こんにちは！ コミュニティではごーと呼ばれている只野です。 前回社内LTを続けるコツについて、ブログに書きました！ 今回はオフィスで開催していた社内LTをオンライン開催に変更をしていった経緯について書いていきたいと思います！ 私たちは、社内 LT を GamWith の開発組織における文化形成の手段として行ってきました。LT を行う機会が増えると、個性を共有できるようになり、個性の集まりが GameWith 特有の文化として根付いていくことが期待できます。 この取組みが長いスパンで行われることを sust