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What we do

代表の吉岡です。私たちにとっては、『お父さん』のような存在です^^仕事のことも、プライベートなことも相談に乗ってもらえるのでいつも頼りにしています★
仕事中もリラックスしながらお仕事しています。今はリモートワークなので、吉岡と顔を合わせるのは画面越しで少し寂しいです。笑
株式会社GEEX(ぎーくす)は、元エンジニアである代表の吉岡の、「より人財育成に力を入れられる環境を作りたい!」という想いから、2014年に設立されました。 『人』を第一に考えている、おもてなし好きの代表の温かくて熱い想いが込められています。 ◇技術をとことん追求するエンジニアのプロ集団 ◇社員ひとりひとりの個性を大切にする『人となり』にこだわる会社 そんな代表の想いを受け止め、GEEXメンバーひとりひとりが、「技術力」への探求心と、「人」に対する思いやりの気持ちをもち、自分自身の成長も楽しみながら働いています。 世の中の財産となれるような人財、IT技術を提供する、『人財のGEEX』を目指しています。 <事業内容> ●システム開発/運用/保守 Java/C#.NET/PHPなど、さまざまな開発言語を使用したシステム開発事業。業種業界は問いません。 ●インフラ構築/設計/運用/保守 Oracleを使用したデータベースの設計、構築事業。最近では、AWSなどクラウド領域も担っています。

Why we do

ビルの入り口には、打合せスペースがあります。会社周辺も閑静な住宅街で普段イメージする渋谷とは少し違うかも?!
「ただいま!」と帰ってきたくなるホっとできるオフィスです☆
●教育事業(人財育成)のプロダクト化 現在、社内で温めている『お互いを「知る」「伝える」「理解する」ためのヒューマンスキル』を核とした人財の育成・教育事業を、外部に展開できるプロダクトにすることを目指します。   ●宇宙事業への参入 GEEXでは、以前お取引先で宇宙関連の事業に携わっているメンバーがいたり、代表の吉岡自身も、外部の宇宙関連セミナーに積極的に参加して情報収集をするなど、今後少しずつ力を結束し、未開拓の領域である宇宙事業への参入を目指します。 ●人財のGEEXの拡大 「◯◯さんだからお願いしたい」「◯◯さんがいるGEEXさんにお願いしたい」と名指しでご指名をいただいているメンバーが多く在籍しています。そういった”個々の成長力の結束”を会社の大きな原動力に、今後も「人財のGEEX」の更なる拡大を目指します。

How we do

1月の帰社日の風景★今は、毎月WEB帰社日にてチームビルディングゲームを実施中♪
社員旅行での1枚★この時は日光に行ってきました!今は、コロナのため社員旅行自粛中です・・・
■コミュニケーション 働く環境は違っても、メンバー同士いつでもSlackで密にコミュニケ―ションをとっています。Slackだけでなくzoomを使用して帰社日やもくもく会も開催しています! ■ヒューマンウェア開発 1チーム5~6人のチーム制を導入。チームごとに飲み会したり、仕事でわからないことがあったらベテラン社員に相談したり、コミュニケーション取りやすいチームを作っています。 ■ワークライフバランス 残業平均10時間以内。もちろん繁忙期の時はありますが、ほとんど定時で帰宅。現在は7割強がリモートワークです。 ■委員会制度 帰社日委員会や採用委員会など、社員みんなで会社を運営しています! ■勉強会 興味を持った技術に関して、興味を持った社員で集まって勉強する会。必要な教材等あったら会社が提供します。 ■社内報奨金制度 学びの姿勢を表彰する制度や、現場の評価に応じた制度など色んな制度があります。 …など、他にもストーリーで紹介しているので是非ご覧ください!メンバーの声から、会社のルールに取り入れた制度もたくさんあります。『人』を大切にするGEEXは、個性的なメンバーたちが集まって、これからもっともっと成長していきます!