こんにちは、広報担当の齊藤です🌷

社員インタビュー企画第5弾です👏

今回は初登場のデジタルメディア事業部からWebマーケティングを担当している上野さんにお話を聞きました！

未経験で入社してから一年が経ち、現在は新規メディアの立ち上げにも携わるなど、様々な場面で活躍しています✨

入社のきっかけや現在の業務内容、インターグの魅力など様々な質問に答えてくれました！

ぜひ最後までご覧ください😌

Profile

名前：上野 嘉人（うえの よしと）

担当業務：デジタルマーケティング

略歴：大学卒業後、証券会社へ入社し、営業として3年半勤務。2023年10月にインターグ株式会社へ入社。現在はデジタルメディア事業部でマーケターとして活躍中。

Q. まずは簡単に自己紹介をお願いします

上野嘉人です。

小さい時からサッカーをやっていて、最近ではJリーグの観戦にハマっています。
スタジアムまで観戦に行くほどハマっています。

Q. 前職ではどんなことをしていましたか？

前職は証券会社の営業をしていました。個人・法人のお客様に対して金融商品の販売を行っていました。

日々数字に追われるため、その点での忙しさはありましたが、企業の社長など普段関われない方と接する機会もあり、とても刺激になりましたし、楽しかったです。

Q. 転職のきっかけはなんですか？

大学生の時に趣味でインターネット広告系に挑戦したことがあり、当時は全然上手くいかなかったんですが、もともと興味のある分野だったので、この機会にチャレンジしたいなと思いました。

Q. インターグに入社した決め手はなんですか？

決め手は、最終面接の際に社長がいろいろな事について直接丁寧に説明してくれたこともあり、印象がすごくよかったことです。

また、社長や役員の方々がとても穏やかで、雰囲気的にもすごく良い環境で働けるだろうなと感じて、選ぶ決め手となりました。

もちろん未経験にしては給与が高い点や、福利厚生が充実している部分も後押しとなりました。

Q. 現在の業務内容を教えてください。

今は、担当している「メンズ脱毛比較ナビ」の運用と、来年リリース予定の新規メディアの立ち上げ準備を進めています。

具体的には、数値を分析して、ユーザーが使いやすいLP（ランディングページ）を作るための施策を考えたり、広告主の方と単価の交渉をしたりするのが主な業務です。特に、ユーザーの動線やクリック率などのデータをもとに、より成果が出るLPを目指して改善を重ねています。そのため、デザイナーとの連携も重要になってきます。

新規メディアの立ち上げでは、戦略を立てたり、それに基づいてLPを制作したり、成果報酬の条件をまとめたりしていますが、どちらかというとLP制作に時間を使うことが多いかなと思います。新しいメディアを一から作るというのは難しい部分もありますが、同時にとてもやりがいを感じています。少しずつ形になっていくプロセスを見るのが楽しいです。

Q. 入社前とのギャップはありますか？

良い意味で、思った以上に個人の裁量が大きいなと感じました。

例えば今担当しているメディアに関しては、入社して2∼3カ月目で引き継いだのですが、その時点で会社全体の売上の10％弱くらいを占める規模のメディアに成長していました。そうなると、新入社員に対して売上の10％を任せることになるので、相当すごいなと思いました。

入社前は小規模メディアか、あるいは誰かと一緒に大きなメディアを担当するのかなと思っていたので、もちろんプレッシャーはゼロではなかったです。でも、周りの先輩方がしっかりサポートしてくれたおかげで、自由度高く、自分の意思でいろいろと挑戦させてもらえるのは、非常にありがたいなと思いました。

また、新規メディアの立ち上げに関しても、先輩との1on1で「将来的には新しいメディアをやりたいです」と伝えた直後に任せていただけたので、すごく印象に残っていますし、とても嬉しかったですね。

Q. 仕事のやりがい、大変なことはなんですか？

やりがいを感じるのは、日々の成果が数字で見えるところです。どんな施策が効果的だったのかがすぐに分かるので、『こうしたらこうなった』という結果をダイレクトに実感できるのが魅力ですね。それがゲームのような楽しさを感じるポイントでもあります。

良い意味で趣味の延長のような感覚で仕事ができているので、楽しみながら業務に取り組めているのは本当にありがたいですね。

一方で、大変だなと感じるのは、業務を進める上で多くの人の力を借りないといけないところです。デザイナーの方やエンジニアの方、広告主の方など、関わる人が多い分、それぞれのスケジュールを調整しながら進めるのが難しいと感じることがありました。しかし、その分、達成感も大きいです。

Q. これから挑戦していきたいことはありますか？

先日、たまたま社長とお話しする機会があったんですが、その時に『マネジメントできる人を増やしたい』という話を聞いて、ゆくゆくは自分もマネジメント能力を身に付けて、会社に貢献できたらいいなと思いました。

あとは、今担当しているのとは違うジャンルのメディアの運用にも挑戦してみて、もっと幅広い知識や経験を身につけたいなと考えています。

Q. どんな人と働きたいですか？

「芯がある人」ですね。目的に対してブレがなくて、言うことがコロコロ変わらない方。

それから、自分の意見をちゃんと持っていて、それをしっかり伝えてくれる人がいいなと思います。

Q. 最後にインターグの魅力を教えてください！

先ほどの話でも挙げましたが、やはり個人の裁量が大きくて、自分のやりたいことに挑戦できる幅が広いところが、一番の魅力だと感じています。

また、人数が少なくて小規模な会社なので、社長や上司と直接話す機会が多いのもいいところだと思います。会社の方針なども丁寧に共有してくれるので、入社したばかりでも会社がどこを目指しているのかしっかり理解できて、安心感があります。

あと、入社したばかりで分からないことが多い時期も、メンターの先輩が1～2ヵ月しっかりサポートしてくれるので、すごく質問しやすかったです。

同じ時期に入ったメンバーや年齢が近いメンバーも多かったので、コミュニケーションが取りやすかったですし、同じ事業部のメンバーで飲みに行く機会も増えて、そういう人間関係の良さもこの会社の魅力だなと思っています。

以上、デジタルメディア事業部・デジタルマーケティング担当の上野さんのインタビューでした😊

最後まで見てくださりありがとうございます🌈

次回もお楽しみに🌟

それではまた🍀