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What we do

直接話を受けられるエンジニアがいると、話の進みが早いとお客様から好評です。
Pepperくん仕事中の一枚。ヘッドウォータースでは受付の仕事もしてくれています!
 ヘッドウォータースは受託開発からスタートした会社ですが、設立10年で今やAIを使ったロボ、スマホアプリから業務システム、ビッグデータ解析まで幅広いサービスを扱うまでに成長しました。   _______________________ ◆携わっているプロジェクトの紹介します(一部)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   【国内最大級の実績!Pepperアプリ開発】 ・誰もが知っているコミュニケーションロボ「Pepper」を使ったアプリ開発。ファッションブランド、大手銀行、人気雑貨店など導入実績多数!   【女性向けファッションコーデアプリの企画】 ・お客様と一緒に企画・開発・運用まで携わります。Instagram19,000フォロワー! 【お客様と事業立案】 ・決済システム会社の事業立案からシステム開発・サービスリリース   【ビッグデータを使ったマーケティング支援】 ・大手家電メーカーの売上げログ・アクセス解析によるマーケティング支援・コンサルティング。新規商品サービスや利用率向上につなげるサポートをしています。  

Why we do

どんどんチャレンジするので、前のめりに倒れるのはOK!という文化です。
■ エンジニアをビジネスパーソンに ■   エンジニアの社会的地位は、極めて低いのが現状です。所得も低く、マネージメントサイドに行く割合も少ないため、割に合わない仕事として学生からも不人気な職種となっています。 そんな現状の中、ヘッドウォータースは「エンジニアのキャリアパスを再構築し、IT業界の変革を計ろう」という事でした。 開発を請け負うだけの、作業者としてのエンジニアを量産するのではありません。高度なITナレッジを駆使して事業を開拓・推進する、新しいタイプの「ビジネスエンジニア」の集団となり、世界へ輩出していく。それが当社、ヘッドウォータースの基本理念です。  

How we do

事業部長自らがエンジニアリングで活躍する場面も多数
ヘッドウォータースのメンバーは8割以上がエンジニア。メンバーはそれぞれ担当の案件を持っていますが、各自線引きをすることなく、必要に応じて横断的に動いています。 仕事については、「任せる」風土と、「たくさんの人と意見交換できる」風土があります。様々なプロジェクトで社内の人と横断的に関わることがあるうえに、上司だけでなく多くの人に聞けるのが魅力です!   ■こんな取り組み・風土があります! ◎エンジニア向け!若手から中堅まで参加する「営業トレーニング塾」 ◎月に一度全社員が集まって事業プレゼンやアイディア発表などを実施する、「社員総会」 ◎ビジネスプランを練って提出・審議・実施する「サービスチャレンジ制度」 ◎入社年次・役職にかかわらずメンバーをシャッフルして昼食を食べる、「ソーシャルランチ」 ◎全社員とパートナーさんも入れて一年の労をねぎらいながらレクリエーションをする「忘年会」 ◎メンバーによる自主勉強会(任意参加) ◎たくさん働いたあとはリフレッシュ!新人から社長まで参加する「部活動」(バスケ部・筋トレ部・フットサル・釣り部があります!)     ■メンバーについて  自分で手を挙げたことは任せてもらえる環境なので、幅広い分野でキャリアを実現している人が多数!たとえば、、、、 ・入社3年目でPepper導入のご依頼のPM・開発・提案を兼任する若手のエース! ・PGからSEを経験し、今ではお客さまから全幅の信頼を得るセールス兼PM(入社7年目) ・デザイナーから転職し、デザインもできるウェブディレクター兼PM(入社7年目)

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