みなさんこんにちは。

カジュアル面談や面接のときによく聞かれる、みなさんの「知りたい！」にメンバーのリアルな声と共にお答えしていく「アイミンってこんな会社シリーズ」です。

第１回目の今回は、ほぼ100％の確率で質問される、「会社の雰囲気ってどんなですか？」についてお届けします。

アイミンの雰囲気を一言で表すと、ずばり

楽しさと厳しさが共存する働きやすい雰囲気

です。
実際に行ったアンケートでも、アイミンのいいところとして

• 優しい、人当たりがいいなど、メンバーの人柄がよい
• 不要な上下関係がなくフラットな関係が築ける
• 厳しさと楽しさのバランスがある
• いろんな人がいる中でもお互いを認め合い、否定をしない
• 意見を言いやすい空気
• いい人ばかりで仕事が楽しい！

という声がありました！

アイミンは、面接時のスキルだけでなく、人柄や意欲、コミュニケーション能力を大切に捉え、採用を行っております。

スキルは弊社の育成や現場での経験で養われていきます。
そのスキルを伸ばしていくために大事な要素として、人柄や意欲、コミニュケーション能力がとても大切だと考えています。

ですので、メンバーは自然と人柄がよく、コミュニケーション能力の高い方が集まります。

同年代が多いので仕事以外でも共通の話題や趣味の話で盛り上がることもあり、プライベートでの交流もあるメンバーがいたりと社員同士の仲も良好です。

スムーズにコミュニケーションがとれるということも、働きやすさに繋がっていそうですね。

アイミンはもともと役職での上下関係がなくフラットな社内体制で、そこに、社員同士お互いを認め合うという文化もあります。

不必要な軋轢がないからこそ、誰に対してでも意見を言いやすい雰囲気になっているということですね。

さらに、2021年４月からはチーム制度が導入され、先輩も後輩も関係なくお互いにフォローしあえる環境が着々と強化されています。

日常的にコミュニケーションをとることで意見の言い出しやすさがあがり、不安や悩みもフォローしあえるので安心して働きやすくなっています！

（チーム制度に関しては こちら をご覧ください。）

また、未経験という同じスタートラインであることや同年代であることも相まって、お互いにライバル意識を持ったり、刺激しあって成長していったり、平均年齢26歳のメンバーたちの若いエネルギーが炸裂しているのを随所で感じます。

お互いが認め合い対等な目線で厳しさをもって意見を言い合うことができて、やるときはやり、楽しむ時は楽しむ。

そんな人と風土がある会社です。
「どうしてそんな人と風土なの？」と気になった方は、ぜひ次の記事もご覧ください。

以上、アイミンってこんな会社！「社内の雰囲気」編でした。
アイミンの雰囲気、伝わりましたでしょうか？

こんな会社で楽しく厳しく、メリハリを持って人生を楽しみながら働きたい方、カジュアル面談や面接へのご応募お待ちしております。

こんな会社シリーズ続編はこちら