皆様、ライコンの藤本です。

さて、今回は9月の大阪の報告会の雰囲気をお伝えしようと思います❗

最後まで、ご覧ください❗

【報告会でしたこと…】

１、リファラル採用の協力依頼

リファラル採用とは、貴社の福利厚生の1つです。

社内の増員を図るため、社員の方のエンジニア志望の知人などを採用部の方に

紹介をする制度となっております。

また、リファラル採用に加えて、転職活動の相談も実施しております。

（詳細については、次項でお話しさせて頂きます❗）

２、ポロックの社員紹介

・前田さんについて

ポロック所属のSES営業で、前職も同業界で働いていたため、

業界に対する知見もある方です。

今後、エンジニアの方々とも絡む事多くなるとのことなので、

大阪の報告会にも度々出席頂く予定です。

・朝尾さんについて

今年の4月に入社した方で、主に人材開発事業部の転職アドバイザーです。

前項（１、リファラル採用の協力依頼）でお話いたしましたが、

エンジニアの方の知人の方で転職活動で困っている悩みでいる方向けの相談役を

担って頂いております。

まだ入社されて間もないこともあり、どれくらいの方の相談にご対応されているか

具体的なことは分かりかねますが、今後、たくさんの方々の相談を

ご対応頂けるかと思います。

また、前田さんと同じく、大阪の報告会にも度々出席頂く予定です。

ご紹介頂いた後は、朝尾さんや前田さんエンジニアの方々と交えて、

営業・転職のアドバイザーに関することなどのお話をしました。

ちょっと内容が少なくて申し訳ございませんが、今回の報告会はこんな感じになります。

まだまだ、スタートしたばかり弊社ではありますが、

これからエンジニアを目指したいという方や、「話しだけでも聞きたい」と思って

頂けた方は、是非、弊社へご連絡頂ければ幸いです！

もちろん、未経験の方々からのご連絡もお待ちしております！