こんにちは！EWMの岩田です。　
この間2026年が始まったように感じていましたが、もう10月下旬...。
佐賀に帰ってきてから、季節の変化を五感でしっかり感じられるようになって
嬉しいな～と思っている今日この頃🍁

さて、今回は私と同様にUターンメンバーである、経営企画部の野中さん、前田さんに
「Uターン」に関してインタビューをしてきました☺️

 「佐賀を出た」きっかけ

――おふたりもUターン組ですよね。そもそも、佐賀を離れたきっかけは？

野中：一番は「佐賀以外の場所も見てみたかった」ですね。あと、とにかく実家を出たかった！（笑）一人暮らしに憧れてたんです。とはいえ九州からは出ずに、長崎大学へ。これが最初に佐賀を離れたタイミングです。でもそこで今度は「九州しか知らない人生ってどうなんだろう？」と思い始めて、関東に出てみたくなったんですよね。ちょうど就職先に神奈川の工場があったので、自分から希望して行きました。

前田：僕はそもそも、あんまり遠くには行きたくなかったんです。それで北九州の大学に進んで、そのまま北九州で就職しました。大学時代から地域創生や街づくりに興味があって、学内・学外でいろいろ活動していたので、その経験をそのまま仕事に活かせそうな会社を選びました。

 「帰ろう」と決めた理由

――そこから佐賀に戻ろうと思ったのは、どんなきっかけだったんでしょう？

野中：きっかけは子育てです。上の子が双子の女の子で、関東で夫婦ふたりきりで育てるのが本当に大変で……。妻も九州出身なので向こうに親戚もいなくて、何かあっても頼れる人がいなかったんです。「もうふたりで乗り切るしかない！」と踏ん張っていたけど、正直だいぶ疲れ切っていました。3人目も欲しいと思っていたので、「まずは暮らしの土台を整えよう」と、帰ることを決めました。
仕事のほうでも「自動車部品をつくり続ける一生ってどうなんだろう？　お客さんの顔が見えない仕事のままでいいのかな？」というモヤモヤがあって。そこに親の病気なんかも重なりました。それと、高校時代に甲子園で優勝したとき、佐賀県中から応援してもらったんです。その恩を、今度は仕事で佐賀に返したいという気持ちもありましたね。

前田：僕は最初から「いつか帰ってくる」つもりで佐賀を出ていました。新卒の会社で5年くらい経って、できることも増えて仕事にも慣れてきたら、なんだかぬるま湯に浸かっている感じがしてきて。「このままだと、新しい学びや発見、ワクワクする気持ちがどんどん薄れていきそうだな」と思ったのがひとつ。
あとは僕も、母の病気などのタイミングが重なって、「帰れるなら帰ろう」と。1年くらい前から会社に伝えて、計画的に退職の準備を進めました。

正直、不安はありました

――Uターンするとき、不安はなかったですか？私は結構不安がありました....　

野中：収入面はめちゃくちゃ不安でした。親からも「佐賀にそんなに稼げるところないよ、帰ってこんほうがいい」って止められたくらい（笑）。それに、佐賀の仕事っていうと製造業か農業くらいしかイメージがなくて、やりがいを持てる仕事があるのかも不安でした。高校までしか佐賀にいなかったから、どんな仕事があるのか全然知らなかったんですよね。
これまでの製造業の経験をそのまま活かすより、パソコンとにらめっこする毎日から抜け出して、人と関わる・人の顔が見える仕事にチャレンジしたい、という気持ちのほうが強かったです。

前田：僕は「これだけは譲れない」っていう年収ラインと、これまでの経験が活かせるかどうか。それも、まったく同じことをやるんじゃなくて「今までの経験＋新しい挑戦」ができるか。この2つを軸に探していました。
それが叶う企業があるのかは不安でしたね。　

 EWMファクトリーに決めた理由

――数ある会社の中から、なぜEWMファクトリーを選んだんですか？

前田：地域活性化や街づくりを、ボランティアやCSR（社会貢献）の「おまけ」じゃなくて、ちゃんと続けていける「事業のど真ん中」としてやっている会社を探していたんです。EWMはまさにそこが軸になっていたのが決め手でした。公開されている情報や代表のインタビュー、Webサイトの実績なんかも全部チェックしましたね。

野中：僕は最初、求人サイトで「地域プランナー」っていう言葉を見つけたんです。具体的に何をするのかはよく分からなかったけど、「なんか面白そう！佐賀に貢献できそう！」と思って応募しました。
 面接の際に「佐賀県産業スマート化センター」という事業を知り、これまでの経験は活かせないかもと思っていたところを「これまでの製造業の知見を活かして欲しい」と言ってもらえたことが最後の決め手でした！

 佐賀で働くって、こんなに面白い

――実際に佐賀で働いてみて、どうですか？

野中：前の仕事と違って、企業支援みたいに、自分の仕事が地域や企業の人たちの役にどう立っているのかが目に見えるんです。これがすごくやりがいになっています。
あとは、人との距離が近い！仕事で会う人も誰かの知り合いだったり、地元・高校の先輩だったり、そこからまた、色んなお声がけをいただいたり、人とのつながりや信頼関係から新しい仕事が生まれたり。そういう面白さがありますね。

前田：暮らしの豊かさや、ソーシャルキャピタル（人と人とのつながりが生む力）を感じます。お金だけでは測れない豊かさがあるし、地域の人に信頼してもらって、一緒に仕事をつくっていける感覚があります。

ーーではEWMで働いていて、どうですか？

野中：決まったルーティンはありません。いくつもの事業を同時に動かしながら、新しい価値を生み出し続けるので、頭の切り替えも体力もメンタルも必要。いつも走り続けている感じです！
これまでやったことのない未知の分野に飛び込む機会がとにかく多いです。おかげで、トラブルがあっても「なんとかなる、なんとかする！」という度胸がつきました。人としても成長できている実感があります。

ーーチームの雰囲気はどうですか？

前田：オンとオフのメリハリがある感じ。立場に関係なく自分の意見をしっかり言えて、周りもそれを否定せずに受け止めてくれる、そんなチームです。

野中：いい意味でなんでも言い合える雰囲気がありますね。　
そういった雰囲気を作れているんだなってちょっと自信になりました（笑）

ーーおふたりのこんな人と一緒に働きたいというイメージも伺ってきました！

• 熱量と粘り強さがある人
• 佐賀愛・地元愛がある人
• 自分のためだけじゃなく「誰かのために動ける人」
• 想像力や好奇心がある人

ちょっと気になるな、面白そうだなと感じた方はまずは気軽にカジュアル面談で話を聞きにきてほしいですね！ありがとうございました☺️