早いものでイーディーエーに入社して、あっという間に2年が経ちます。

前職でもリモート勤務はしていたものの、在宅と出社が半分ずつというのと、

もともとはフル出勤ですでに従業員慣れ・業務慣れしている状態からの半リモート化だったので、

入社時点からフルリモート！というのはイーディーエーが初めての体験です。

今回は、イーディーエーに入社して思ったことを率直に書かせていただきます。

コミュニケーションの取り方

フルリモート勤務だと、

「この人はどういう人だろう？」というのがすぐに分からないんじゃないか？

打ち解けるのにも時間がかかりそう…と不安でいっぱいだったのですが、

想像以上に入社直後のコミュニケーション施策が充実していたので、

不安はすぐに解消されました。

• 同じプロジェクトの人と頻繁にテレカンしながらお仕事
• 定期的にオンライン飲み会が開催される
• 弊社エンジニアがjitsi-meetでサーバーを立てた雑談部屋で他部署と交流
• 定期的に女子会ランチ開催

特にjitsiの雑談部屋がお気に入りで、

（私の勝手な妄想だと）会社でいう給湯室みたいなイメージですね。

まだ仕事で直接関わったことがないような人とも気軽にコミュニケーションがとれます。

お昼休みを有効活用できる

フルタイム勤務＋子育て中の身としては何より時間が大切。

日々、時間に追われた生活をしております。

そこで、リモート勤務で一番の要と言っても過言ではない、お昼休み時間の有効活用法をご紹介します。

• 夜中に子供のお世話で寝不足気味…

　→昼休みに布団に入り、目覚ましをかけてがっつり寝て回復！

• 終業後慌てて保育園までお迎え！それから買い物にも行くので夕飯タイムが遅くなりがち…

　→お昼休みに買い出し、夕飯の下準備ができて余裕をもって夕飯タイムを迎えられる

• 平日の中途半端な時間に保護者会…

　→有給は極力使いたくない。お昼休みをちょっとずらして顔を出す！

などなど。

リアルに出社していたらできないことをやれてしまうのがとても魅力。

リモート勤務しながら自宅で子供の世話はできるのか？

これは完全に個人の感想ですが、子供の年齢によりますよね…

• 小学生以上
  →目を離しても大丈夫な年齢ならOK（宿題やって！公園行って！とかの指示出しは必要）。
• 幼児
  →動き回る1歳〜3歳以下は、目を離すととんでもないことになりがちなのでなかなか困難。
• 新生児〜乳幼児（ハイハイ前）
  →産後の親の体力次第ではいけそう。2人目以降なら育児慣れしているのでなお可。

私の場合は仕事でiPhoneやAndroidの端末を使うので、操作していると「ねえ〜何やってるのぉ〜？」と秒でちびっ子が寄ってきます。

どうしてもちびっ子を保育園に預けられない時は潔くお休みをいただいております。

最後に

いろいろと書きましたが、

絶賛子育て中の身としては、フルリモートって快適なんですよね〜。

半分出社、半分リモートも有りは有りなんですけど、私には合わなかったです。

最初は、週の半分出社するって気晴らしになるよねえ〜と思っていたんですが、

慣れれば慣れるほど出社がどんどん面倒になっていくんですよ。

電車に乗るの面倒だなぁ。通勤時間を家事とかをこなす時間に使いたいなぁ…

慌ただしい日常にちょっとした余裕のある時間がほしいなぁ…などなど。

それに比べて、フルリモートはあら不思議！

慣れれば慣れるほど、どんどん楽しくなってハマっちゃうんです。

弊社は、フルリモート！出社禁止！というちょっと変わった会社ですが、子育て中でも安心して働ける環境です。

入社してまず感激したのが、上司や同僚たちのワーママに対する理解＆優しさ。

「子どもが高熱を出しまして…」と急に休んでも、逆に「大丈夫ですか？」と心配してくれて、

テレカン中に後ろで子どもが騒いでも、優しく声をかけてくれます。

全国の子育て真っ最中のパパさんママさん！フルリモートはオススメですよ〜！