・前職も電通、アクセンチュアなど、教育分野に限らず多様な業界で活躍してきた人たちが働いています。 ・「子どもの貧困」という社会課題の解決に向けて本気で取り組んでいます。 ▼少しでも気になったら、まずは気軽にご応募ください！ 　「NPOで働くって...？」 　「オフィスってどんな雰囲気？」 ご希望と弊団体の状況を踏まえ、どんな形でご一緒できるかをフランクにお話させていただきたいと思います。 ご応募お待ちしております！