「地方で働きたい」

そう思ったことはあっても、実際に地方で働くことがどんなことなのか、具体的にイメージするのは難しいかもしれません。

地域の魅力を発信するだけなく、地域にある課題を見つけ、そこに暮らす人の声を聞き、事業としてどう成立させるかまで考える。

今回、クラビズが28卒向けに開催した「2days仕事体験 経営塾～吉備中央町で至高の体験を～」では、そんな“地方で仕事をつくる”ことに、学生たちが本気で挑みました。

舞台は、岡山県吉備中央町。

全国から集まった学生たちと過ごした、濃密な2日間を紹介します。

与えられたのは、「正解のない問い」

今回のテーマは、吉備中央町に実際に存在する地域資源を活用した、新しい事業の提案。

題材となったのは、

• 植物園跡地の利活用
• 小森温泉の再生

の2つです。

学生たちには事前課題として、どちらかを選び、自分なりの再生プランを考えてきてもらいました。

ただし、クラビズが用意したのは「この課題をこう解決してください」という答えではありません。

「この場所を、どうしたらもっと面白くできる？」

「誰にとって、どんな価値がある？」

「そもそも、事業として成立する？」

正解のない問いに対して、自分で考え、自分で答えをつくる。

それが今回の2日間です。

Day1｜まずは、現場を見る。

初日は岡山駅に集合し、バスで吉備中央町へ。

まずは一人ひとりが考えてきた事前課題を発表しました。

そこに加わったのは、クラビズメンバーだけではありません。

吉備中央町議会議員の方や、実際に地域で事業をされている方にも参加いただき、学生たちのプランに対して、リアルな視点からフィードバックをいただきました。

「それって、本当に地域の人が求めている？」

「実際にやるなら、ここはどうする？」

学生たちが考えてきたアイデアに、現場の人だからこそ出せる問いが投げかけられます。

机の上で考えていた「地方創生」が、少しずつ現実のものになっていきました。

「実際に見てみないと、わからない。」

午後は、今回の事業の舞台となる植物園跡地と温泉施設へ。

建物や植物、景色を実際に見て、地域の方から話を聞く。

すると、事前課題では見えていなかったことが次々と出てきます。

「思っていたより、この景色はすごい」

「この場所なら、こんなことができるかも」

「でも、ここにはこんな課題がある」

地域で事業を考えるなら、まず地域に入ってみる。

当たり前のようで、実はとても大切なことです。

現地を歩き、人の話を聞き、自分の目で確かめる。

そうすることで、アイデアの解像度が一気に上がっていきました。

一人のアイデアを、チームの事業へ。

夕方からは3チームに分かれ、本格的な企画づくりがスタート。

ここからが、なかなか大変です。

一人ひとりが持っているアイデアは違う。

「こっちの案のほうが面白い」

「でも、それって本当に実現できる？」

「誰に届けたいの？」

意見がぶつかりながら、少しずつチームとしての提案が形になっていきます。

さらに夜には、クラビズ代表の秋葉や役員、メンバーとの懇親会。

ただ食事をするだけではありません。

「この事業、どう思います？」

「だったら、こういう可能性もあるんじゃない？」

クラビズメンバーとの“壁打ち”を繰り返しながら、翌日のプレゼンに向けて企画を磨いていきます。

懇親会が終わったあとも、遅くまで議論を続けるチームも。

2日間の仕事体験とはいえ、向き合っているのは本物の地域資源と、本物の事業づくりです。

Day2｜「面白そう」を「事業」に変える。

2日目。

舞台は吉備高原Nスクエア。

いよいよ最終プレゼンです。

審査員には吉備中央町長、議員の方々、そしてクラビズ代表の秋葉。

学生たちは、初日のフィードバックや現地視察をもとに、前日からさらにプランをブラッシュアップしていました。

そして、ここで驚かされたのが、その内容です。

「こんな場所にしたい」というアイデアだけでは終わりません。

誰をターゲットにするのか。

どんな体験を提供するのか。

どうやって収益を生み出すのか。

地域にどんな価値を残すのか。

最初はぼんやりしていたアイデアが、2日間で具体的な事業プランへと変わっていました。

地方で働くって、たぶんこういうこと。

今回のインターンを通して、学生たちが向き合ったのは「地方創生」という言葉そのものではありません。

もっと具体的な、「この場所で、何ができる？」という問いでした。

地域の人の話を聞く。

現場を見る。

仲間と意見をぶつける。

何度も考え直す。

そして最後は、自分たちの言葉で提案する。

これは、クラビズが普段の仕事でも大切にしていることです。

クラビズは、WEB制作だけをしている会社ではありません。

地域企業のブランディングやマーケティング、自治体のプロジェクト、地域でのイベント、飲食、スポーツ、D2Cブランドなど、さまざまな事業を通して、地域の中に新しい仕事や価値をつくっています。

だからこそ、私たちは「地方で働く」を、単に「地方にある会社で働くこと」だとは考えていません。

地域に入り込み、

「ここに、何があったらもっと面白い？」

「この地域だからこそ、できることは何だろう？」

と考え、自分たちで仕掛けていく。

そんな働き方も、地方にはあります。

「自分が経営者だったら、どうする？」

今回、学生たちに一番持ち帰ってほしかったのは、この視点でした。

「自分が経営者だったら、どうする？」

誰かから答えをもらうのではなく、自分で考える。

「もっと面白くするには？」を、自分たちで探す。

クラビズでは、学生だから、新人だから、と最初からできることを決めるのではなく、まずは「やってみる」ことを大切にしています。

もちろん、簡単ではありません。

うまくいかないこともある。

考えても答えが出ないこともある。

でも、だからこそ面白い。

今回の2日間が、参加した学生たちにとって「地方で働く」「事業をつくる」ということを、自分ごととして考えるきっかけになっていたら嬉しく思います。

そして、いつか一緒に地域の未来を面白くできる仲間が増えたら、私たちはもっと面白いことができるはずです。

参加した学生から、こんな声も。

「現地に行って課題や歴史を知ることで、地域の解像度が上がりました。」

「180度性格が違うチームメンバーと手探りでプレゼンを作り上げていくのは大変でしたが、すごく楽しかったです！」

「クラビズの『やっちゃおう！』という精神や、明るい雰囲気がダイレクトに伝わってきました。」

2日間、本気で考え抜いたからこそ出てきた言葉だと思います。

参加してくれた皆さん、そして私たちを温かく迎えてくださった吉備中央町の皆さま、本当にありがとうございました！

地方だからできること。
地方だから生まれる仕事。
地方だからこそ、挑戦できること。

そんな可能性を、一緒に探してみませんか？

クラビズの今年のサマーインターンは、実は2本立て。

次回は、倉敷駅前を舞台に開催した
「経営塾 ～スポーツ＆カルチャーで世界を狙え～」の様子をお届けします。

こちらも、かなり濃い2日間になりました。

お楽しみに！