What we do
▪️人々の「もしも」に寄り添う、テクノロジー
私たちは、人がもっとも「不幸やピンチ」になった時に助けれるサービスを軸に、弁護士事務所や司法書士事務所といった法律の専門家と、助けを必要とする個人とを繋ぐサービスを提供しております。単なる広告代理店ではなく、お客様の事業成果にコミットするパートナーとして、集客からその先の顧客満足度向上までを一気通貫で支援しています。
主力事業である士業向け集客支援サービスでは、リスティング広告運用代行を中心に、専門知識を生かした電話代行サービス、LINEを活用した予約システム構築・運用サポートなど、多角的なアプローチを展開。特筆すべきは、一般的な広告代理店が CPA（顧客獲得単価）を重視するのに対し、私たちは CPO（成約単価）を重視し、クライアントの最終的な売上・利益向上までを視野に入れた伴走支援をおこなっている点です。この結果、お取引のあるお客様の8割以上が継続してサービスを利用してくださっており、クライアントの事業成長と共に私たちも成長。現在、月間売上は1億円を超える規模に達しています。
▪️新たな挑戦：誰もが安心して「もしも」を乗り越えられる社会へ
既存の広告代理事業を今後2倍に成長させることを目指しつつ、私たちは新たな挑戦として、より直接的に個人の「もしも」に寄り添う自社サービスの開発・展開に注力しています。その1つが「リースバック一括見積もりサイト」です。
住宅ローンの返済に困窮する方々が、不利な条件で不動産を手放さざるを得ないケースは少なくありません。私たちは、そのような方々が最適な条件で不動産を売却し、生活再建への一歩を踏み出せるよう、テクノロジーを活用した透明性の高いマッチングプラットフォームを構築・運営しています。このサービスを通じて、情報格差によって生じる不利益を解消し、真に困っている人を助けることを目指しています。
私たちの事業は、インターネットの力で、人々が抱える深刻な悩みや困難な状況を解決へと導き、お客様のライフスタイルをデザインすることに貢献しています。
Why we do
▪️「もしも」の時、あなたは誰に相談しますか？
人生には、交通事故、借金問題、離婚問題など、予期せぬ困難が訪れることがあります。そのような時、法律の専門家の助けが必要だと分かっていても、「費用が高そう」「どこに相談すれば良いか分からない」「そもそもこんなことを相談して良いのだろうか」といった不安から、一歩を踏み出せない方が少なくありません。
私たちは、この「相談へのハードル」こそが、人々が適切なサポートを受けられず、不利益を被ってしまう大きな原因の1つだと考えています。特に、弁護士や医師といった専門家への相談は、価格の不透明さから躊躇されがちです。しかし、多くの場合、初回の相談は無料であるという事実すら、十分に知られていません。
この情報格差を埋め、誰もが安心して専門家のサポートにアクセスできる社会を作りたい。その想いが、私たちの事業の原点です。
元々はWeb制作会社としてスタートしましたが、お客様の成果に真に貢献できる形を模索する中で、法律という専門領域に特化し、集客支援から事業伴走までをおこなう現在のスタイルへと進化してきました。社会の「もしも」にテクノロジーで寄り添い、人々が抱える不安を解消し、笑顔で未来へ踏み出せる。そんな社会の実現に向けて、私たちは挑戦を続けています。
How we do
▪️チーム一丸で、本質的な価値提供を追求
現在、社員数は約10名。営業チーム、クリエイティブチーム（デザイナー・ディレクター）、そして今回強化を目指すマーケティングチームが中心となり、お客様の課題解決に取り組んでいます。少数精鋭の組織だからこそ、チーム間の連携を重視。役職や部署の垣根なく、フラットに意見を交わし、それぞれの専門性を最大限に生かしてプロジェクトを推進しています。
マーケティングチームは現在、外部パートナーの力も借りながら運営していますが、今後は内製化を強化し、よりスピーディーかつ柔軟な価値提供を目指しています。
▪️「100人100通りの働き方」と「成果へのコミット」を両立
私たちの大きな特徴の1つが、「100人100通りの働き方」を目指す企業文化です。原則として18時には全員が退社し、プライベートな時間も大切にすることを推奨しています。これは、「充実した人生を送ることが、仕事のパフォーマンス向上にも繋がる」という考えに基づいています。実際に、子育て中のメンバーも多く活躍しており、急な休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。
なぜ、「100人100通りの働き方」なのか。
それは、過去直面した「最前線で活躍する若手社員が、弊社よりも大きな制作会社へ迷いなくキャリアアップしていく」経験から得た学びをもとにしています。
詳しくは以下のストーリーにて。
https://www.wantedly.com/companies/enzine/post_articles/983093?status=success
また、会社の利益や経営状況は全社員へオープンに共有。労働分配率を1/3に設定し、会社の成長が社員1人ひとりの豊かさに繋がる「見える化」された仕組みを導入しています。自分たちの頑張った成果が、会社の成長、そして自分自身の報酬や働きがいとして明確に還元される。この透明性と公平性が、社員の主体性と責任感を育み、組織全体の成長をドライブしています。
オフィスは大阪本社のワンフロアで、パーテーションを設けず、いつでも気軽にコミュニケーションが取れるオープンな環境です。日々の雑談から新しいアイデアが生まれることも少なくありません。私たちは、こうした日々のコミュニケーションを大切にし、社員1人ひとりが自分らしく、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織づくりを目指しています。
