【インターン生紹介 vol.3】地方国公立大学に通う現役大学生がなぜ東京に？〜これまでの経験から生まれた彼の夢とは〜

こんにちは！株式会社リアステージ　インターンの岡村です。

ついに梅雨の6月に突入し、2021年も残り半分です！そんな中、5月には新たに多数のインターン生が弊社にジョインをしてくれました。

今回はその中の一人、地方の大学に通っている藤井さんにインタビューをしました。

なぜ彼はこのタイミングで上京するという行動を取ったのか。彼が秘めている熱い思いとは。そして、リアステージを選んだ理由とは。

長期インターンに興味がある方はもちろん、地方大学に通われている方にも行動を起こす何かのきっかけになればと思います。

【インターン生紹介 vol.2】公務員しか見ていなかった私が、ベンチャーにいる理由。 | Intern Interview

こんにちは！株式会社リアステージ採用担当福井です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本日は弊社インターンで活躍する大学3年生の岡村さんにインタビューをしました。　　　　　　　　　　　公務員を目指そうと思っていた彼女が、なぜベンチャー企業でインターンをしようと思ったのか。なんでリアステージで働こうと思ったのか、深堀していきたいと思います。 ...

https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/326641

藤井健太　（ふじいけんた）

新潟県出身。新潟大学経済学部3年。スポーツが大好きで毎日バスケと野球、バドミントンの情報収集は欠かさない。カリフォルニア州のシリコンバレーへの留学経験から、新潟県が抱える「創業支援体制との連携への課題」の解消のために活動する学生団体「ベンチャリング・ラボ」の運営を担当。そして、1か月前からリアステージで長期インターンを開始。それと共に、新潟から一人で上京。現在、IS課で熱い思いを胸に日々奮闘中。

藤井健太プロフィール - Wantedly

セールス大学名：新潟大学学部：経済学部卒業年度：2023年3月出身地：新潟県趣味：バスケ、野球、バドミントンをすること＆観戦することカリフォルニアへの留学の経験から「日本にシリコンバレーのような人材育成エコシステムの構築」を実現するべく、株式会社リアステージでインターンを始めました！社会にもまれながらも、夢の実現のための近道を模索しています！！

https://www.wantedly.com/users/148802628

本日はよろしくお願いします！早速お伺いします。

藤井さんは新潟生まれ新潟育ちで大学も新潟ということなんですけど、なぜこのタイミングで新潟から東京に出てこられたんですか？

シリコンバレーへの留学経験や新潟で学生団体を運営していた経験から、環境の変化による負荷が自分のモチベーション維持の源になることを体感したからです！

これまで地方と東京の熱量格差を感じてきて、大学はオンライン授業ということもあり、新たなコミュニティに飛び込むことを決意しました。

すごい行動力ですね！

シリコンバレーに行ってみて藤井さん自身にどんな変化があったんですか？

一つ挙げるのであれば、私の人生における壮大な夢ができたことです！自身のキャリアに対して本気で向き合っている人がいるだけで、その周りがどんどん熱くなる、その好循環が、優秀な人材を輩出し続けるコミュニティ創出の根幹的な要因であるということに気付かされました。「このシリコンバレーのようなコミュニティを日本に構築していきたい！」そう思えるきっかけを与えてくれたのがシリコンバレー留学でした。

なるほど！そこから長期インターンを始めよう、新たなコミュニティに飛び込もうと決意したんですね？！

そうですね！

自分の夢へアプローチできる業界は、人材以外にも教育や金融や広告など幅広くあるなと感じていますが、まずは「人材」というキーワードでインターンを探しましたね。

人材業界でも長期インターン生採用している企業は他にもたくさんありますけど、その中でもリアステージを選んだ理由は何ですか？

結論は「人」です！

自分の人に対する判断基準は主に2つです。1つ目は、論理的に物事を捉えることができ、かつ、人の思いに寄り添える合理的感情人であることです。2つ目は、社員の方の目が生き生きとしているかどうかです。この抽象度の高い判断基準の下、人材会社の中で長期インターンを経験する企業としてベストであるのは、リアステージだと判断して入社しました！

セールス/長期インターン

23卒24卒/事業責任者直下！新規事業立ち上げメンバー募集！

人材コンサルティング事業／採用イベント事業／エンジニアマッチング事業／プロモーション事業／メディア事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。

株式会社HR team

そういうことだったんですね！

ちなみに、長期インターン生の多くがtoCの業務を選ぶ中、なぜtoBの業務を選んだんですか？

単純にリテラシーの高い人事の方を相手にする業務の方が、toCに比べてより成長できると考えたからですね。toCを経験してからtoBに部署を移動するという流れよりも、「最短で」圧倒的な成長、このスピード感を意識しました。

ジョインして1か月の今、やってみてなにか感じることはありますか？

集客という顧客成功の入口だけでなく、その後のフォローアップにも物凄く興味を持ち始めています！口だけでなく、いち早く結果を出して、物を言える立場になれるよう、最近気が引き締まっていて、今は実践やロープレなどとにかく数をこなしています。これは他のメンバーには譲れないと思います！（笑）

あとは、自分自身を認識することが出来るようになりましたね。

私はつらいことやうまくいかないことは凄くやめたがる性格なんですね。でも、自分のやりたいことやしたいことの長期的なビジョンに対して、これまでのただ口に出して行動して、挫折するという自分とは変わって、口に出して行動することはもちろんなんですけど、目標達成のためにその行動を常にやり続けるというひたむきな努力が出来るようになったなと実感しています。