IPO間近のGSIでは、現在5拠点／400名超の組織に成長しており、今後も急拡大をしていく予定です。今回は、そんなGSIの「福岡支社」の拠点情報について大公開いたします！

ーー福岡支社についてまずは簡単に教えてください

福岡支社は立ち上げ5年目で、現在65名の体制です。
立ち上げ当初から地場で積極的に採用を進めており転勤してきた社員は1名もいません。
（男性：53名／女性：12名　平均年齢：29.7歳）

今後は100名体制を目指して成長していきたいと考えています。

ーー福岡支社ではどんな案件を手掛けているのですか？

JavaでのWEBアプリケーション開発がメインです。ただ、その他言語（PHP、C＃、Python）を利用した案件も一部手掛けています。
言語以外の特色としては、トレンド技術（コンテナ＆マイクロサービス、DBFlute　など）を用いる案件もあり、エンジニア目線で考えた時に、面白い案件がたくさんありますよ。
幅が広いので、個々にの希望ややりたいことに合わせ経験/スキルを積んでいただくことができやすいかと思います。

具体的な案件事例としては
・大手自動車メーカー向けタクシー配車アプリケーション開発
・大手クレジット会社向け店頭申込システム開発
・大手電力会社向け申し込み受付システム開発
・大手通信会社向け顧客管理システム開発
・大手人材会社向け基幹システム開発
など大手企業さま中心に幅広くお取引があります。

ーー案件を獲得の際に意識されていることはありますか？

福岡支社では、エンジニアのスキルアップにつながらない案件を避けています。そのため、設計〜実装・テストまでを一貫して受けることの出来る案件を獲得するようにしています。

後は、THE・福岡市内のIT！と言われるエリアの案件を取ってくるようにしています。技術力のある案件とエンジニアの通勤ストレスのなさの両方を狙っての事です。美味しいとこどりですね(笑)

また、稀ではありますが、案件によってはエンジニアが成長を感じれない・働く環境が良くないプロジェクトもなどもあったります。
そういった場合には、「大切なエンジニアのためにならない」と判断し、勇気をもって撤退します。
実際にそういった案件も複数ありましたね。常に、エンジニアのことを考えるように心がけています。

ーー他拠点と比較した福岡支社の特徴はどのあたりにありますか？

福岡支社では1人1人のキャリアを考えて、積極的に案件をローテーションさせています。課で縦割りはせずに、できる限りエンジニアのやりたいことを叶えて、スキルが身につけられるように、運営しています。これは他拠点と比較しても色濃いと思っています。

あとは、重複する部分がありますが、立ち上げ間もない急拡大中の組織なので、上が詰まっておらず、役職に就けるチャンスが多くあることです。
また、一人ひとりのエンジニアがしっかりと顧客に入り込めているからこそ、コロナ状況下でも案件待機者が0名であり、多くの企業さまから必要とされるエンジニアが揃っています。

大手メーカー様より絶大な信頼を得ているアーキテクトである、矢野（取締役　システム開発事業部福岡支社長）が身近にいることも特徴の一つではないでしょうか。

矢野氏ストーリー記事：必見！何故システム開発には”アーキテクチャー”が求められるのか
https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/293992

ーー福岡支社の今後目指す姿はありますか？

規模としては100名体制を目指していきたいです。
そこに合わせて、請負案件数もどんどん増やしていきたいと思っています。
現在は東京案件をニアショアで手掛けることもあるのですが、しっかりと地場企業からの請負の割合を増やしていきたいですね。

請負案件数が増えれば、その分若手育成や教育もやりやすくなります。組織を大きくさせるには年齢的に若い方にも沢山入社して欲しいと思っていいますのでそういう状態を作りたいです。

あとは、意欲のあるメンバーについては積極的に昇進させたいと思っています。これは実際に今もやっていることなのですが、「すっとばし人事」と名付けています（笑）

福岡支社は今後もどんどん拡大していく組織なので、ポジションもそれに伴いどんどんと生まれています。だからこそ、多少背伸びをするような昇格人事であったとしても期待を込めて上にあげていきます。勿論フォローはしっかりとしますよ（笑）

実際に飛び級で昇進している社員もいて、役割が変わったことによって大きく成長してくれていると思います。

ーー福岡支社にはどんな社員が多いんですか？

モチベーションが高い「技術好き」のエンジニアが多い印象です。

積極的に資格を取得し、自身のスキル向上を目指しているエンジニアもいれば、多少キツイ局面になっても、個別案件にしっかりと向き合うことで、そこから得られる経験値を重視して最後までやり切るエンジニアもいます。

あとは、優しくて人が良いメンバーが多いですかね。
横の繋がりも多くて、メンバー同士でプライベートまで遊んでいる方も多く、コミュニケーションを取ること自体みんな好きだと思います。

ーーこれからのGSI福岡支社の仲間に期待すること

まず第一に福岡を愛している人に来て欲しいです。原則として希望しない転勤は行いませんので、腰を据えて福岡の地で働いていただくことができます。

あとは、謙虚さ・素直さがある人にご入社いただきたいです。仕事はひとりではできないですし、様々な関係者や仲間を巻き込みながら成功を目指していきます。福岡支社でも自社チームやクライアント関係者を巻き込む仕事しかありません。シンプルですが感謝の気持ちを忘れない・指摘されたことを受け止めて吸収する　等、そういったマインドを持った人は我々の組織にマッチすると思います！