What we do
男女2人組YouTuber「パパラピーズ」をはじめ、総勢100名を超えるクリエイターが所属しています。
GROVEの事業は大きく分けて次の4つに分類され、
各事業の担当部門間での連携により、タレントIPの価値最大化を実現しています。
▍タレントマネジメント事業
現場帯同及びサポート、宣伝・営業活動、タレント管理、成長プラン設計
▍SNSマーケティング事業
プロモーションの企画提案、キャスティング、進行管理
▍ファンコミュニケーション事業
D2Cブランド運営、イベント運営、デジタルコンテンツ制作
▍コンテンツ制作事業
Web動画制作、スチール撮影、ライブ配信 、SNSアカウント運用
Why we do
クリエイターたちが花を咲かせて実になっていくのを支える存在でありたい。そんな思いの込もった社名です。
私たちはこれまで、YouTuberやTikTokerをはじめとするインフルエンサーのプロダクションとして、多くの「タレントIP」を輩出してきました。
しかし、SNSの普及に伴い、「SNSを中心としたオンライン」と「マスメディアを中心としたオフライン」の垣根は次第になくなり、現在は本質的なIPの魅力が求められる時代になっています。
そこでGROVEでは、SNSでのタイアップ投稿だけでなく、タレント化やブランドプロデュース、広告モデルなど、幅広い活動の場所を提供しサポートすることでIPの魅力を高め、
コンテンツの力で人間の感情を動かすワクワクを世界中の人々が享受した結果人々がポジティブな一歩を踏み出している、そんな明るい社会の実現を目指しています。
How we do
服装はもちろん、髪型や髪色、ネイルも自由！個性豊かなメンバーが集まっています。
社員の平均年齢は28歳。役職や年齢、職種に関わらず仲がよく、風通しの良い職場です！
GROVEは上司と部下、チーム間や部署同士のコミュニケーションが活発な職場です。
社員同士の意思疎通や情報共有がしやすく、部署間の連携も取りやすい社風が形成されています。
働いている社員は、20〜30代の若手が中心。
企業ブランディングに沿ったプロモーションを提供する「営業」、クリエイターごとに最適なプロデュースを行う「マネージャー」、クリエイターと共にグッズやイベントを創造する「ブランドプロデューサー」、ハイクオリティなWebコンテンツを制作する「プロデューサー」「ディレクター」など、職種はさまざまですが、社員一人ひとりがやりたいことに率先して取り組んでいます。
そんな社員たちを後押しするべく、GROVEでは、社内表彰制度や福利厚生サービスの導入、定期的な1on1面談の実施など、社員が働きやすい環境づくりにも力をいれて取り組んでいます。
今後も会社が成長していくにあたり、1番大切なのは、共に働いてくれる仲間の存在です。
「好き」を強みに、仲間たちと楽しく働きましょう！
