会社で仕事をしていると困ったことが起きたと言う人がいます。

この困ったことは、仕事をしているのだから大小に関係なく起きます。

困ったことというのは、仕事だから「解決すべき問題」と考える方がよいと私は考えます。

問題が起きたのであれば、課題が明確になったと受け取るとなおよいと考えます。

課題に対しては、分析を行い、項目毎に分類をして内容に整理します。

そこから課題解決に向けて、活動をしていきます。

しかし、それでも解決しない、荷が重すぎるなどと考えた場合は、上司に報連相をします。

この解決出来ない課題は、会社の将来の宝物・財産になるような重要なことと考えます。

悩みは、会社の問題であり、個人で悩む必要はありません。

また、悩みの80％はまだ起きていないことであり、あれこれと考え過ぎるから悩むのです。

1人で悩んでいる姿を見るのは、会社も仲間も嬉しくはありません。

悩む前に上司や会社に報連相をすることが、最善の対処法です。

問題にぶつかった時は、うろたえない、先ず冷静になる、

起きたことを客観視する、上司や会社へ報告する、

愚痴を言わない、自分がすべきことに集中すると良い解決方法が見つかります。

困ったことで、悩み損をしないようにしましょう。

結果はついてきます。

あなたはよくなります。

成長します。

大好きな仕事を今後も続けられます。