形骸化したOKRを“使えるOKR”に。チームで見直した目標設定のリアル

こんにちは！カドベヤ採用広報の佐藤です！
チームで目標管理をしていると、「事務的にOKRを運用してしまっている…」と感じたことはありませんか？

この記事では、カドベヤのエージェントチームが“形だけのOKR”から脱却し、「日常業務とつながる健康的なOKR」へアップデートしたプロセスを紹介しています。

チームの課題や新しいフロー設計の工夫など、リアルな取り組みをぜひご覧ください👇

「形だけのOKR」から「健康的なOKR」へ。チームで目標設定を見直した話 vol.1｜さとう

こんにちは！カドベヤ採用広報の佐藤です。突然ですが、みなさんの会社ではOKRをどんなふうに運用していますか？「目標は立てたけど、日常業務に追われて結局形だけになってる」「KR（重要成果指標）が難しくて、いつの間にかKPIになってしまう」「新メンバーが入ったけど、OKRの共有ってどうすればいいんだろう？」など、こんな悩みを抱えてませんか？ ...

https://note.com/nakamaatsume/n/n87c35e654cb9

〆

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形骸化したOKRを“使えるOKR”に。チームで見直した目標設定のリアル

Kae Sato

株式会社カドベヤ / Other

OKR Web制作社内報 UIUX カドベヤ

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株式会社カドベヤ

▍たのしくたのしくたのしい会社クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 ■採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/kadobeya/kadobeyahui-she-shuo-ming-zi-liao-202412 ■公式note：https://note.com/kadobeya2002 ■カドベヤマガジン：https://note.com/kadobeya2002/m/mb375125165eb カドベヤの裏側やメンバーの声などがもりだくさんです！ ■クリエイティブ部 9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。 ■エージェント部大手通信キャリア、大手EC事業会社ポイントアプリ、航空会社会員サイト、大手アパレルなど、国内最大級の規模をほこるプロダクト開発にも携わっています。 ■実績（一部）・大手通信会社ポイ活アプリ／データ分析・BFF開発・大手通信会社レシートアプリ／ワークショップ・大手フリマアプリ／デザインシステム・大手EC事業系ポイ活アプリ／機能開発・React開発・大手トラベルサイト／企画設計・航空会社会員サイト／データドリブンマーケ・大手アパレルECアプリ／UIUX設計・大手自動車メーカー生産システム／技術提案・開発・総合ニュースメディア／コンテンツマーケ

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