goFLUENT株式会社

【goFLUENT】社員インタビュー・入社の決め手！そして会社のカルチャーとは？

（OM:オフィスマネジャー）OM:まず、もとさん、自己紹介をお願いします！笑 < MOTOKUNI KANNARI - SALES MANAGER >MOTO:好きな事「歌う事(会社でグローバルのメンバーを集めてバンドを作ってしまいました！)、毎日のストレッチ、菜園」挑戦したい事「ギター、卓球、空手」好きな言葉「Make the impossible possible!」OM：次は、簡単にこれまでのご経歴を教えてください。goFLUENT入社した決め手はなんでしたか？MOTO:私は...

【goFLUENT】社員インタビュー・LC Team

こんにちは！社員インタビュー第4回目としてgoFLUENT JAPANのLearning Consultant (LC) チームにインタビューしたいと思います。★ 簡単にご経歴を教えてください！Maki: 外語大を卒業後はカスタマーサービスの仕事をしてきました。Aiko:入社は2020年4月です。以前は留学関係やリテール関係の仕事をしていました。Daisuke: 海外の大学卒業後、映像関係の仕事や雑誌の編集をしていました。★goFLUENTはどんな雰囲気の会社ですか。Maki:びっくりするくらい仲がいいです！何かとパーティーが好きです（笑）もちろん、仕事の時はプロフェッショナルモードに切...

【goFLUENT】社員インタビュー・営業チーム

こんにちは！CSM（カスタマーサクセスマネジャー）の伊藤です。今回は社員インタビュー第二回目としてgoFLUENT JAPANの営業（AE)チームにインタビューしたいと思います。●簡単にご経歴を教えてください！★Motokuni Kannari : goFLUENTに入社したのは2020年4月ですが、今まで14年ほどグローバル人材育成の業界に携わらせていただきました。国内の英語研修会社や外資系のオンライン型語学会社で、企業の人事ご担当者様と関係を築きつつ、数多くのプロジェクトを担当させて頂きました。★Shoichi Shirai: goFLUENTには2021年1月にJoinしました。年...

【goFLUENT】The Happiness Tree

みなさん、こんにちは！goFLUENTのオフィスマネジャージャパン、古内です。弊社の今年（2021年）の目標は「顧客ややり取りしている各業者から「ハピネス、ポジティブ」100個」を集めることです。オフィスの壁にハピネスツリーを描いて、顧客からポジティブな声を頂いた度に葉っぱを増やすというルールを作りました。目標にはもう少しなのですが、予想より、お客様からポジティブな声を聞けることが多くて、とてもハッピーです。チームの皆さんの力を借りながら、これからも幸せをたくさん集めましょう！！！

【goFLUENT】【フォーラム開催のお知らせ】

3月23日 (火) に「次世代リーダー育成」をテーマに、オンライン・オンサイトを組み合わせたフォーラム「goGLOBAL」を開催いたします。当日は、ビジネス、教育、スポーツという異なるフィールドから3名のゲストをお招きし、次世代リーダー育成にまつわるお話をしていただきます。◆ゲストスピーカー株式会社日立アカデミーRaizo Sakoda 様神田外語大学Shinichi Shibata 様楽天ピープル＆カルチャー研究所Tatsuo Hidaka 様◆詳細はこちらhttp://bit.ly/2ZqLUgf

goFLUENT - ヴァレオジャパン様とウェビナー開催

12月10日に自動車部品メーカーのヴァレオジャパン様とウェビナーを開催いたしました。タイトルは「「経験30年の人事の達人から学ぶ 人材育成のシェアードサービス化と自発的に社員が学ぶ組織作り」です。70名以上のご参加を頂き、質疑応答セッションも多くのご質問を頂きました。流れとしては最初にgoFLUENTのシニアアカウントエグゼクティブの神成 紀州からgoFLUENTのソリューションについて説明させていただきました。その後はウェビナーのメインな部分であるヴァレオジャパン様の人事の責任者から自動車業界のトレンド、ヴァレオジャパン組織変革（シェアードサービス化）への取り組み、自発的に社員が学ぶた...

goFLUENT - イタリアチームとバーチャルハロウィンパーティーを実施しました！

先日、オンラインでイタリアチームとハロウィンパーティー「goFLUENT Halloween Party 2020」を開催しました。新型コロナウイルスでリモートワークが続く中、いかがお過ごしでしょうか。5月末から在宅勤務を基本とした「週1回出勤の新しい働き方」スタートした当社ですが、メンバーの間のコミュニケーションを高めるため、定期的に海外チームとバーチャルパーティーを実施いしています。goFLUENTでは社員同士の良好なコミュニケーションができることを重視しており、国内外問わず、従業員が家族のような雰囲気のもと過ごせるよう環境づくりに取り組んでいます。コロナに負けずに頑張っていこうと思...