【25卒】初の内定者交流会を行いました！

こんにちは！クムクム株式会社採用担当です。先日、25卒内定者の交流会を行わせていただきました✨クムクムでは全国からエントリーを募集しており、地方に在住されている内定者の方もたくさんいらっしゃるため、今回は対面ではなくオンラインでの開催となりました。この記事ではそんな内定者交流会の様子を少しご紹介いたします！■開催に向けた想いクムクムでは新卒採用を始めたばかりということもあり、今回のようなオンラインでのイベントは私たち主催者側も初めての試みでした。特に今回のイベントは内定者同士が初めて顔を合わせるイベントでもあったので、まずは楽しんでいただきたい！というのが私たちの1番の想いでした。どうす...

『文系』プログラマーに向いている人とは？

クムクムでは、SE・プログラマーの新卒採用を行っております！理系の方ももちろん大歓迎ですが、文系だけど手に職をつけたい、プログラミングスキルを身に着けたい、そんな方にこそクムクムでプログラマーになっていただきたいです！ですが、中には「挑戦したいけど、自分に向いているか不安・・」「文系プログラマーってどんな人が活躍できるんだろう？」という気持ちを抱えている方も多いと思います。そこで、今回は文系でもプログラマーとして活躍できる人の特徴を6つお伝えいたします！会社によって特色が異なる場合もあるので一概に言えない部分はありますが、自分に当てはまる部分を探してみてください！【1】 コミュニケーショ...

【新卒インタビュー】クムクムに入社を決めた理由って？

私たちは日々人事目線で皆さんに発信しておりますが、やはり実際に新卒で入社した先輩のリアルな声を聴きたい！という学生さんが多いのではないでしょうか。そこで、今回は2023年4月に入社した新卒社員2人のインタビューをご紹介いたします！皆さんの先輩のリアルな声を聴いてみましょう♪◆品質管理部 NさんQ1.クムクムに応募しようと思ったきっかけは？A.元々、クムクムで働いている先輩がおり、その先輩から職場の話を聞く中で興味がわいてきたのが応募のきっかけです。実際に働いている先輩から聞く話は、良い話ばかりで説得力があり就職活動の軸を「風通しの良い会社」としていた私には、ぴったりな良い環境であることが...

『ガクチカ』でどんな経験を言えばいい？

どの選考でも必ず聞かれるといっても過言ではない、「学生時代一番力を入れたこと」通称、ガクチカ。皆さんは自信を持って「これに一番力を入れた！」と胸をはって答えられますか？私は恥ずかしながら学生時代にすぐに思いつくものがなく、留学や課外活動など特別な経験をしていないから就活がうまくいかないのでは…とさえ思っていました。しかし、人事をさせていただいている今、ガクチカは他の人と違う特別な経験ではなく、ありきたりでも確実に仕事でも活かしていける経験をしていることが大事だと皆さんにお伝えしたいです！では、その「仕事でも活かしていける経験」とは何でしょう？今回は5つご紹介したいと思います！（1）何かを...

面接突破法～これ面接で聞きます！～

就活が解禁した時期こそ、1社1社を大切に受けることが重要になってきます。早く内定がほしいと焦るあまり、「どこでもいいから内定がほしい！」という想いで受けていると、それは人事に伝わってしまいます。逆に言えば、しっかり対策をしてアピールができれば、人事に強く印象付けることができるのです。とはいっても、会社によってどこを見ているか分からないから対策が難しい…と悩んでいる方もいるでしょう。そこで、この記事を読んでくださった方に、クムクムの一次面接で聞いていることをお伝えします！回答のポイントも併せて紹介するので、ばっちり準備して面接に臨んでいただけたら嬉しいです！【1】 志望動機最近では志望動機...

よくある質問に回答！

こちらでは、面接で学生さんからよくいただく質問を、人事担当より5つご紹介いたします！会社選びで迷われている方は、ぜひ判断材料の一つとしてご覧いただけたら嬉しいです☆Q.入社前に勉強しておいた方がいいことはありますか。入社にあたって必須のスキルや資格はございません！強いていえば、基本的なPC操作ができていれば業務もスムーズに入れると思うので、PC操作に自信がない方は練習しておけば安心です！また、知識としてECの仕組みや業界について学んでおくと、事業内容やサービスがより早く理解できると思います！Q.活躍している社員の特徴を教えてください。求める人物像としても紹介させていただいていますが、やは...

大手とはここが違う！ベンチャーの魅力とは？

みなさんはベンチャー企業にどんなイメージを持っていますか？若い人が多い、仕事好きな人が多い、実力主義など…私も入社する前はそのような漠然としたイメージしかなく、自分はあまりベンチャー向きではないのかも…とさえ思っていました。しかし、クムクムに入って大手では経験できないようなベンチャーの魅力に気づいたため、ここではそれをご紹介いたします！ベンチャーはなんとなく不安…そんな気持ちがある方にこそぜひ読んでいただけたら嬉しいです！【1】 裁量権が大きい少人数で事業を行っていることが多いので、ひとりの裁量が大きく未経験でもチャレンジできる機会が多いです！大手だと何年も経験を積まないとできないことが...

志望動機でＮＧなことって？

周りがどんどん内定をもらっていく時期。この時期は、就活に焦ってしまう学生さんも多くいらっしゃいます。しかし、焦りは禁物。「早く就活を終わらせたい！」という焦りは面接官にも伝わってしまいます。時間がないからこそ、準備を怠らないことが大切です！でも、面接では会社によって聞かれることが違って、どう対策すればいいのか迷いますよね。ガクチカや自己PRももちろん大事ですが、その会社に行きたい気持ちが一番伝わるのはやはり『志望動機』です。なかなか面接に受からないという方、もしかしたら『NG志望動機』になっているかもしれません。ここではNGな志望動機をいくつかご紹介しますので、自分の志望動機と比較して磨...

先輩社員の『入社の決め手』

皆さんはこれまでの人生で、部活選び、文理選択、高校受験、大学受験など…たくさんの選択をしてきたかと思いますが、その選択の決め手はなんでしたか？まだ体験したことがないものを選択するとき、どこを見て何を決め手にすればいいのか悩みますよね。特に会社は特色が大きく異なるので、「合う」「合わない」に差が出る環境だと思います。「入社してみたら思っていたのと違った・・」そんなミスマッチを起こさないためには、あなたが求めていることがその会社にあるのか、事前にしっかりとポイントを抑える必要があります。先輩社員が何を決め手にして会社を選んだのかを知っていれば、その会社のリアルな特徴が見えてくるかもしれません...

クムクムの新卒採用に書類選考が無い理由

書類選考、WEBテスト、集団面接、グループワークなど、企業によって選考の種類はさまざま。対策はするものの、人によってやはり得手不得手はありますよね。（私は学生時代、集団面接が大の苦手でした・・）「面接は得意だけど、書類でうまく自分をアピールするのが苦手」、「とにかく選考フローが早い会社がいい」などの理由で書類提出のない企業を探している方は、ぜひこのままクムクムの説明会をご予約ください！クムクム株式会社では、書類選考はございません。新卒は中途と違い、経歴やスキルよりも、適性や会社への想いなどの『ポテンシャル』を重視しているからです。書類のみで皆さんのポテンシャルを判断し、可能性を狭めてしま...

面接経験を次に活かすには？

就活中、面接で思うように話せなかったり、結果がでないと落ち込みますよね。ただ、結果がでないときに、「この会社とは合わなかったんだ」と、そのままにしていませんか？面接経験を次に活かすために大切なのは、反省と振り返りです。では、どのように反省と振り返りを行えばいいのでしょうか。私が学生時代にやってよかったことをお伝えしたいと思います！それは、聞かれた質問と、それに対する自分の答えを書き出してみることです。話しているときは違和感なく話していても、振り返ってみると質問に対して内容がかみ合っていなかったり、同じようなことを何度も繰り返し話していたり、伝えたいことが伝わっていなかったということがよく...

クムクムの強みと弱みとは？

企業研究する上で、会社の『強み』だけでなく『弱み』も気になりますよね。そこで、今回は弊社の強みと弱みをお伝えいたします！まずは、強みについてもちろんサービスにおいても他社にはない魅力・強みがございますが、それはまた別の機会にお話しさせていただくとして、私が思うクムクムの強みは、「成長環境がある」「人がいい」の2つです！ベンチャー企業というのもあり、1人１人の裁量が大きく、新卒でも最初から実務ベースで幅広い業務を行うことができます。最初は覚えることがいっぱいですが、数か月後には入社時には考えられなかったほど大きく成長している社員ばかりです！そして、クムクムの自慢はなんといっても人の良さ。人...

途中で志望業種を広げて応募するのは不利？

選考を進めていく中で、当初志望していた業種が思っていたのと違っていたり、途中でやりたいことが変わったりすることは、就活ではよくあることだと思います。実は今採用担当をしている私も、やりたいことが明確でないまま就活を始め、いろいろな会社を知る中でやりたいことが見つかったため、業界も職種も大きく変更しました。今は人事の立場となりましたが、志望業種を広げ、変更することは全く不利ではありません。もちろん最初からやりたいことが一貫しているのは素晴らしいことですが、やりたいことを追及し、後悔のない就活をすることはとても大事です。面接で「なぜ志望業種を変更したのか」「やりたいことは何なのか」をはっきりと...

思わず採用したくなる学生ってどんな人？

私たちは日々多くの学生とお話をしていますが、そんな中でも悩むことなく「採用したい！」と思う学生がいます。それはどんな学生かというと、大きく分けて3つの要素があります。まず、第一印象がいいこと。第一印象がいいというのは、社会人として非常に重要な要素です。社員は社歴に関係なく、ひとりひとりが「会社の顔」となりますので、面接時に必ず見る大事なポイントになります。清潔感のある身だしなみ、表情、声のトーンなどはすぐに実行できると思いますので、まずはここを必ず押さえておきましょう！次に、求める人物像にマッチしていること。どんなにいい人材でも、会社が求めている人物像にマッチしていなければ、「この会社で...

専門知識は事前に勉強しておくべき？

入社前にどのくらい勉強しておけばいいのか？資格は取った方がいいのか？そもそも選考時から勉強しておいたほうがいいのか？実際に面接でこのような質問を学生さんから多くいただきます。IT業界の中でも、入社前/入社後に資格取得が必須の会社は意外と多く存在していますが、弊社では資格取得や専門知識の勉強は必須ではございません。特に弊社は独自のサービス・事業を展開しており、一般的な知識では語りきれない部分が多くあるため、入社してからの『自社の事業理解』を重要視しております。もちろん取得しておけば活かせる資格や、勉強しておいたら役に立つ知識はございますが、実際に配属になる部署や担当する業務によって必要な知...