社員と家族の幸せを実現する
社員が会社にいて良かったと思える会社作りを目指しています。社員と家族が安心して働ける会社になることによって、社員達がお客様に対して満足して頂くサービスを提供できると思っているからです。
Values
High employee retention rate
従業員定着率が90%と高い水準となっています。社員間のコミュニケーションやフォローアップ体制をしっかり整えているため高い定着率を保てていると思っています。
Opportunities to grow for juniors
自社でITスクールを運営していて研修環境が整っているため、未経験の応募者から圧倒的な指示を頂いています。
Flat organization
平均年齢が30代前半と若手が多く活気がある組織です。若手中心の組織のため、若手の意見を積極的に取り入れていく文化があります。
Participates in outside-work activities
リモート業務が多い業界なので、社員間のコミュケーションや健康管理を目的として部活動を積極的に行っています。ウォーキング部やマラソン部、ボードゲーム部など社員同士で集まれる場を積極的に設けています。
Team-centric
チームや組織で仕事を行っていくのでチームビルディングは欠かせない要素だと思います。効果的で機動的なチームを築き上げるためにもチーム間コミュニケーションを最優先に業務を進めています。
Work-life balance
仕事をしっかりやるためには私生活の充実が何よりも大切だと考えています。そのためにも、労務管理の一環で作業時間調整やメンタルフォローなどの取り組みは欠かさず行っています。
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高度情報通信株式会社
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