🌟弊社の詳細は以下にございますのでご覧ください🌟
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【自己紹介（今までの経歴など）】

採用支援事業で営業のマネージャーをしている針谷修平です。

新卒でリーディングマークに入社し、2年目にリーダーに昇格し、その後、ミキワメLIVEの商材担当、新規企業から受注管理を歴任し、現在は営業チーム全体の数値取りまとめ、営業戦略を策定。

【入社理由】

当時、HR領域は課題がたくさんあると感じておりました。内定をもらっていた大手人材会社と比べた時に、既得権益に縛られず、ガンガン挑戦できる立場にいること。そして、今リーディングマークにジョインしないと、当時共感していた「人」「事業」が同じ状態のままチャレンジできないと思い、それなら今入るしかないと思いました。最後は直観です！

魅力的だったこと：ミッションへの共感、社員の優秀さ×熱がある、同期が自分より優秀、上場前というワクワクできるフェーズ、同世代の社員が他社より任せられている仕事が大きかったこと

【今の仕事内容とやりがい】

現在、プレイングマネージャーとして、自身の営業、メンバーマネジメントに加えて、営業チーム全体の数値取りまとめ、営業戦略を策定を行ってます。

やりがい

・クライアントの採用成功に向け伴走できること/提案から実際に成果が出た時

アカウント営業のため、数年間企業様と伴走することが多いです。単に売って終わる営業ではなく、お客様の理想/課題とその実現/解消のためにどうするべきかを、議論・実行まで行ってます。過去には、メガ損保様や専門商社の採用ブランディング等も行っており、自分次第で顧客に深く入って、ご支援出来る点は魅力です。

・組織と個の成長

まず、チーム/会社が成長し続けていることが会社全体の雰囲気が良い方に繋がっていると感じてます。また、組織の成長に自分がどれだけ貢献できているかも現在のフェーズだと実感しやすいと思います。また、若いメンバーも多く、日々の成長を見て自分自身もたくさん刺激をもらってます！メンバーの成長が事業の成長に大きく跳ね返ってくるので、両輪を回すことの重要性を感じてます。

【今後実現したいこと】

会社も伸びており、進んでいる方向性は間違ってないと思うので、それをより大きくしていくこと。また、今までなかった価値をより市場に出すことは今後のトライだと思ってます！組織に対しては、自分がいなくても問題ないように、メンバーの成長にコミットしたいです！

【応募を考えてくれている方へのメッセージ】

ミッション、事業内容、社員のインタビュー等を通じて、少しでも良いなと思ったらぜひ1度お話できたらと思います！様々なバックグラウンドを持った社員がおり、より解像度が上がると思います。お会いできること楽しみにしてます！