価値観が多様化する現代、昔と比べて働き方は随分変わってきた。毎年恒例となっていた新卒者向けの『就職人気ランキング』もここ最近見なくなって久しいが、それぞれの価値観がある中で一律の基準で順位付けすることが難しくなってきたのであろう。これまで業績予想や財務状況といった基本的な情報を進路指導室や本屋で調べるなどして会社を選んできものが、今はそれらはインターネットで簡単に手に入る。そのような情報はもちろんの事、知られていなかった悪評や以前働いていた人の口コミ評価、裏事情など色々な情報に溢れかえっている。むしろ今は後者の情報を重要視している学生も多い。

そもそも、かつて人気ランキングが成立していたのはどこも似たような会社ばかりで、またみんながそれに合わすのがあたりまえの時代だったから。そしてそれを前提に様々な労務制度が作られてきたわけだが、働く人の価値観が多様化してしまった現在、ある人にとっては苦難となり、想いとは逆にただただ働きにくい会社になっていきその最後は離れていってしまう・・・。もちろん会社が悪いことをしたわけではないが、ジリ貧度合いが長期化しているこの時代とともに、労働者の移りゆく価値観や環境の変化にまで気に留めていなかっただけ。

いくらトップが息巻いても、それに続いていく人がなければ意味がない。先頭を走る者として、ちゃんと真後ろにいるかたまには振り返ってみましょう。走り方なんかみんなバラバラでいいんです。