Fidel Consulting KK

Make a Difference　～違いを生む～

２５年のリクルート生活2020年は私がリクルーターとなってから25年目、そしてこの世界に生まれてから50年目の年になります。人生の半分を候補者の探求と顧客へのフォローアップに費やしてきました。他に2つの企業からオファーを受けている最中のエンジニアの求職者に紹介した仕事が上手くいかなかったらどうしようと考え、眠れないような夜もありました。4か月間で15もの面接を受けてくれた私の候補者ではなく、社内の人間にその仕事をやらせることにした、というクライアントからの言葉に舌を噛み暴言を吐かないよう我慢した電話。候補者を探し始めた日から30日間、求人の職務内容が変化し続けた時は、ある種の拷問のように...

新たなスキルの取得と自身のブランディングを行う方法

リスキル（re-skilling：新たなスキルの取得）は最近フォーラムやニュース、企業や個人の間で話題に上がるようになりました。言うは易く行うは難し、です。なぜスキルの再構築をするのか考える上で、「どのように新たなスキルを取得するか」や、「どんなスキルを身につけるか」は重要な問いです。加えて、変化する市場の状況や給与、年齢、現在持っている経験や修得スキルも考慮する必要があります。考えられる、効果的で実現可能なスキルの再構築の例を下に挙げます。SAPを使った仕事を数年間行っている（例：SAPを人事や会計に使用しているなど）方なら、SAPのスキルを勉強・磨くことでSAP機能のコンサルタントに...