Being The NET Frontier!
企業理念は「Being The NET Frontier! ~Internetをひろげ、社会に貢献する~」です。 通信インフラ、MVNO、IoT、教育、医療、ライフスタイルなど多様な分野で事業を展開しています。 「毎日、発明する会社」として柔軟な発想と技術力で新たな価値を創出し、次世代社会の基盤づくりに挑戦しています。 近年はインフラに加えWeb3にも注力し、ブロックチェーンや分散型ネットワーク、NFT、AIなどの技術開発を通じて、透明性の高いユーザー主体の社会の実現を目指しています。
Values
Web3領域に力を入れています。
ブロックチェーンや分散型ネットワーク、NFT、トークンエコノミーを活用し、中央集権的な構造から脱却したユーザー主導の社会基盤の構築を推進。
さらにAI分野にも注力し、データ解析や自動化技術によって、教育、医療、ライフスタイルなど多様な産業への応用を進めています。
また、独自に構築したクラウドインフラやセキュリティ技術を活かし、安心安全な信頼性の高いサービスを目指しています。
こうした技術力と柔軟な発想を武器に、次世代社会に求められる革新的な価値を創出し続けています。
フリービットは、サービスの企画から開発、インフラ構築、運用・保守まで一貫して自社で手がける体制を確立しており、最初から最後まで責任を持つことを重視しています。
自社で通信インフラを保有・運用し、MVNOやIoTなどのサービスを外部に頼らず提供しております。
プラットフォームやアプリケーションも内製化し、柔軟かつ迅速な対応を実現しています。
法人向けには提案から導入、運用サポートまで一貫対応し、顧客の課題解決に責任を持って対応。
技術力と信頼性を支える重要な取り組みだと考えております。
1. チャレンジを歓迎する企業文化
年次に関係なく意見を出せる環境があり、実践の中で成長できます。
20代で部長、30代で本部長に昇格した実績もあります。
2. フラットな組織構造
経営層との距離が近く、若手でも事業や戦略に関わる機会があります。
現場の声が届きやすく、自らの提案が反映されることもあります。
3. 教育・成長支援制度
図書購入補助、資格取得補助をはじめ、マネジメント研修など成長を後押しする制度を導入しています。
フレックス制度(コアタイムあり)も導入しております。
フリービット流の考え方をあらわすフリービットフレームワークスの中に「顧客志向の4原則」というものがあります。
まずは、顧客視点で物事を考える。
そこから私たちのサービスが始まります。
経営層との距離が近く、若手でも事業や戦略に関わる機会があります。
現場の声が届きやすく、自らの提案が反映されることもあります。
チャレンジを推奨する文化があります。
「早く行動して、早く失敗して、早く修正する」というサイクルをぐるぐる回すことによって、サービスも人も成長すると考えています。
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