社員インタビュー#5｜GROVE制作部のADだから挑戦できる。ジャンルにとらわれない制作技術の習得を目指しています。（制作部 アシスタントディレクター）

みなさん、こんにちは。GROVE株式会社 広報担当の笠原です。今回は社員インタビュー第5弾！企業やインフルエンサーからの依頼を受けて、撮影や映像制作などを行っている制作部で、アシスタントディレクター（以下、「AD」と称する）として活躍する浅井悠翔さんにインタビューをしてきました！テレビ番組の制作会社からGROVEの制作部へ入社したきっかけ、GROVEの制作部だからこそ経験できる業務などたくさん語っていただきましたので、ぜひ最後までご覧ください！まず初めに、自己紹介をお願いします。浅井悠翔です。岐阜県出身です。休日は旅行に出かけたり、美味しいものを食べに色々な場所へ足を運んだりしています。...

上場企業の子会社／独自のメンター制度／公平な評価システム◎〜GROVEの福利厚生・社内制度について〜

みなさん、こんにちは。GROVE株式会社 採用担当の大倉です。パパラピーズ、むくえな、あめんぼぷらす…。当社のクリエイターをご存知の方でも、所属会社であるGROVEのことはあまり知らない方も多いはず！そこで今回は、GROVEの福利厚生や社内制度について紹介していきたいと思います！■メンター制度GROVEでは「パイセン制度」というメンター制度を導入しています。対象者は入社1年未満の全社員！メンターとしてつくのは、直属の先輩ではなく他部署の先輩社員です。パイセン制度は、部署間のコミュニケーションの活発化や相互理解の醸成、また同じ組織ではなかなか気づきづらいコウハイの悩みや不安などのアラートを...