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What we do

ロゴに込めた想いは3つの「人」。人と人を繋ぐというホールハートの姿を表現しています。
業界に精通したコンサルタントを擁する3サービス
人と人をつなぐ”コンサルタント歴10年超のホールハート。 企業ロゴは、3つの「人」で構成し、人と人とのつながりを表現しています。人々をつなぐ存在として、中央に位置し、重要な役割を果たすのが私たちホールハートです。 就活・転職・副業の3軸で、個人のキャリア形成と企業の成長をあらゆる側面から支援します。 代表の小野を筆頭に、独自の強みを持つコンサルタントが豊富な経験やネットワークを活かして「人と企業の課題解決」に日々取り組んでいます。 ■シンアド就活  https://syn-ad.com/2021/ ■センパイの就活 https://syn-ad.com/senpai-shukatsu/ ■シンアド転職Agent https://syn-ad.com/career/ ■プロの副業 https://profuku.com/

Why we do

ブランドシンボルは、3つの「人」で構成し、人と人とのつながりを表現
ファシリティにもこだわりをもって選定しています
ホールハートのMISSION「日本の成長を本気で創る」 世界でこの20年間に最も成長した産業は、インターネット・IT分野。 その証拠に、世界を席巻するインターネット・IT企業が数多く誕生し、急成長を遂げている。 では、日本ではどうか。 私たちホールハートは、企業の成長には人材が最も重要と考えます。 だからこそ、成長企業やイノベーション分野に注力する企業に対して適材適所な人材をつなぎ合わせることにコミットします。そして、企業の成長を加速させ、日本のGDPを上げ、豊かな日本にする。それが私たちホールハートのMISSIONです。

How we do

来社いただく皆さんからよく「キレイなオフィスですね」と好評をいただきます
ミーティングルーム兼リフレッシュスペースは社内交流の場として活用されています
企業の成長を支援するホールハートにも成長が必要と考えます。 そこで重要なのは、やはり「人」です。 ホールハートは人材育成や働く環境づくりにも力を入れています。 ■新しい評価制度 会社一丸となって目標達成を目指し、個の成長からチームの成長へ、そして会社の成長につなげるような制度を構築しました。 この制度自体も、社員と会社を成長させたいという強い思いからつくられています。 ホールハートにはチャレンジすれば実現できる環境があります! ■産休・育休制度 現在、ホールハートにはワーキングママがいます。時短制度を利用し、子育てと両立しながらチームに大きく貢献しています。 過去にも産休・育休を経て、時短制度を利用しながら大活躍していたママも! ■オフィスのこだわり 「オシャレなオフィスですね!」と好評いただくホールハート。小野と飯田のオシャレ度&こだわりをいたる所に発見できます。 「ITベンチャーおしゃれオフィス20選」(http://l-s.co.jp/indoorview/blog/special/id_2921/)としてメディアにも掲載されました。 オフィスがキレイだとモチベーションも上がりますね!