こんにちは！株式会社グロースのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！

広報担当の成瀬です。

今回は弊社社員、山田達也さんのご紹介をさせていただきます。

山田さんが転職活動中に感じだことや大切にすべきことを、赤裸々にお話ししてくださいました。

▼前回の社員インタビューはこちら。

＜クローズアップ＞

NAME：山田達也

SINCE：2022年1月

転職活動を行う上で、僕が感じたことや入社してみてそれがどうだったかなど、

忖度なしでお話ししますので、参考にしていただけると幸いです。

転職時の想い

僕は高校の頃、情報系の学科に通っていて、専門学校は技術系のことを学んでいました。

いざ就職！と考えたときに、高校の時に学んだIT系の仕事に就きたいと思い、システム運用を行っている会社に入社しました。

そこで学ぶことはもちろんたくさんあったのですが、その会社は運用の案件しか持っていなかったため、自分のスキルアップを考えたときにこれ以上は難しいのかなと考えはじめたんです。

それから転職活動を始めたのですが、実はグロースに内定をいただく前に、別の会社に内定をいただいてて・・・。

ただ、その会社からなかなか資料や内定承諾書などが届かなくて、少し不安に思う部分が出てきたんです。

その時にやりとりしていたグロースの面接担当の方が、とても親切で色々と教えてくださったり資料をしっかりと提示して下さったり、丁寧な印象を受けたんですね。

内定が決まっていたにも関わらず心が動いてしまいまして、グロースに入社した決め手にはそんな裏話があったんです。

転職活動中に大切にすべきこと

ここで僕が転職活動を行っていた上で、今だから言えることをお話しします。

過去の自分に、その道で正解だよと教えてあげたいですね。笑

妥協しないようにする

「こういう雰囲気の場所で働きたい」とか「こんな仕事をしたい」など明確な目標があるのであれば、妥協はしない方がいいんじゃないかと思います。

僕は、土日休みがいいと思ってたので、そこだけは譲れないポイントでした。

以前の運用の会社が、24時間365日のシフト制のところで、割とそこの人間関係もあまり良くなくて…。

グロースの「休みが取りやすい」「残業しないように心がけてる」という体制に惹かれました。

実際に入ってみて、グロースは思っていた以上に社内のコミュニケーションが活発で、わきあいあいとした雰囲気があり、プライベートな話もし合うくらい、社員同士の仲がいいと感じます。

直感を大切に

何社か面接を受けたのですが、グロースが一番やり取りが親切・丁寧で、会社の従業員にも手厚くケアを行っているなというイメージを受けました。

実際に3ヶ月おきに全社員の会議があり、そこで社員のためになることを考え合い、会社を良くしていこうという姿勢が感じられるので、あの時の直感は間違ってなかったと感じております。

スキルアップができる環境

グロースはインフラの上流工程を学べるため、IT業界に長くいる僕でも、まだまだスキルアップできると感じます。

現在は、保険会社のシステム開発の業務を行っておりますが、自分が全く知らない新しい技術を覚えていけることが、スキルアップできてるなとやりがいを感じ、モチベーションにも繋がっています。

今後は、色んな技術を身につけ難しい資格に挑戦し、さらに対応できる案件を増やしていきたいと思っています。

資格があると、お客様と面談をした際に、「この資格持っているので、この仕事はここまでできます」と、目に見える指針として説明しやすやすいんです。

福利厚生として資格取得支援もあるので、そういったものを活用しながらさらに積極的にスキルアップしていきたいですね！