【内定式を開催しました！】次の主役は、あなたかもしれません。

こんにちは！HRクラウドの採用チームです🌸今回は、先日行われた2026年4月入社予定メンバーの内定式の様子をお届けします！2026新メンバー、14名が仲間入り！今年は、14名の新しい仲間たちがHRクラウドに加わることになりました👏当日は、初々しさと期待感が入り混じる中、「これから一緒に成長していくんだ」という熱気に包まれた1日となりました。1年目メンバーがプロデュースする“HRクラウド流”内定式今回の内定式を企画・運営したのは、なんと入社1年目の社員たち！ 自分たちが昨年迎えた内定式を思い出しながら、 「次の世代にワクワクを届けたい」という想いで準備を進めてくれました。進行、装飾、プログ...

HRクラウドを選んだ理由──ボクシングから学んだ挑戦の姿勢

挑戦と成長を求めるということ― まずは自己紹介をお願いします。本島(もとじま)：24卒で入社し、現在、HRクラウドのインサイドセールスをしています。バックグラウンドからご説明させていただくと、私はもともと高校・大学時代にボクシングに打ち込んでいました。現役時代は、全国大会に出場し、オリンピック選抜にも挑戦するほど、本気で取り組んでいました。しかし、大学3年の時に交通事故に遭い、ボクシングを続けることができなくなりました。それまでの人生のすべてをボクシングに捧げていたため、目標を見失い、一時は何をすればよいのかわからない状態になりました。そんな中で出会ったのが「SaaS（Software ...

異業種からの転職でMVP受賞多数、挑戦し続ける女性社員キャリアの歩み

── まずは簡単に自己紹介をお願いします。土池(つちいけ)：現在、HRクラウドのセールス部パートナーセールスグループに所属しています。今年で入社して3年目になり、次で4年目を迎えます。前職では、タイのクリニックに駐在し、医療事業部で勤務していました。主に日系の健診センターの運営に携わっていましたが、医療業界の専門知識だけでなく、より幅広いスキルを身に着けたくキャリアチェンジを考えました。新しいフィールドへ挑戦する決断をし、結果的にHRクラウドに入社を決めました。成長機会を求めて未経験の業界へダイブ── もともと国際系のキャリアに興味があったのでしょうか？土池：「海外で働きたい」という気持...

HRクラウドカスタマーサクセスマネージャーのキャリアと挑戦

変化し続ける業界で、CSマネージャーとしての役割とは？― まずは自己紹介と、現在の担当業務について教えてください。深山(みやま)：現在、カスタマーサクセス部のマネージャーを務めています。今年41歳で、経験社数は6社ほど。最初はカスタマーサクセス（CS）を全く知らない環境からスタートし、社内プレゼンを通じて部署を立ち上げたことがキャリアの始まりでした。現職では、CSMグループのマネジメントを担当しており、数値分析や解約率の改善、採用活動、メンバー教育、仕組化を中心に顧客対応品質の向上、他部門との連携など多岐にわたる業務に携わっています。また、CSは単なるサポート業務ではなく、継続率向上、ア...

HRクラウド若手エンジニアリーダーの成長戦略とは

エンジニアとしての成長とリーダーへの道― まずは自己紹介をお願いします。中川(なかがわ)：現在、HRクラウドのクラウド開発部でシニアエンジニアを務めています。22卒で入社し、現在3年目、もうすぐ4年目になります。入社当初は新規開発を中心に業務を担当していましたが、2年目の中頃からチーム体制が変わり、DevOpsチームの一員として保守業務にも携わるようになりました。そこから改善提案や業務の最適化に積極的に取り組み、現在は保守業務のリーダーとしてチームをまとめる立場を任されています。― エンジニアを目指したきっかけはなんですか？中川：高校生だった時、授業の中でパソコンに触れる機会があり、直感...

HRクラウドCTOが語る「採用一括かんりくん」の開発秘話とこれからの展望

自らの力で世界を変えたくて、エンジニアの道へ───上田さんの経歴と、HRクラウドに参画した理由を教えてください。少し異色のキャリアにはなるのですが、学生時代から振り返っていきます。大学を中退していまして、スポーツ系の専門学校に進学しました。専門学校は2年間で卒業する学部にいたのですが、1年生が終わったタイミングで、大学時代の先輩で会社の独立支援制度を利用して会社を立ち上げる際に誘われました。「会社をつくること」自体に興味もあったため、専門学校を休学し、その会社に入社をしました。メイン事業は人材派遣事業で創業しており、特定派遣であったため私も派遣先に行って業務を遂行していました。当時の派遣...

【セールス志望必見！！】内定者が展示会の様子をレポートしてきた！

3/12,13の二日間で行われた「HR EXHIBITION 2024 春」という展示会のイベントにセールス部のメンバーで出展をいたしました！　展示会では普段なかなか接することができないお客様と対面という場で我々のサービスと熱意を伝えることができるので弊社のメンバーも気合が入っております！そんなメンバーの活躍の記録を、内定者インターンである深澤、有山、冨原がお届けします！展示会は、特定の業界やテーマに関連する製品、サービス、技術を展示し、紹介するイベントのことで、今回の「HR EXHIBITION 2024 春」では「HRサービスから、日本企業を盛り上げる」というテーマのもと様々なサービ...

HRクラウド採用動画が完成いたしました！

はじめにこんにちは！HRクラウドでUIUXデザイナーを務めている高橋です！この度、新たな試みとして、私たちHRクラウドのビジョンや事業内容をより広く深くお伝えするための採用動画を制作いたしました！今回はこちらの取り組みについてご紹介させていただきます！！私、高橋にとって新たな挑戦であり、同時に成長の機会でもありました。是非ご覧いただき、私たちの企業文化や魅力を感じていただければ幸いです。採用動画制作の背景HRクラウドのエンジニア採用においては、一次選考内で会社の説明を行っておりますが、限られた時間内での情報伝達は量と質に限界があり、私たちのビジョンや仕事内容を十分にお伝えしきれていないと...

【社員インタビュー】子供と一緒に成長したい！仕事でもチャレンジを続けるHRクラウドで活躍するママさんにインタビュー！

こんにちは！HRクラウド内定者の有山、冨原、深澤です！今回は子育てしながら仕事をされている、丸山さんにインタビューしました！現在3歳のお子さんがいる丸山さんに、HRクラウドに入社したきっかけから、入社してからHRクラウドで働きながら子育てを両立するコツまで、教えていただきました！丸山さん本人のお話だけでなく、丸山さんを支えるHRクラウドのメンバーの素敵な人柄が伝わるエピソードも聞くことができました！ぜひ、最後までご覧ください！まず、簡単に自己紹介をお願いします！丸山「丸山由季（まるやま　ゆき）と申します！HRクラウドが開発・運営しているクラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の導...

内定式を実施いたしました

みなさん、こんにちは。HRクラウドの上森です。この度、HRクラウドでは、2024年4月入社の新入社員の内定式を実施し、10名の内定者を迎え入れることができました。これで当社の組織は全社員70名規模となり、更なる成長への一歩となりました！今回、みなさんにお伝えしたいことは、HRクラウドでは新入社員でも裁量権がある環境で、組織の一員として仕事ができるということです。これはどういうことかというと、、この内定式の企画と運営は、なんと、入社1年目の社員が主導して行いました。彼らは昨年の自身が内定者だったときの経験を活かし、これから入社する後輩の皆さんが素晴らしいスタートを切れるようにと、半年前から...

HRクラウドの魅力とは？23卒内定者が調査！

今回の記事では、2022年12月2日に実施した懇親会の紹介を通して、HRクラウドの雰囲気を知っていただくとともに、メンバーがHRクラウドに対してどのようなイメージを持っているかをインタビューしていきます!執筆メンバーは23卒内定者の久保田、山本、中川の3人です！メンバー紹介氏　名：久保田翔世 (Shosei Kubota)趣　味：スポーツ全般、ショッピング、旅行休日の過ごし方：友達とショッピングしたり、ご飯食べに行ったりしてます。 1人でもショッピングに行くのが好きで自分の時間を満喫してます！氏　名：山本樹奈 (Jyuna Yamamoto)趣　味：ドライブ、読...

入社1年目が語る！HRクラウドの実態とは？/インサイドセールス 林さんにインタビュー！

こんにちは！HRクラウド株式会社内定者の菅原と長塚、そして高橋です。本日はHRクラウドのIS（インサイドセールス）である林日向子さんにインタビューを行いました！菅　原：本日はお時間いただき、ありがとうございます。今回は林さんにインタビューということで、主な業務内容や内定者のときに行っていたこと、また現状のお仕事内容をお聞きしたいと思います。〜プロフィール〜林日向子（Hinako Hayashi）インサイドセールス（新卒1年目）山梨県の教員や公務員を目指す文系大学に進学し、日本語教育やジェンダーに関して専攻。大学を卒業後、東京に上京。趣味は土日に外に出て友達とカフェや買い物に行ったり、大学...

【横のつながり強化】HRクラウドの社員ランチ会をお届けします！

こんにちは！HRクラウド株式会社23卒内定者の菅原です。今回はHRクラウドで7月から開催されている「社内ランチ会」についてお伝えしていきたいと思います！社内ランチ会開催の背景今期、社員数が70人を超えたHRクラウド。(※アルバイト、契約社員含む)企業規模拡大の最中、新型コロナウイルス感染拡大に見舞われ、ほとんどの社員が出社とリモート双方の働き方で就業するようになりました。同じ部署であれば、普段どのような業務に携わっているのか、どのような人柄なのかを、業務を通してお互いにある程度知ることができます。しかし、他部署の方とリアルな接点を持つ機会が少なくなるとともに、自社の事業成長スピードが速い...

【2022年度入社式】HRクラウドに7人の新入社員が入社しました！

こんにちは！22卒の新入社員の方から引き継ぎました、23卒内定者の菅原と申します！本日は4月4日(月)に行われた入社式の様子をお伝えしていきたいと思います。是非最後までご覧ください！※入社式は、コロナウイルス感染症対策を万全にして無事オフラインで開催することができました。《入社式プログラム》１．祝辞２．辞令交付・新入社員挨拶３．代表取締役社長挨拶４．believe card(信じるカード)の交換５．写真撮影午後からはHRクラウド大賞の表彰も行いました！【祝辞】最初に、CTOである上田さんから祝辞を頂戴しました。【辞令交付・新入社員挨拶】皆さん、深々と頭を下げる姿と堂々とした挨拶が印象的で...

「感謝の見える化で職場がポジティブに！？」新福利厚生THANKS GIFTの導入！

こんにちは！HRクラウド内定者の林と山田と牧野です！今回は、 HRクラウドの福利厚生に新しく導入されたTHANKS GIFTというサービスについて紹介します！THANKS GIFTとは？株式会社Take Actionさんが提供している、感謝や承認をコインという形で送り合う社内SNSサービスです！↑感謝したいメンバーにコインとメッセージを送ることができます！↑コインを獲得した数の社内ランキングなどを閲覧することができます！ランキング形式になることで、モチベーションも上がりますね！！↑もらったコインはAmazonギフト券などと交換することができます！これは嬉しいですね！導入背景HRクラウドで...