【自己紹介（今までの経歴など）】

1983年生まれ、川崎生まれ、横浜育ち、帰属意識は圧倒的に横浜。

ロースクール卒業後司法試験に1年で見切りをつけて、人材業界へ。WEB/IT/ゲーム業界を中心に担当し、最終的には事業責任者として90名ほどのマネジメントに携わる。その後、KLab株式会社に転職、採用の責任者として従事、中途採用において1人で年間3桁レベルの採用を複数年にわたり実施・継続。2022年2月リーディングマークに入社。

【入社理由】

事業の成長性とメンバーの人間性。

KLabを辞める時に相当な数の企業様とお話をさせていただき、選考に乗った企業数もかなりの数になりました。その中で、ミキワメを依頼いただいた企業様が実際複数社あり、導入されている事実を実感したこと、また他の適性検査と比べて、候補者体験や性格検査結果の実感において優れていたことで事業として実際に成長していること、また更に成長する可能性があることを体感したことが1つの理由です。

また、最終面接時にメンバーと話をさせてもらう中で、前職にはなかった良い意味でのウェット感、人としての基礎が出来ている感覚を覚えたことも理由です。

【今の仕事内容とやりがい】

責任者として、人事全般に対応しています。そのため、採用から労務、人事企画に到るまで、業務内容としては幅広いです。他者の自己実現の支援を掲げる企業として、社員の自己実現を叶えていくことは最も根底にあるべきものと考えています。企業として拡大していく中で、これからも色々と人事的な課題は生まれていくこととは思いますが、社員の自己実現のために、それを克服していくことが、責務であり、やりがいだと感じています。

【今後実現したいこと】

会社としてのミッションの実現をきちんとやり切りたいと思っています。

また、他社様から理想として目標にされるような人事組織の構築を目指します。

【応募を考えてくれている方へのメッセージ】

1つの選択肢として、リーディングマークを検討いただいていることにまずは感謝を申し上げます。もちろん、人材紹介会社様から紹介されたから、という理由でご検討いただいている方も多いとは思いますが、それ自体は何も悪いことではありません。実際私自身もそうでした。

ご検討をいただく中で、必要な情報、足りていない情報があれば、是非お気軽にお問い合わせください。新卒就活にせよ、中途での転職にせよ、「仕事を探す・見つける・決める」というマーケットは明らかな情報の非対称性によって成り立っています。だからこそ、お出しが出来ていない情報、知りたいのに知ることが出来ない情報がもしあれば、是非お問い合わせいただいて、解像度を上げながら検討いただけたらと思います。

大事な決断の一助になるはずですし、それを用いた検討の中で、最終的にご縁があれば嬉しく思います。