What we do
少数精鋭のチームで、一人ひとりの発言や成果がそのままプロダクトに反映されます。自分の仕事が価値に直結していると実感できます。
開発部長：Tさん
アイガー株式会社（EIGER Inc.）は、業務の仕組みにAIを組み込む受託開発会社です。
すべての案件をお客様から直接受け（元請け100%）、課題の整理と提案から始めます。
掲げているのは「AI時代における、日本企業のOSを設計・実装する」。
業務データをまとめ、人・AI・業務の部品を組み合わせて動かす独自の設計「オーケストラアーキテクチャ」で、お客様が本来のビジョンの追求に専念できる環境をつくります。
これまでに170社以上・250件以上のシステムを開発してきました。
主な直接の取引先は、株式会社サクラクレパス、大阪ガスグループ、パナソニックグループ、大和ハウスグループ、ウィルグループ、アドベンチャーワールドです。
【受託開発事業】
業務システムの開発からAIの実装まで、元請けで一貫して担います。
産業用ロボットの制御、製造業の生産計画の自動化、顔認証システムなど、業界をまたいだ難しい実装を手がけてきました。
#主なプロジェクト
・株式会社サクラクレパス向け 業務システム開発
・アドベンチャーワールド向け 顔認証ゲートシステム
・ロボットSIer向け AIアルゴリズムの提供
・製造業向け AI生産計画システム
【未来の動物園・水族館事業（グループ会社）】
動物園・水族館の利用者向けアプリ「テラヴィ」を開発・運営しています。
会員数は30万人。来園の体験そのものをつくり直すため、機能を広げ続けています。
Why we do
職種や社歴に関係なく、気軽に相談し合えるチームです。
動物園・水族館の利用者向けアプリ「テラヴィ」
テクノロジーを通じて、企業がビジョンの追求に専念できる未来をつくる。
多くの企業では、手作業や、部門ごとに分かれたシステムへの入力に追われ、
事業を伸ばす仕事に時間を割けていません。
システム開発の現場でも、同じ機能の作り直しや、多重下請けによる伝言ゲームが起き、本当の業務課題から遠ざかっています。
私たちは多重下請けに入らない元請けとして、お客様の経営層や現場と直接話し、
業務の流れそのものから見直す提案をします。
言われた通りの仕様を組むのではなく、要らない工程を削り、業務のあり方を変えることが私たちの役割です。
AIで実装の手間が小さくなるほど、価値は「何を作るかを決める力」と「業務を変える力」に移っていきます。
定型の作業やコーディングはAIに任せ、人は考えて決める仕事に集中する。
その先に、お客様が自らのビジョンに情熱を注げる社会をつくります。
How we do
AI活用に関する外部勉強会を月1回開催
入社後の研修で、ITの基礎とAIを学べます。
少数精鋭の組織だからこそ、無駄な作業を削り、
エンジニアが設計と思考に集中できる体制をつくっています。
【チーム】
業務委託・アルバイトを含めて20名のチームです。
PMは全員エンジニア出身。スタートアップや受託開発の経験を持つメンバーが多く、「技術は手段、目的は価値の提供」という考えを共有しています。
新卒から経験豊富なエンジニアまでが同じチームで、コード・仕様・目的にフラットに向き合います。
【AI駆動開発】
全工程の70%をAIが担います。
新しい案件も、認証・権限管理・インフラ設定を組み込んだテンプレートから始めます。
Claude CodeやCodexに指示してコードの大部分を生成し、エンジニアは調整と設計の検討に時間を使います。
【品質の確かめ方】
すべてのプルリクエストをCodeRabbitが自動でレビューし、そのあと先輩エンジニアが、設計の意図と業務の要件を満たしているかを確かめます。
なぜその設計を選んだかを文書に残すので、後から入ったメンバーも経緯をたどれます。
【開発の道具】
全員に、ノートPC・AI稼働用のMac mini・ディスプレイ2枚を支給しています。
手元で複数のAIを動かしながら、設計と確認を進められます。技術書や有料ツールの費用は会社が全額負担します。
【進め方】
デイリーのスタンドアップ、週次のスプリントレビューとふりかえりを行っています。
企画の段階からPMや事業開発の担当と仕様を練るので、つくる人であると同時に、一緒に考える人として関われます。GitHubでのレビュー、Notionでの文書管理、FigmaやMiroでの共同作業が日常です。
【働き方】
大阪本社が拠点で、週2日までリモートで働けます。
東京・京都の拠点も使えます。役職や社歴に関係なく意見を出し合えるチームです。
【入社後の研修】
入社後の研修では、ITの基礎とAIを学べます。
