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【2025年度新卒採用】内定者懇親会を実施しました!

テーマは、「会社と仲間を知る」

こんにちは、gooddaysグループの叶田です。7月に入り 、ますます暑い日が続きますが、皆さん元気にお過ごしでしょうか。

さて、gooddaysグループでは先日、2025年度新卒採用内定者向けの懇親会をオンラインで実施しました!

今回のテーマは、「会社と仲間を知る」。これから働く会社のこと、そして共に働く仲間のことを知っていただくことで、ご入社に向けての不安を少しでも解消できれば、という想いで実施をいたしました 。


▲12名の内定者が参加してくださいました!


「会社を知る」

冒頭では、人事・採用部メンバーによるトークセッションを開催!採用担当の宮田・辻田・叶田が参加し、「人」「キャリア」「環境」、3つのテーマに沿って、就活生・内定者からよくいただく質問に座談会形式でお答えしました。


▲左から辻田、宮田、叶田


今回担当した人事・採用部の3名は、実は全員が中途入社。他社での経験があるからこそ、「ここは他の会社とは違うなと思う点は?」という質問に対しては、特に熱が入りました(笑)。ちなみに、こちらの質問に対して、実際にお答えした内容は以下のとおりです。


① 若い人の活躍が目覚ましい!

若い年次から多くの経験を積むことができる環境なので、自分が同年代だったときと比較して、圧倒的にスキルが高く、活躍している社員が多いことに驚きました。(宮田)


② 事業の推進力に驚いた!

オープンリソースであれば「Redx」、グッドルームであれば「goodroomサブスくらし」などの新規事業を、構想段階から形にするまでが早く、当社の持つ事業の推進力には目を見張るものがあります。(辻田)


その他にも、「どんな人柄や性格の社員が多い?」「入社1年目はどのような仕事をするの?」など、時間が許す限り様々な質問にお答えさせていただきました!


「仲間を知る」

会社についての理解が深まったところで、続いては「仲間を知る」をテーマに、内定者による自己紹介を実施後、「共通点探し」のグループワークを開催!

4~5名ずつグループに分かれていただき、時間内にお互いの共通点をなるべく多く見つけ出し、一番レアな共通点にたどり着いたグループが優勝!というものです。

「今、白い服を着ている」「モンスターハンターをプレイしたことがある」など、各グループから共通点が発表される中、優勝したチームが見つけた最もレアな共通点とは・・


//全員、部屋のカーテンがベージュ!\\

更にこのチームは、メンバー全員が座り位置を移動し、ベージュのカーテンを背景にした上で発表をおこなうという徹底ぶり。文句なしの優勝でした!

グループワーク後は、参加者からの質疑応答にお答えして、懇親会は終了。90分間という短い時間ではありましたが、ぎゅっと詰まった盛り沢山の内容をお届けできたのではないかと思います。


参加者の感想をご紹介

最後に、参加者からいただいだ感想を一部抜粋してご紹介します。

・トークセッションでは、まさに自分が気になっていたことが聞けたので、不安払しょくに繋がりました!

・同期の皆さんがとても素敵な方ばかりで、お話しできてうれしかったです。

・人事採用部のメンバー3人からとても仲の良さそうな空気感が溢れていて、働くのが楽しみになりました。

内定者の皆さんにとっても、充実した時間になったようで何よりです!

今後に向けては、「対面で実施してほしい」や、「先輩社員の働き方も見てみたい」といった声も寄せられました!また、今回はスケジュールの都合上どうしてもご参加できなかった方もいらっしゃいましたので、次回のイベントについても、引き続き検討していきたいと思います。

改めて、お忙しい中ご参加いただいた内定者の皆さん、ありがとうございました!

gooddaysグループ(オープンリソース株式会社、グッドルーム株式会社)では、引き続き2025年度新卒採用のエントリーを受け付け中。今回の記事を読んで気になった方は、是非以下のリンクからお気軽にご応募くださいね。お待ちしています!


25年新卒|総合職
25卒|暮らし×ITでどこにもないふつうを創る、goodroom新卒採用!
グッドルームは「どこにもないふつうを作り続ける」ことをミッションに 日々の暮らしに「新しい価値 - 選択肢の創造」をするため 様々な自社プロダクトを生みだしています。 私たちの強みは「建物の価値再生と再定義」にあります。 建物の個性や長所を最大限活かし、受け継ぎ・次代へ繋ぐ使い方へシフトさせていくこと。 スクラップ&ビルドが当たり前の現状を打破し、持続可能な社会の実現を目指して、新しい時代を作ろうとしています。 『どこにもない、ふつう を作り続ける。』 これを実現するために、賃貸リノベーションやメディア開発の領域にとどまらず 暮らしと建物に関わる事業開発に積極的に取り組んでいます。 日々の暮らしに「新しい価値・選択肢の創造」をすることが目的です。 2020年から提供の始まったホテル・マンスリーやコワーキングスペースのサブスクは 「いつでもどこでも暮らせる・働けるライフスタイル」を提案していきたいという想いから。 自らが運営当事者となり、今まで"ありそうでなかった"住む場所・働く場所を提供し また、丁度良く・居心地のよい空間であることを実現します。 新しい事に挑戦はしていても、本質は変わりません。 社会全体の認識を変容させるような「good」を量産していきたいと考えています。 『good / 良い 』 まずはここから。 「better / もっと良い」や「best / 最高」を求めるあまり 完璧主義に偏って、初動が遅くなるようなことはしない。 こだわりすぎることによって収益性や再現性に乏しければ、事業拡大も難しい。 スモールスタート、そして、スピードを追求。 経験を重ねて「good」が連なる「gooddays」な価値提供が出来る企業に成長させていきたいと考えています。 『三方よし』 ニュースタンダードな暮らし方・働き方を作っていきたい。 知らない方に知っていただきたいし、いつしかそれらが「ふつう」になっている未来にしたい。 再現性ある三方良しのビジネスで「世の中・エンドユーザー・私たち」関わる誰もが価値を受け取れる事業を目指しています。 本質と向き合い、緻密に考え、アイディアを形にする生活提案企業として。 今はまだない、でもきっとそれが当たり前になる、「未来のふつう」を創造していきます。 http://gooddays.jp/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \\ 住環境を改革!色々取り組んでます! // 【グッドルーム株式会社の事業・サービス紹介】 ▮goodroom(グッドルーム) 暮らしをもっとずっとgoodにするメディア 一人でも多くの方に、自分にぴったりの素敵な暮らしの選択肢を提供したい。 デザイナーズやリノベーションに特化したコダワリの賃貸 敷金礼金0、家具家電つきで毎月自由に住み替えできるホテル・マンスリー goodroomオリジナルの賃貸リノベーションブランド「TOMOS」のご紹介 暮らしのコラム「goodroom journal」などなど多数のコンテンツを取り揃えております。 https://www.goodrooms.jp/ ▮TOMOS(トモス) 暮らしにあたたかな灯りを。 シンプルで、誰でも、いつまでも、心地よく過ごせるgoodroomオリジナルリノベーション。 設計や施工すべて自社で行い、ストック住宅(空き家)を生まれ変わらせる社会課題解決にも貢献する事業 https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ▮goodoffice(グッドオフィス) スタートアップビジネスの成長を応援するオフィス・コワーキングスペースの提供。 デザインや質感にこだわった「働き心地の良いオフィス」を低価格で TOMOSリノベーションで培ったノウハウを活かしながら、自社開発しています。 https://goodoffice.work/ ▮goodroom journal(グッドルームジャーナル) 自分にぴったりの部屋を見つけて、お引越をしたあとも、自分らしい暮らしを楽しんでほしい。 部屋探し、インテリア、街歩きなど、「住まいと暮らし」そして それらを彩る「楽しみ」をご紹介する読み物を沢山ご用意! 新しい部屋、新しい街での暮らしのヒントになる情報を日々発信しています。
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