#photo by Mr.Asylum

今日はITMONO(いつもの)のメンバーがどんな働き方をしているのかをご紹介します。

私達のサービスは日常生活をより良くするためにあるサービスです。なので作り出すチームの人間の日常生活も最大限尊重しています。子持ちの方で保育園への送り迎えが必要な人や、PTAの会合に参加したい人だったり、親御さんのサポートをしたい人もいるかもしれません。それぞれの思い描く生活を実現しながら、けど、熱くスタートアップスタートアップできる環境を整えるため努力しています。

割と特徴的かもしれない事

・月単位でのフレックス制

いつものでは月単位でのフレック制を導入しています。

• コアタイム11:00-16:00(昼MAX1h)にオフィスにいるのと同じ状態(後述)であれば、好きな時間に仕事ができる。
• 勤務時間は月単位で調整。実働8h×月次営業日をクリアすればコアタイムを除き、制約はなし
• 但し、コアタイム中であっても、突発的な私用によって離脱する事は可、上長に事後であれ事前であれ共有すれば許可は必要ない(あくまで突発的なものであって、常態化しない事。常態化する可能性がある場合は事前に相談します)
• なので乗らないときは11:00-16:00まで仕事して、乗ってるときはぶっ続け、みたいな働き方もできます。

・戸越銀座スタートアップ

ITMONOのオフィスは6/9より戸越銀座になります。新「スタートアップのメッカ」として呼び声高い五反田から電車で5分ほど。多分、戸越銀座商店街の中にある唯一のスタートアップです。声高に言うことができます「戸越銀座スタートアップ!!」。戸越銀座がどんな場所か、以下で特集されています。すごい太るかもしれません。#ITMONO社は16：00に上がれる。　#オフィスの下はオープンエアーの焼鳥屋 　#べろんべろん

http://liginc.co.jp/271935

結構普通だけど、割とないところもある事

・週2回リモート(とリモートの考え方)

• 週2回のリモート勤務を導入しております。
• 好きな場所で仕事ができるのが、リモートワークだとITMONOは考えています。
• RemottyとF-Chiarの導入(適切な評価と無法地帯の回避)
• • クライアントワークではないITMONOの場合、真面目に業務取り組んでいたとしても、目に見える形でのアウトプットがでない時が、往々にしてあります。(特にクリエイティブ職は)その時に何も見えないリモートいう名の放置で対応していたら、個人の信用の失墜を促進する事になりかねません。これは会社として不本意な状態のため(失敗しない仕事にしか取り組まない等、消極的な態度は求めていません)目に見える成果がなくても、周囲からの信用がなくなるような事はないように。
  • また、逆に見えないからといって、業務外の事をしていたり、業務に取り組んでない時を業務時間だとする事がないように。

好きな時間×好きな場所で仕事できる。

リモートと月次フレックスで、好きな時間、好きな場所で仕事ができるようにしております。そんな環境から、最っ高のサービスを生み出そうとしています。

ITMONOがやりたい事と仲間の募集

買物から発生するストレスと時間的拘束を消し去り、経済的負荷を圧縮し、楽しさを加える事で、買物をする事が圧倒的に楽になった世界を実現し、ユーザーに少しの時間的余裕と精神的余裕を提供する事で日常生活がより豊かになるようにする。

ITMONOは仲間を絶賛募集中です。まずは、戸越銀座で焼鳥たべませんか？？