新入社員オリエンテーション開催

こんにちは。ジー・ホールディングス株式会社です。
2025年2月26日(水)、株式会社ジー・ソフトにて新入社員のオリエンテーションを行いました！！
オリエンテーションの目的は「知る」こと。会社のことはもちろん、新入社員さん同士でお互いのことを少しでも知ってもらえたら嬉しいという思いがありました。

↓会場の様子

当日は6名の新入社員の方にお越しいただきました！
野口社長、田森取締役の挨拶の後に行われたのは...自己紹介ビンゴ！

①上の表をすべて埋める　　例：好きな食べ物「りんご」　好きな季節「春」
②一人ずつ順番に、名前と16項目のうち1つを自由に選んで発表する　　発言例：『僕・私は○○　○○です。好きな〇〇は〇〇です。』
③発表されたものが自分の表にあれば〇をつける(発表した本人も〇をつけてOK)
　“好き”に入っているか“嫌い”に入っているかは問わない
　(例)発表者が好きな食べ物はりんごと答えた時、自分の嫌いなものにりんごが入っていた場合も〇をつけて良い
④縦横斜めに一列そろえば上がり。
　ただしリーチの際、最後の1つは自分で言ってはならず、他の人が言うのを待つ！　

これが案外、アイスブレイクには打ってつけだったように思います。私自身もやったことがない中で企画したのですが、誰かが発表した単語について毎回議論が始まっておりました...（笑）ある方が”嫌いな食べ物”はメロンパンですと答えた瞬間、皆衝撃を受けていたのが特に面白かったです🤣

お互いを「知る」という目的の中、沢山コミュニケーションをとることができて良かったと思います。しかも発表するたびに名前も言わなければいけないため、皆それぞれ苗字くらいは覚えてくれたんじゃないかな？と感じております。とてもささやかですが、景品のお菓子も用意しました。ビンゴあがった方から順番に、好きなものを選んでいただきました！

感想

新入社員の方々はとても真面目で、穏やかそうな方ばかりの印象でした。予定では4月までにもう少し増える予定ですので、引き続きサポートしていけたらよいなと思っております！4月からは研修も始まりますので、優秀なエンジニアになるための貴重な第一歩として、実りのある研修にできたらよいなと思います。準備頑張ります😌

今後のビジョン

弊社には2027年までの目標があります。それは…

どん！

2027年までに、社員数50名を目指すというものです。以前申し上げたように、弊社は上場を目指しています。そのためには、仲間を増やすことはもちろん、安心して働ける環境づくりに力を入れていかなければいけません。社員第一を私も引き続き、弊社の良さを発信していけたらと思っております。応援よろしくお願いいたします！

今後の更新は、こちらを予定しております！

株式会社ジー・ソフト｜note