皆さん、こんにちは！

【ブログを掲載しました！】
多国籍な人材が集まる企業では、高い理解力と継続的なコミュニケーションが必要です。また、多様性を受け入れるインクルーシブな環境を保ち続け、異文化コミュニケーション促進のために語学研修を取り入れることは非常に重要です。

goFLUENT株式会社 カスタマーサクセスマネジャーの伊藤(Uran Ito)が、「語学研修が企業に対してどのように社内のダイバーシティとインクルージョンを促進できるか」についてブログにまとめました。ぜひお読みください。

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