【後編】全社員が自分の業務を変えられる未来へ｜ジオコードのAI推進リーダーが描くDX

AIツールは、日々進化しています。しかし、ツールがどれだけ優れていても、使う人と使わない人の差は開く一方です。ジオコードでAI推進を担う近藤さんが直面しているのは、まさにその"浸透"という壁でした。「便利だから使ってね」だけでは人は動かない。現場を知り尽くした制作畑の人間だからこそ見えている課題があります。AI時代に価値が上がる人の条件、経営層の本気度、そして近藤さんが描くDXの未来像に迫りました。AI時代に価値が上がる人と、そうでない人の違い「便利だから使ってね」では動かないAI浸透のリアルな壁社長自らナレッジを共有するジオコードの本気度社員2〜3人分の工数削減を目指す、近藤さんのDX...

【前編】地方のコーダーからAI推進リーダーへ｜ジオコードの"DXの旗振り役"が語る、AI活用のリアル

地方で働いていた近藤さんが、「最後に東京のベンチャーで挑戦したい」とジオコードへの入社を決めたのは約10年前のこと。当時はHTMLのコーディングやWordPressの実装が中心でしたが、いまや全社のDX推進を担う"AIプロジェクトリーダー"として、業務改善の最前線に立っています。ChatGPTの登場をきっかけにAI活用の可能性を感じ、自ら手を挙げてつかんだこのポジションで、近藤さんは何を変えようとしているのか。制作部のエンジニア・デザイナー・ディレクターそれぞれのAI活用事例とともに、現場のリアルを聞きました。コーダーからAI推進リーダーになるまでのキャリア近藤さんが掲げる「全社DX」二...

【後編】技術は目的じゃなく手段｜ジオコードで活躍するエンジニアに共通すること

前編では、土屋さんと増田さんのキャリアと、ジオコードのフロントエンドエンジニアならではの仕事観についてお聞きしました。後編では、成長できるエンジニアの共通点、AIとの向き合い方、そして転職を迷っている方へのメッセージを、2人の本音でお届けします。伸びるエンジニアと苦戦するエンジニアの違い課題起点で技術を学ぶ、2人のスキルアップ術2人が語る、一緒に働きたい人物像全社員Gemini Pro導入済み、エンジニアのAI活用事情転職を考えているエンジニアへ、2人からのメッセージ「技術を目的にするのではなく、手段として使える人が活躍できる」と語る土屋さん、「わからないことはみんなで考える文化があるか...

【前編】制作はゴールじゃなくてスタート｜ジオコードのフロントエンドエンジニア2人が語る仕事のリアル

異なるバックグラウンドを持つ土屋さんと増田さんの2人が、いまジオコードのフロントエンドエンジニアとして活躍しています。「作って納品して終わり」ではなく、SEOや表示速度、サイト運用まで踏み込む、ジオコードならではのエンジニアの仕事観とは？2人のリアルな言葉でお届けします。異色の経歴を持つ2人がジオコードへ辿り着いた理由「作って終わり」の制作会社とジオコードのエンジニアの仕事はどう違うのかSEO会社だからこそエンジニアに求められることスコア20点→85点、表示速度5〜6秒短縮を実現した改善の舞台裏「制作はゴールじゃなくてスタート」と語る増田さん、「ビジネスとしてのバランスを見ながら動けるエ...

AIが案件情報を自動更新？ネクストSFA/CRMに新機能「AI案件更新機能」が登場しました！

こんにちは！ジオコード採用担当です。今回は、当社が開発・提供する営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」の新機能リリースについてご紹介します。2026年5月25日、ネクストSFA/CRMに新たに「AI案件更新機能」を搭載しました。営業活動において避けて通れない「案件管理」。多くの営業担当者が、商談後にSFAへ入力するのが面倒忙しくて更新が後回しになる気づいたら情報が古くなっているそんな経験をしたことがあるのではないでしょうか。今回リリースした機能は、そんな営業現場の課題を解決するために開発されました。この記事では、新機能の概要だけでなく、「なぜジオコードがこの機能を開発したのか」「ネクス...

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年5月号公開中！

Web広告トレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、Web広告業界の最新動向をまとめたレポートです。Google・Meta・Yahoo!広告・LINE広告・Threads広告など、主要プラットフォームのアップデート情報をはじめ、最新の広告施策事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいWeb広告業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、広告運用の成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「広告成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で...

【マーケター必見】SEO・AIO・LLMO広告トレンドレポート2026年5月号公開中！

SEO・AIO・LLMOトレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、SEO・AIO・LLMO業界の最新動向をまとめたレポートです。SEO・AIO・LLMOのアップデート情報をはじめ、最新の事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいSEO・AIO・LLMO業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、SEO・AIO・LLMOの成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「SEO・AIO・LLMOの成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で解説...

ジオコードの行動指針「五輪書」とは？

ジオコードには、「五輪書」と呼ばれる独自の行動指針があります。（五輪書の詳細ついてはこちらから）朝礼や1on1、会議、日々のコミュニケーションの中でも自然と名前が出てくるほど、私たちの仕事の土台になっている考え方です。会社の行動指針というと、 「掲げてはいるけど、実際にはあまり使われていない」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが、ジオコードの五輪書は少し違います。メンバーが判断に迷った時、 マネージャーがフィードバックをする時、 チームとして同じ方向を向きたい時。五輪書は、ただのスローガンではなく、日々の仕事の中で実際に使われている共通言語として根付いています。今回は、そ...

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年4月号公開中！

Web広告トレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、Web広告業界の最新動向をまとめたレポートです。Google・Meta・Yahoo!広告・LINE広告・Threads広告など、主要プラットフォームのアップデート情報をはじめ、最新の広告施策事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいWeb広告業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、広告運用の成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「広告成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で...

【マーケター必見】SEO・AIO・LLMO広告トレンドレポート2026年4月号公開中！

SEO・AIO・LLMOトレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、SEO・AIO・LLMO業界の最新動向をまとめたレポートです。SEO・AIO・LLMOのアップデート情報をはじめ、最新の事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいSEO・AIO・LLMO業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、SEO・AIO・LLMOの成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「SEO・AIO・LLMOの成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で解説...

【後編】ゼロから課を作った課長が語る｜インサイドセールスの面白さと向いている人

半年間、月1回以上の連絡を取り続けて掴んだ受注。地道なフォローが実を結ぶ瞬間こそ、インサイドセールスという仕事の醍醐味です。毎日の電話とメールの繰り返しは決して派手ではありませんが、自分が繋いだ案件がチームの大きな成果になったとき、「この仕事をやっていてよかった」という達成感が生まれます。後編では、そんなインサイドセールスのリアルな仕事の中身から、課の今後の展望、そして「この仕事で活躍できる人の共通点」まで、加藤さんに本音で語ってもらいました。商材知識の習得とニーズの顕在化、2つの大変さ半年間のナーチャリングが実を結んだ受注エピソード教育機関から脱却、売上で貢献できる課を目指して成果を出...

【前編】インサイドセールス課長へ｜ジオコードで見つけた"自分の居場所"

フィールドセールスで結果が出ず、異動。「アポインターからやり直せ」と言われた加藤さんが選んだのは、腐ることでも逃げることでもなく、「自分が活躍して社内におけるインサイドセールスの価値を上げる」という覚悟でした。そこからわずか数年で課を立ち上げ、一番多い時で7名のチームを率いる課長へ。商材の幅を求めてジオコードに転職し、自分のストロングポイントを武器にキャリアを切り開いた加藤さんの、等身大のストーリーをお届けします。前職のもどかしさから転職を決意した理由"テレアポ会社"とは一線を画す、ジオコードのインサイドセールスのリアルフィールドセールスの時の挫折が、逆に人生を動かした話課長になるまでの...

【後編】不確定要素だらけの商材で勝つ方法｜ジオコードのフィールドセールス課長が語る、提案の極意

「お金をかけても順位が上がるかわからない」。SEOはそんな不確定要素だらけの商材です。それでも生熊さんは、データと根拠を武器に着実に受注を積み上げてきました。提案資料は毎回ゼロから作り、GAを自分で読み解き、AIとの向き合い方まで自分なりの哲学を持つ。課長として組織も見るようになったいま、成果を出し続けるフィールドセールスの条件とは何かを語ってもらいました。難しい商材をデータで攻略する方法提案資料を毎回ゼロから作る理由AI時代に生き残る営業マンの条件成果を出す人・伸びる人の共通点ジオコードを選ぶべき理由「難しい仕事に挑戦したい」「本当に力がつく環境で働きたい」そう思う方に、ぜひ読んでいた...

【前編】教職志望から4社目でたどり着いた場所｜ジオコードで磨いた営業スタイルとは

教職志望から人材営業、そしてWebマーケへ。4社を渡り歩いた末にたどり着いたのが、ジオコードのフィールドセールスという仕事でした。SEO・AIOという「成果が数字で見えにくい」難しい商材を武器に、現在は課長として組織も率いる生熊さん。提案資料は毎回ゼロから作り、1次商談で6割を決めるという独自のスタイルはどのように磨かれてきたのか。フィールドセールスの仕事のリアルを聞きました。教職志望から4社を経て、フィールドセールスにたどり着いた理由AIが普及してもSEOが求められ続けるワケ受注後も関わり続けることで生まれる、アップセル・クロスセルの連鎖1次商談で6割を決める、準備から受注までの全フロ...

東日本大震災から16年連続で寄付を実施、累計寄付額は1,943万円を突破

株式会社ジオコードは、社会貢献活動の一環として、本年も総額100万円の寄付を実施いたしました。2011年の東日本大震災を機に開始した本取り組みは本年で16年目を迎え、今回も全社員を対象としたアンケートの結果をもとに、理化学研究所、国立がん研究センター、ゴールドリボン・ネットワーク、国立文化財機構、大阪大学へ寄付を行いました。寄付の背景ジオコードは、自社の売上や利益の追求のみならず、「利益を生み出し、納税や雇用の創出、さらには直接的な社会貢献を行う」ことを経営の重要事項として実践しています。具体的には、「毎年利益の1％か、最低100万円以上」を社会貢献活動として寄付する独自の方針を設けてい...