RubyKaigi 2018 に参加してきました

こんにちは、エン・ジャパン次世代HRビジネス開発室でエンジニアをしている山下です。

普段Ruby on Railsで開発をしていることもあり、RubyKaigi 2018に行って来ました！
今年は仙台！RubyKaigi初参戦です！

仙台駅についたら何はともあれ、ずんだシェイク

会場に着くとたくさんのRubyistが！
まずはRubyの父・matzのありがたいお話。

以前、エン・ジャパンでも講演をしていただいた関さん(@m_seki)

お昼はお弁当も用意され、種類が豊富で美味しかったです！
3日間かけて3種類いただきました！

Ruby Committerのみなさんです。普段のみなさんの会話が垣間みえて面白かった！

TRICK 2018 FINAL！変態的な作品ばかりでめちゃくちゃ楽しかったです！

# 行ってよかったこと

講演で今までしらなかったRubyのライブラリやツール、様々な考え方の話を聞けた！
講演だけではなく、久々に会う方や初めて会うエンジニアの方とのコミュニケーションを楽しめた！
RubyKaigi全体の雰囲気がすごくよかった！
ご当地グルメ！

# 来年の参加に向けて

次は前夜祭から、最終日のアフターパーティーまでめいっぱい楽しみたい！（今回は当日朝入り〜アフターパーティを途中で抜けて来たので・・・）
来年は福岡！次もお腹すかせて行くぞ！

# Meetupのお知らせ　6/14（木）19:00〜@エン・ジャパン

エン・ジャパンでは今回のRubyKaigiで学んだことや体験したことを発表するLT会を開催します。
もちろんRubyKaigiに行っていない方も参加できます！
https://en-japan.connpass.com/event/88642/

LTデビュー！してみよう、という方も、LTはしないけどオブザーブで参加したい、という方も、ぜひConnpassで参加受付、お待ちしております！

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RubyKaigi 2018 に参加してきました

Sho Yamashita

エン・ジャパン株式会社 / エンジニア

Ruby グルメエンジニア rubykaigi

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エン・ジャパン株式会社

◆働く人の「入社後活躍」と、企業の「業績向上」を実現。仕事で活躍し、人生を充実させたい。それはきっと、誰もが願うこと。企業も社員の活躍と成長を望んでいます。エン・ジャパンは「採用」「教育」「評価」という3つの軸（3Eメソッド（R））を連動させ、人と組織を活性化させるためのトータルな支援をしています。入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。 ------------------------------------------------- ■採用分野 ------------------------------------------------- 『エン転職』 https://employment.en-japan.com/ “入社後のギャップ”をなくすため、徹底取材「世界一」。日本最大級の転職支援サービス『AMBI』 https://en-ambi.com/ 若手ハイキャリアのための転職サイト『engage』 https://en-gage.net/ すべての人事に、最新のHR Techを。採用＆入社後活躍プラットフォーム『エンエージェント』 https://enagent.com/ “家族からの転職相談”に乗るように。誰よりも親身に、そして慎重に、フィットする職場との出会いを支える。 ------------------------------------------------- ■教育分野 ------------------------------------------------- 『エンカレッジ』 https://en-college.en-japan.com/ 社員の多様化する働き方にあわせ、通学とe-ラーニングのどちらでも講座を受講できる社員教育サービス。『HR　OnBoard（オンボード）』 https://on-board.io/ 入社1年以内の社員の離職兆候（リスク）を可視化するツール。導入企業数は6000社を突破。利用企業の平均離職率が13.6％から5.3％に改善されています。 ------------------------------------------------- ■評価分野 ------------------------------------------------- 『3Eテスト』 https://jinji-test.en-japan.com/ 学歴や職務経歴だけでは分からないビジネスに必要な知的能力と、面接や面談では分かりにくい性格・ストレス耐性・キャリアに対する価値観を測定する適性テスト。『Talent Viewer（タレントビューアー）』 https://talent-viewer.com/ 株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する『Talent Palette（タレントパレット）』のシステムをベースにした、組織課題に対する施策まで一気通貫で提供する、企業の成長と社員の活躍・定着を支援するプラットフォーム。

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# Meetupのお知らせ 6/14（木）19:00〜@エン・ジャパン

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