「スキルや経験よりも、どんな想いで働きたいかを大事にしたい」
「ただの転職じゃなく、自分のこれからを変える一歩にしたい」

もしあなたがそう感じているなら、グッドキャストはその挑戦を全力で歓迎します。

それでも設立からわずか2年で売上は 8,400万円 → 2億6,100万円 → 5億7,700万円 と急成長を遂げ、4期目には年商10億円 を目指しています。

今はまさに「第2創業フェーズ」。組織は拡大し、仕組みも進化の真っ只中。ゼロから会社を創り上げていく醍醐味を味わえるのが、今ジョインする最大の魅力です。

日本社会は少子高齢化による労働力不足に直面しています。
私たちはベトナム、ミャンマー、インドネシア人材を中心とした意欲ある外国籍人材と日本企業をつなぎ、「速さ」ではなく「定着率」と「成長意欲」にこだわった人材マッチングを実現しています。

それは単なる人材紹介ではなく、社会問題を解決するソーシャルビジネスでもあります。


私たちが求めているのは、こんな人です：

• 自分の成長にこだわり、学び続ける人
• 困難や失敗を恐れず、挑戦を楽しめる人
• 目の前の課題に対して、自ら考え、行動できる人
• 多様な文化や価値観を尊重し、協働できる人

年齢や経験よりも大切なのは「成長意欲」と「挑戦する姿勢」です。


社員のリアルな声・カルチャー

• 「20代でもマネジメントを任せてもらえる。年功序列ではなく実力主義だから、挑戦できる」
• 「フィードバックが早くて、成長が加速する。失敗しても次につなげられる環境がある」
• 「外国籍スタッフとの協働で、日本にいながらグローバルビジネスを体感できる」

グッドキャストには「成長を追求する力」と「挑戦を歓迎する文化」が根付いています。


採用担当からのメッセージ

「完璧である必要はありません。大切なのは、この会社で成長したい！という想いです。
あなたのエネルギーと挑戦心を、ぜひグッドキャストでぶつけてください。」


あなたの「これから」は、もっと熱く、もっと面白くなる。

「新しい挑戦がしたい」
「自分の成長が、誰かの力になるような仕事がしたい」
「チームの一員として、組織を創り上げる実感が欲しい」

そんなあなたと、私たちはきっと一緒に走れるはずです。
まずはカジュアルにお話ししましょう！