What we do
▶弊社の事業内容
弊社は、岐阜県各務原市に本社を置き、中部地区、九州地区で活躍するエンジニアが在籍しています。
中部地区では、客先常駐にて航空機機体開発、自動車内外装部品の開発、工業用電気機器の回路設計、自動車関連プログラミング、搬送機器プログラミングなどを行っています。
九州地区では、同じく客先常駐にて自動車の生産技術開発、エンジン開発を行っています。
また、社内で対応している自動車部品の寸法測定検査治具開発では、日本だけでなく、アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、タイ、インドネシア、インド、チェコ、ハンガリーへの販売実績があります。
その他にもプログラミング教材の開発や食品裁断機ロボット開発など、今後の展開を見据えた活動を行っています。
▶弊社の強み
弊社では、企画～開発～製作～評価～販売まで一貫してオーダーメイドの対応をしています。
高品質・低コスト・短納期を目標に、世界各地へ完成品をお送りしています。
▶今後の展開
開発プロジェクト内では、弊社のエンジニアが、達成目標のQCDをしっかりと理解して、開発チーム内でリードしていく活動を行います。
商品開発においては、求められる品質、機能、性能をしっかりとエンジニアが理解し、アイデアを出して高品質なものの開発を行います。
開発チーム内では、弊社のエンジニアがコミュニケーションの潤滑剤となり、チーム内外の調和が取れる商品開発を行います。
Why we do
▶理想として掲げる世界観（ビジョン）
「不易流行」――いつまでも変わることがない本質的なもの「不易」を伝承しながらも、時代のニーズに応じて変化を重ねるもの「流行」を取り入れ、永続的に発展企業として社会に貢献します。
「不易」技術の伝承と創造――世界に誇る日本の技術を心技体で伝承し、更に社会に喜ばれる技術の知識、見識を高めます。
「流行」技術サービス――従来の設計、生産技術や品質管理などの業務のみならず、新しい技術を取り入れて技術者の魅力を最大限に高め、顧客や将来の担い手に技術の魅力を発信します。
▶果たすべき使命（ミッション）
弊社は、全従業員の幸福の追求と満足度の向上を図ることにより、より良い技術開発のアウトプットを出します。
多くのアイデアを出し、多くの商品開発の可能性を追求して、お客様の満足度をどこよりも上げる技術開発を行います。
そして、高品質・低コスト・短納期を目指す技術チームをつくりあげます。
▶集まれ！「専門家思考」のエンジニア
世界的に優秀なエンジニアがいる日本ですが、技術の評価をしてもらえない不遇のエンジニアが中堅企業から大企業に在籍をされています。これは実にもったいないこととしか言えません。
素晴らしいエンジニアリングをしても、技術評価できる上司がいないため、エンジニアの将来性を潰しています。エンジニアの仕事は技術開発だけでなく、会社の雑用仕事も多くあり、エンジニアリングだけの仕事をしたいと思うエンジニア人生の設計が出来ないなどの悩みが生まれるなどの問題を発生させており、日本の技術の成長を阻害している可能性があります。
私たちジェットでは、それらの問題を解決するための会社づくり、チームづくりをしています。
開発業務のみを毎日行い、その開発品で自分の成果を出すことを仕事とするプロの集団チームが我々です。
そこでは、自分の考えたアイデアで製品開発して喜び、その製品が社会に出ることで喜ぶことを成果としています。
お客様の満足度の向上、ユーザー様の満足度の向上は当然ですが、一番はエンジニアの満足度の向上を形や心の豊かさにかえる仕事と考えています。
そのために、同じ考え方を持つ仲間と技術について語り合い、お互いが成長するようなチームづくり、仲間づくりをしています。
開発は「いつも楽しく開発する」「毎日開発する」「一生開発する」という考えを持っています。
自分の好きなエンジニアリングで楽しい人生を送りましょう。
会社ビジョンの「不易流行」により、「守るべき技術」「新しい技術への挑戦」で、より良い技術の習得をしていかなければなりません。
私たちジェットのチームで、日本各地、世界の技術開発をするチームづくりを一緒にやりませんか。
そして、技術開発のプロとして、こころにゆとりを持ち、お客様やユーザーに喜ばれる商品開発を一緒にやりませんか。
How we do
「健康経営優良法人 2023」に認定されています！2021年度から3年度連続です。
「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録されています！
▶弊社が大切にしている行動指針
①経営の原点12ヶ条
ハンドブックを持ち、行動や考え方をジェットウェイで対応する。
②六つの精進
1）誰にも負けない努力をする
2）謙虚にして驕らず
3）反省のある毎日を送る
4）生きていることに感謝をする
5）善行、利他行を積む
6）感性的な悩みをしない
▶特徴のある企業文化
いつも新しい技術、いつも維持技術に取り組む企業でありたいと思っています。最新技術B787のカーボンで製作する世界初の直径6ｍの胴体開発から、古くなったＴ－４、ブルーインパルス使用の機体を維持するための技術対応を行っています。新しい技術への挑戦と、古くなった製造物を少しでも長く使用するために正確な検査や評価を行い、使用可能かそれとも使用不可となった場合の対応策を考え対応するという維持技術の考え方で日々技術対応を行っています。
▶企業文化を支えるユニークな制度
年3回、勉強会を実施し、課題クリア者には賞品を授与しています。
業務成果発表会を実施し、他のメンバーがどのような業務をしているかを知ることができます（もちろん、機密は守ります）。
年4回、トップと1対1のランチミーティングを実施しています。
育休の取得を推奨しています。
全員にＰＨＰ月刊誌を毎月配布しています。
▶ワークライフバランス
弊社は、「価値観」のページでもお伝えしているように、「ワークライフバランス」を大切にしています。
その一環としまして、有給休暇取得の推奨、定期的なアンケートによる疲労度チェックなどを行っています。
また、2021年度から3年度連続で「健康経営優良法人」の認定をいただいており、2023年度からは「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」にも登録されています。
