What we do
5,000名の医師・350名の看護師が活躍する、日本最大級の時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を運営しています。
テレビや新聞では医療風景とともに報じられることが多いため医療法人と捉えられがちですが、ITのチカラで医療を支援するヘルステック企業です。
「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、
①オンライン診療事業 ②在宅医療事業 ③新規事業 の3つの事業を展開しています。
「夜中、具合が悪かったけれど行き場がなく朝まで耐え抜いた」
「休日の体調不良に、どうしていいかわからなかった」
ご家族やご自身に、一度はこのような経験をした方もいるのではないでしょうか。
ファストドクターは医療機関が開いていない時間帯に “かかりつけ医の代理” として存在し、看護師による救急相談や、必要時にはオンライン診療、救急往診を行っています。患者はスマートフォンひとつで診療の申し込みから保険証の登録・お支払いまで完結でき、必要時には医師が最短30分で自宅に伺い、診察を受けることが可能。
医師は診療以外の煩雑な業務を全てスマートフォンで行うことができ、独自のシステムで診察に集中することができる環境作りを提供。
患者・医師ともにスマートな医療体験をしてただけるよう、支援しています。
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①オンライン診療
日本全国で24時間365日、体調不良時にスマートフォンのビデオ通話で診療を受けられます。医師の判断により最短1時間で処方薬を受け取ることが可能など、スマートな医療体験を実現
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②在宅医療
▼オンコール代行サービス
在宅医療を担うかかりつけ医と連携し、負担の大きい24時間体制における夜間休日の分業を支援します。オンコールや看取りを含む往診の代行、DXを活用したカルテ共有などで24時間体制を支えます
▼救急往診
全国11都道府県で、夜間や休日の体調不良時に救急受診相談を行い、緊急性を判断のうえ適切な受診を案内。通院困難な場合は、医師がご自宅での診療や処方を手配します
Why we do
◆MISSION｜生活者の不安と、医療者の負担をなくす
グローバルイシューとなった、少子高齢化の先頭を走る日本。
これまで私たちの暮らしを守ってきた日本の社会保険制度の存続がいま、危ぶまれています。
増え続ける不要不急の救急車出動と、救急現場や病床の圧迫医療者のQOLの犠牲を前提にした医療のあり方。
豊かな日本で、広がる医療の格差。
誰もがいつでも、必要な医療にアクセスできる未来はどうすれば守られるのか。
私たちは、医療の質・体験・生産性の変革をテクノロジーの力で追求し、その答えを作ります。
集約と連携のその先に、持続可能な医療の実現を目指して。
◆大学病院の救急医療現場から生まれたサービス
私たちが目指すのは、119番に電話をかけると「救急車ですか？民間救急ですか？」という選択肢の提案が当たり前になる世界です。
年々増え続ける救急車の出動件数のうち、約半数は高齢者かつ搬送不要な軽症患者による利用であることが総務省により示されています。この背景にあるのは、高齢化とそれに伴う世帯構造の変化にあります。独居、老老世帯の増加によって高齢者が自力で医療にアクセスすることが困難になりつつあるのです。
また、2024年に導入される医師の働き方改革により、救急医療の受け皿は今よりももっと低下することが懸念されています。なぜならば、残業時間の上限が設けられることで、救急医療を担う医師が少なくなってしまうからです。
代表の菊池は大学病院の救急医時代に、ひっきりなしに患者が運ばれてくる夜間救急の現場で、救急医療の適切な分配によってこの問題を解決したいと考え、ファストドクターを創業しました。
↓創業の背景はこちらをご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/fastdoctor2/post_articles/379645
How we do
▍Value
Valueはミッション実現のために「どうあるべきか」を言語化したもの
多様な100人、20人が同じ価値観で一体感を持って仕事をするための羅針盤です
｜Go, GEMBA
答えは常に現場にある。
いつも現場に足を運び、現場から解決の糸口を見つけよう。
｜Try Fast, Learn Fast
まずはチャレンジしよう。
多くの物事に正解はない。たくさん失敗をしよう。
失敗から多くを学べるはずだ。
｜Think Forward
本質を見据えよう。
本質に近道はない。ゴールに向かって一歩ずつ進んでいこう。
｜Tsunageru Team
全員一丸の力で進もう。
仲間の悩みに本気で向き合おう。互いに感謝を伝えよう。
｜Responsible for Future
医療のプロフェッショナルとして、
より良い未来を目指していこう。関わる全ての人に誠実であろう。
▍各界からの評価
<受賞歴>
Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2023 1位受賞
https://forbesjapan.com/articles/detail/52104?internal=top_firstview_01
Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2022」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000017289.html
東洋経済［2022年すごいベンチャー100］選出
https://toyokeizai.net/articles/-/575063
Forbes Japan今年の顔100人に選出
https://forbesjapan.com/feat/forbesjapan100/
▍入社後早期活躍への取り組み
●Welcome Bookの入社前配布
●メンターを含む他部署メンバーとWelcome Lunch
●各種オンボーディングプログラムへの参加
●部門長への質疑応答
●経営陣とのセッション
<社内勉強会の開催>
●部門ごとの紹介や将来の展望を話す発表会
●データの活躍を目的としたSQL勉強会
