iYellには、文化を形成するために必要なことを社歴や部署関係無くメンバーが集まって企画や運営をする「プロジェクト」というものが複数存在しています（業務の一環としてやっています）。ちなみに、やってみたいプロジェクトに誰もが自由に参加でき、なんとリーダーも立候補制です。

今回の記事執筆者である新卒2年目の金澤くんが入ったのは、「story続編プロジェクト」。意気揚々とリーダーに立候補したものの、創業ストーリーを読めば読むほど続編をどうやって作ればいいのか不安は深まるばかり...。

リーダーの金澤くんとプロジェクトメンバーが出した答えは、↓こちら↓の記事をご覧ください。