グロービスの若手コンサルタントに聞いてみた！入社理由やギャップって何だった？ | 株式会社グロービス

こんにちは！グロービス採用チーム池田です。
グロービスのメンバーへのインタビューや社内の取り組みをwantedlyでもご紹介していきます＾＾

今回はグロービスで法人事業を担うコンサルタント4名にショートインタビュー！
入社前のグロービスのイメージや、入ってからのギャップなどリアルな声を聞きました。

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グロービスの若手コンサルタントに聞いてみた！入社理由やギャップって何だった？

Emiko Ikeda

株式会社グロービス / Other

採用コンサルタント入社のきっかけインタビュー記事ギャップ

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教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境＝「GLOPLA LMS」（https://glopla.globis.co.jp/）の構築や、「GLOBIS 学び放題」（https://hodai.globis.co.jp/）というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを世の中に広く届けています。プロダクト開発を通じ、テクノロジーを活用した「新しい教育のあり方」を形作っています。

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