この投稿は「新人が本音で語る“ウチの会社”」シリーズ第１弾です。
これから社会人になる人に向けて、入社前の不安や準備について、新人たちの“本音”を紹介します。

新人が本音で語る“ウチの会社”
　入社前編──不安だったこと、準備しておいてよかったこと (※この記事)
　入社後編──新生活と社会人ギャップのリアル
　新人研修編──大変だったこと、学んだこと、そして楽しかったこと
　仲間と未来編──同期との関係、先輩とのつながり、そしてこれから

2025年4月に入社した新人たちは、三か月間の新人研修を終え、各配属先に分かれていきました。
研修の最後に振り返って、本音で聞かせてもらいました！

今回の記事は、新人たちが「入社前」に感じていたことをまとめました。
特に、プログラミング未経験でIT業界に飛び込んできたメンバーにとっては、「そもそもやっていけるのか？」という不安が強くあったようです。
それでも皆、それぞれのやり方で社会人になる準備を進め、入社の日を迎えてくれました。

◆社会人になることへの不安

入社前の一番の心配は、やはり「やっていけるのか？」ということ。
初心者ならではの率直な声が多く挙がっていました。

• もう学生に戻れないという現実に、メンタルがもつか不安だった
• 内定者研修課題が終わっておらず、知識面が足りないまま入社してしまうことが心配だった
• 入社前の課題が難しく、これがスタートなら本番はもっと大変そうだと感じた

☆緊張の中で迎えた入社式

◆入社前に取り組んでいたこと

不安を解消しようと、自分なりに準備していた人も多くいました。
最後の学生生活を思いきり楽しんだ人も少なくありません。

• 生活リズムを整えるため、朝起きて夜は日付が変わる前に寝る習慣をつけていた
• 卒業に集中するため、学業を最優先にしていた
• 学生最後の時間を後悔しないよう、旅行や遊びを楽しんだ

◆学生のうちにやってよかったこと／やっておけばよかったこと

いざ入社してみて、学生時代の経験が役立ったと感じたこと、逆に「もっとやっておけば」と思ったことは多かったようです。

やっておいてよかったこと

• 内定者研修に早めに取り組んでおいた
• 長期休暇を活用して旅行に行っておいた
• アイドル遠征など、趣味を存分に楽しんだ

やっておけばよかったこと

• 学割をフル活用して、もっと平日に遊べばよかった
• 海外旅行にチャレンジしておきたかった
• バイトをもっといろいろ経験してみたかった
• 友人との時間をもっと大切にしておけばよかった
• ブラインドタッチの練習をしておけばよかった

◆社会人になってみて感じたギャップ

社会人のイメージと、実際になってみたリアル。意外な“やっていける感”に驚いたという声が多く聞かれました。

• 「5日間働き続けるなんて無理」と思っていたけど、案外やれている
• 「大学生の方が大変かも」と思っていたが、大学がぬるかったと実感
• 社会人はつまらなそうだと思っていたが、意外と楽しく過ごせている

◆初めて会社を知ったときの印象

会社を初めて見たときの第一印象は、決してキラキラしたものばかりではなかったようです(笑)

• 会社名が独特で印象的だった
• 内装がちょっと古い？と思った
• いかにも“会社っぽい”ビルで緊張した

現在、研修会場のある二階は、リノベーション（2025年3月完成）で、ピカピカなおしゃれ空間に生まれ変わっています！

←【Before】去年までの研修エリア。ちょっと…というかだいぶ古くさかった…
　【After】今年の研修エリア。フリーアドレスのイマドキ空間です →

◆就職活動中に惹かれたポイント

多くの新人が、「ここなら挑戦できそう」と思える何かに惹かれて入社を決めています。
給与や制度だけでなく、雰囲気や挑戦できる環境を評価する声も目立ちました。

• 成果主義で実力が反映される点（特に3年目以降の給与）
• 雰囲気が良く、社内制度が柔軟だった
• 未経験からでも組み込みに挑戦できる環境
• XRなど先端分野に関われるチャンス
• 奨学金返済や休暇制度など、サポート体制の充実

◆面接の印象

一次面接はオンラインで、穏やかな雰囲気の中、じっくり話を聞いてもらえたという声が多く聞かれました。
最終面接は対面ということもあって「圧」を感じる人も多かったようですが、話してみたら怖くなかった、というのは一致していました。

• 一次面接は穏やかで話しやすい雰囲気だった
• ニコニコ進めてもらえて話しやすかった
• 最終面接はラスボスの威圧感に怯んだが、実際に面接が始まったら話しやすかった

◆採用される人って、どんな人？

自分たちが入社してみて、「きっとこういう人が採用されやすいのでは？」と感じた特徴を挙げてもらいました。

• 真面目にコツコツ頑張れる人
• 学ぶ意欲や熱意がある人
• 明るく、ちゃんと自分の言葉で話せる人

◆内定者研修の実際

入社前に実施した内定者研修は、C言語を中心とした基礎課題と、毎週提出する週報がメインでした。
大変だったとは思いますが、入社後に「やっておいてよかった」という声が多く、教育担当としてはほっとしています。

• C言語の基本用語や演習問題に取り組み、毎週週報を提出
• 課題の前半は簡単だが、後半になると難易度が上がる
• 「とりあえずこなす」より「理解しながら進める」が大事
• 経験者でも油断してサボると入社後に苦労する
• 卒業に向けて多忙な人もいたが、最低限の連絡は必要
• 学業が最優先。ただし余裕があれば、内定者研修にもできるだけ向き合った方がいい

◆今だから言える、入社前の不安

ふりかえれば、あの頃は不安だらけ。でも今はもう笑い話に──そんなリアルな声です。

• 内定者研修あまりやってなかったので怒られないか不安だった
• 大学の単位がやばすぎて入社できないかと思っていた
• 初めての一人暮らしに不安があったけれど、今は楽しく暮らせている

いかがでしたか。
入社前は不安ばかりだったのが、三か月の研修を経て、(初心者でも)なんとかなった、これからもなんとかなりそう、ってなっているようです。

内定者研修についても、いろいろな声がありました。
実際、めんどうとは思いますが、教育担当としては、「やってよかった」と思ってもらえるようにがんばっています。

「入社後編──新生活と社会人ギャップのリアル」に続きます。ぜひご覧ください！